徐州工程學院位于國家"一帶一路"重要節(jié)點城市、國家歷史文化名城、淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市，素有"五省通衢"美譽的江蘇省徐州市。學校辦學肇始于1959年，2002年經(jīng)教育部批準升格為全日制普通本科院校，是國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實施高校、國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目試點高校、全國新建本科院校聯(lián)盟常務(wù)副理事長單位。
學校占地面積1990.5畝，校舍面積73.83萬平方米，設(shè)有16個教學單位。開設(shè)56個本科專業(yè)，全日制在校生2.2萬人，形成以工為主，理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、管、教育、藝術(shù)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局�，F(xiàn)有教職工1444人，其中高級職稱555人，博士學位191人，擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進個人、江蘇省"有突出貢獻專家"等省級以上人才136人次。學校一以貫之堅持地方性、應(yīng)用型辦學定位，矢志不渝踐行"大應(yīng)用觀、大工程觀、大生活觀、大文化觀"辦學新理念（簡稱"四大觀"理念），人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)發(fā)展貢獻度持續(xù)提升。
為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠適應(yīng)新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業(yè)的全面發(fā)展，學校誠摯地歡迎海內(nèi)外人才來我校建功立業(yè)。
一、招聘對象及條件
政治立場堅定，熱愛高等教育事業(yè)；身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學術(shù)道德正派；具有良好的團隊合作和學術(shù)交流能力，能勝任教學、科研和社會服務(wù)等工作需要。
招聘對象主要分為領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才、其他人才、團隊等五大類。
（一）領(lǐng)軍人才
1、領(lǐng)軍A類人才：主要包括中國科學院院士、中國工程院院士、國（境）外著名學術(shù)機構(gòu)的院士、國家自然科學獎二等獎/國家科學技術(shù)進步二等獎/國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎及以上獎勵的第一完成人，或與上述人才水平相當?shù)捻敿馊瞬拧?br /> 2、領(lǐng)軍B類人才：教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、"國家杰出青年科學基金"獲得者、國家"人才"專家（創(chuàng)新項目）和"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國家級教學名師、國家重大研發(fā)計劃項目首席科學家、國家自然科學基金重大項目負責人、國家社科基金重大項目負責人、江蘇省"333高層次人才培養(yǎng)工程"第一層次培養(yǎng)對象、國（境）外著名大學教授或相當量級的人才。年齡一般不超過60周歲。
3、領(lǐng)軍C類人才：國家級有突出貢獻中青年專家、國家"青年人才"入選者、國家"優(yōu)秀青年科學基金"獲得者、國家"青年拔尖人才支持計劃"入選者、"長江學者獎勵計劃"青年項目獲得者、中科院"百人計劃"入選者；具有擔任國家重點學科或重點實驗室?guī)ь^人經(jīng)歷者或相當量級的人才。年齡一般不超過55周歲。
4、領(lǐng)軍D類人才：教育部"新（跨）世紀優(yōu)秀人才支持計劃"入選者；省部級創(chuàng)新團隊的負責人、江蘇特聘教授、省教學名師、江蘇省"雙創(chuàng)人才"、江蘇省"333高層次人才培養(yǎng)工程"第二層次培養(yǎng)對象；國（境）內(nèi)外知名大學教授；具有擔任�。ú浚┘壷攸c學科或重點實驗室?guī)ь^人經(jīng)歷者或相當量級的人才。年齡一般不超過50周歲，有主持過國家級科研項目的經(jīng)歷。
（二）拔尖人才
具有博士學位，年齡一般不超過40歲（副高職稱可放寬至45歲，正高職稱放寬至50歲）。相關(guān)科研成果要求為近五年取得。
1、拔尖A類人才：具有博士學位的教授、副教授或相當量級的人才。具有主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等國家級項目經(jīng)歷，且以第一作者在本學科SCI期刊發(fā)表論文3篇（其中一區(qū)2篇），或SSCI期刊發(fā)表論文2篇，或CSSCI期刊發(fā)表論文5篇。
2、拔尖B類人才：具有博士學位的教授、副教授或相當量級的人才。具有主持過省部級及以上重大項目經(jīng)歷，且以第一作者在本學科SCI期刊發(fā)表論文3篇（其中一區(qū)1篇），或SSCI期刊發(fā)表論文2篇，或CSSCI期刊發(fā)表論文5篇。
3、拔尖C類人才：博士畢業(yè)于國（境）內(nèi)外知名大學（泰晤士報世界排名前200強高校）或畢業(yè)學科在ESI、QS學科排名世界前100名的國（境）內(nèi)外大學，且在本學科領(lǐng)域SCI期刊發(fā)表論文3篇（其中一區(qū)1篇），或SSCI期刊發(fā)表論文2篇，或CSSCI期刊發(fā)表論文4篇。
（三）青年英才
具有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過40歲（高級職稱可放寬至45歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。青年英才引進的評價標準實行"一院（學科）一策"，相關(guān)科研成果要求為近五年取得。
1、A類博士
畢業(yè)于國（境）外著名大學（《泰晤士高等教育》公布的排名前200強高校），或畢業(yè)學科在ESI、QS學科排名世界前100名的國（境）內(nèi)外大學，或中科院、社科院、國家"世界一流大學A類建設(shè)高校"，且成果達到當年各用人單位青年英才A類博士評價標準的相關(guān)要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。
