為適應(yīng)新時代東南大學“雙一流”建設(shè)要求，充實學校專職輔導(dǎo)員、管理及教輔人員隊伍，東南大學現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體情況說明如下：
一、招聘計劃
本次招聘計劃含2020年新增進人計劃及2019年未招到合適人員的補充計劃。
專職輔導(dǎo)員27人，管理人員52人，教輔人員44人。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、政治立場堅定，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心；
3、熱愛高等教育事業(yè)，工作勤奮、踏實、細致、熱情，具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
4、全日制碩士及以上學歷學位，身體健康，心理素質(zhì)良好，應(yīng)聘管理崗位年齡原則上不超過28周歲，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位年齡原則上不超過30周歲。具有三年及以上高校同崗位工作經(jīng)歷人員，或具有博士學歷學位人員可適當放寬年齡要求；
5、具備申報崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件：東南大學招聘崗位一覽表）。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)于2020年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位（少數(shù)民族輔導(dǎo)員除外），國(境)外留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心的《國（境）外學歷學位認證書》；
6、有下列情況之一者，不受理報名：
受過司法、行政機關(guān)處罰的；涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；受過校紀校規(guī)處分的。
三、聘用方式
為切實推進學校“雙一流”建設(shè)進程，根據(jù)學校現(xiàn)有崗位需求及編制情況，本次招聘中符合崗位招聘要求且具有高校相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先。其中，在相應(yīng)崗位工作滿三年或具有博士學位，工作經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，能力出眾的優(yōu)秀人員可擇優(yōu)按東南大學事業(yè)編制人員聘用；其余人員按非事業(yè)編制人事代理方式聘用。
四、報名方式
1、登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名(不接收其他形式報名)(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?/span>360瀏覽器改成極速模式）。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息并上傳相關(guān)材料，凡填寫虛假信息或提供虛假材料者或隱瞞不受理情形者，將取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
3、報名時間;2020年7月11日至2020年07月26日
五、選聘方式
1、學校根據(jù)應(yīng)聘者的自身條件、個人素質(zhì)，參照崗位要求進行資格審查和篩選，其中專職輔導(dǎo)員將由學工部統(tǒng)一組織筆試。崗位考核開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2、考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢不合格不予公示。錄用結(jié)果將在東南大學人事處主頁及江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示，公示期7個工作日。因體檢、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)崗位需要及考核情況決定是否一次性遞補人員參加考察。
3、屬于下列情況之一者，學�？扇∠浻觅Y格：
（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書或國（境）外學歷學位認證書者。
六、咨詢電話
聯(lián)系電話：025-52090260、83792753(人事處 )
025-52090280(學工部)
招聘系統(tǒng)問題聯(lián)系電話：025-52090048（網(wǎng)絡(luò)中心）
來源：
https://rsc.seu.edu.cn/2020/0710/c20137a339418/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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