揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。
學院擁有一個法學本科專業(yè)，培養(yǎng)應用型法學專門人才�，F(xiàn)設有法理與憲法行政法學、刑事法學、民商法學、經濟法學、國際法學與比較法學、訴訟法學6個教研部和1個綜合辦公室，擁有1個法學綜合實驗室，1個圖書資料室。
學院擁有一支結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的教師隊伍，現(xiàn)擁有專任教師43人，其中教授15人、副教授19人，博士33人，博士生導師6人，碩士生導師35人，其中有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、江蘇省“青藍工程”優(yōu)秀中青年學術帶頭人、江蘇省“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象、江蘇省十大青年法學家等多人。
學院現(xiàn)設有揚州大學中國法律文化與法治發(fā)展研究中心和揚州大學城市管理研究中心，擁有中國法律文化與法治發(fā)展二級學科博士點、法學一級學科碩士學位點和法律碩士專業(yè)學位點。法學專業(yè)2005年底被評定為江蘇省省級特色專業(yè)，2012年被遴選為江蘇省法學類重點專業(yè)建設項目。2016年江蘇省“十二五”校級重點學科考核驗收中，法學專業(yè)的考核結果為“優(yōu)秀”，已形成廉政法治、司法文明、城市管理法制與區(qū)域法治發(fā)展等特色鮮明的研究領域。學院設有“江蘇高校區(qū)域法治發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心——區(qū)域法治文化”“江蘇省優(yōu)勢學科——文化傳承與區(qū)域社會發(fā)展”“江蘇省哲學社會科學研究基地——蘇中發(fā)展研究院”“婚姻家庭、反家暴診所”“江蘇省研究生工作站”等省級教學研究平臺。近年來，學院共承擔省部級以上項目50余項，發(fā)表論文400余篇，出版著作30余部，科研成果獲教育部二等獎1項，省政府二等獎2項、三等獎2項。立法建議、智庫報告等多項成果被各級人大、政府和部門采納。
一、法學院招聘崗位和需求計劃

招聘單位	崗位名稱	人數	學科、專業(yè)（方向）	學歷	學位
法學院	教學科研	3	法學理論、法律史、憲法學與行政法學、民商法學、經濟法學、刑法學、國際法學、訴訟法學、環(huán)境與資源保護法學	博士研究生	具有相應學歷學位

二、人才類別和薪酬待遇
（一）杰出人才
中國科學院院士、中國工程院院士；年薪不低于150萬元，其他待遇面議。
“長江學者獎勵計劃”（特聘教授）入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者；以及與以上相關人才學術水平相當的杰出人才。年薪不低于110萬元，購房補貼、安家費300萬元，科研啟動費150-500萬元。
（二）領軍人才
“萬人計劃”領軍人才（科技創(chuàng)新、哲學社會科學領軍人才、教學名師）入選者；以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于70萬元，購房補貼、安家費200萬元，科研啟動費120-400萬元。
“長江學者獎勵計劃”（青年學者項目）入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選；以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于50萬元，購房補貼、安家費120萬元，科研啟動費100-300萬元。
（三）拔尖人才
中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”（雙創(chuàng)人才）入選者、教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元，購房補貼、安家費30-80萬元，科研啟動費15-100萬元。
（四）優(yōu)秀人才
符合學科和專業(yè)建設需求，科研業(yè)績成果突出的高級專業(yè)技術職務人員；畢業(yè)于海內外著名大學并有良好科研業(yè)績成果的優(yōu)秀博士（博士后）。購房補貼、安家費20-35萬元，科研啟動費4-20萬元。
（五）創(chuàng)新團隊
學校鼓勵引進優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應待遇外，根據實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。
三、其他待遇
學校對于全職引進的高層次人才，符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇；學校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫(yī)療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業(yè)技術職務但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可享受副教授待遇。
符合揚州市相關人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才經費政策。
四、引聘程序
（一）應聘者提交個人簡歷至法學院（部門）聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘XXX+應聘學科（專業(yè)）+畢業(yè)院校 ;
（二）學院（部門）根據人才引進工作程序組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含師德師風）、公示等；
（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議；
（四）學院（部門）通知審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。
學校引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。
五、學院聯(lián)系方式
院長：0514-87971643; 郵箱：bgcai@yzu.edu.cn；
書記：0514-87971698; 郵箱：ypliu@yzu.edu.cn；
主任：0514-87971641; 郵箱：chenal@yzu.edu.cn。
六、人事處聯(lián)系方式
（一）人才工作辦公室（負責引進杰出、領軍、拔尖人才和創(chuàng)新團隊）
聯(lián)系人：畢瑜林、葉苗；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn
（二）人事科（負責招聘優(yōu)秀人才）
聯(lián)系人：施俊、韓育志；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn
聯(lián)系人：陳宗春；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn
聯(lián)系人：劉紅雨；電話：0514-82981199轉80409；郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn
揚州大學人事處地址：揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區(qū)行政樓5樓
 
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）