2、B類博士
符合下列條件之一：
（1）畢業(yè)于國（境）內(nèi)外知名大學（《泰晤士高等教育》公布的排名前200強高校）或畢業(yè)學科在ESI、QS學科排名世界前100名的國（境）內(nèi)外大學；
（2）畢業(yè)于中科院、社科院、"雙一流建設(shè)高校"，且成果達到當年各用人單位青年英才B類博士評價標準的相關(guān)要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。
3、C類博士
符合學校學科和專業(yè)建設(shè)需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務(wù)，且成果達到當年各用人單位青年英才C類博士評價標準的相關(guān)要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。
4、D類博士
符合學校學科和專業(yè)建設(shè)需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務(wù)，且成果達到當年各用人單位青年英才D類博士評價標準的相關(guān)要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。
（四）其他人才
符合學校特定崗位需要，具有碩士學位的高級職稱人員或特別優(yōu)秀的名校碩士研究生。
1、副高不超過40周歲，正高不超過45周歲，且須滿足以下條件中的1項：
（1）近5年主持省部級科研項目1項以上；或獲得省部級科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎排名前5，或二等獎排名前3，或三等獎排名前2；或獲得國家教學成果獎排名前5、省級教學成果獎特等獎排名前5、一等獎排名前3、二/三等獎排名前1；
（2）近5年以第一作者在本學科核心期刊上發(fā)表論文理工類5篇、文科8篇以上，其中至少有1篇被SCI或EI或SSCI或CSSCI收錄；或獲得授權(quán)發(fā)明專利2項（排名第一）；
（3）獲得省級及以上人才工程；
（4）學校發(fā)展急需，具有豐富工程實踐背景，經(jīng)考核確認具有某一方面專長的工程技術(shù)人員，或在社會、文化、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得業(yè)界公認突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。
2、特別優(yōu)秀的碩士研究生要求不超過30周歲，本、碩專業(yè)一致，且畢業(yè)于世界排名前200強高校（排名以《泰晤士高等教育》公布的為準；國內(nèi)就讀本科的，本科畢業(yè)院校應(yīng)為具有碩士學位授權(quán)點高校），或本科、碩士均畢業(yè)于國內(nèi)一流大學或一流學科。
（五）團隊
對于團隊的引進，通過組織專家論證給予特別支持。團隊成員之間應(yīng)具有長期合作的基礎(chǔ)，團隊帶頭人原則上應(yīng)符合我校人才引進領(lǐng)軍人才的條件，團隊其他成員應(yīng)符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇根據(jù)其實際水平參照各類人才引進標準適當提高，其中，帶頭人提高20%，其他成員提高10%。
二、引進待遇

人才層次		安家費 (萬元)	科研啟動費 （萬元）		協(xié)議年薪 （萬元）	過渡房或租房補貼	配偶工作安排
			自然科學類	人文社科類
領(lǐng)軍人才	A類	各類待遇面議。
	B類	≥400	600	300	≥120	150㎡	予以安排
	C類	300	300	150	≥80	120㎡
	D類	200	100	50	≥50
拔尖人才	A類	130	30	20	協(xié)議年薪制或享受學校同職級人員相應(yīng)待遇	80㎡或1200元/月	酌情考慮
	B類	110	25	12
	C類	90	20
青年英才	A類	80	15	8
	B類	60			享受學校同職級人員相應(yīng)待遇	1200元/月
	C類	45	10	5
	D類	20-30
其他人才		≤30	≤10	≤5		/	/
團隊		團隊整體科研費用面議，團隊成員的個人待遇，根據(jù)其實際水平參照各類人才引進標準相對就高執(zhí)行。
其他政策		1.每一類別中特別優(yōu)秀人才，參考配偶工作安置等情況，可適當調(diào)整安家費標準； 2.學校為當年引進人才的子女入學提供幫助； 3.拔尖人才和青年英才享受的過渡房或租房補貼為期兩年； 4.符合申請省、市相關(guān)人才補貼政策的，我校積極配合申請（根據(jù)《徐州市名校優(yōu)生引進計劃實施辦法》，畢業(yè)3年內(nèi)的博士研究生，徐州市給予三年的生活補貼1200元/月、租房補貼1000元/月，以及徐州籍外的1000元/年探親交通費，總計約8.22萬元)。

三、考核管理
引進人才全部實行"六年兩個考核期"的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才正式到校工作，并簽訂聘用協(xié)議之日起，滿3年進行一次中期考核；滿6年進行期終考核。
引進的青年英才由學校設(shè)定考核標準（具體請見《徐州工程學院學院人才引進與管理實施辦法》），咨詢?nèi)耸绿幓蛳嚓P(guān)學院。引進的其他人才和創(chuàng)新團隊參照考核標準，一人一議，確定具體考核標準，考核標準均作為聘用協(xié)議的內(nèi)容。安家費和科研啟動費兌現(xiàn)與考核掛鉤。
四、其他
1、2019年高層次人才招聘公告和崗位需求信息最終學校發(fā)布的招聘公告為準。
2、應(yīng)聘者需提供下列材料
（1）《徐州工程學院招聘教師報名登記表》；
（2）個人應(yīng)聘簡歷、身份證、各級學歷、學位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表的復(fù)印件。
五、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省徐州市云龍區(qū)麗水路2號人事處，或通過電子郵件發(fā)送至人事處信箱：xzitrsc@163.com，郵政編碼：221000。
聯(lián)系電話：0516-83105036，聯(lián)系人：劉義(或與需求信息表中相關(guān)學院負責人聯(lián)系)。
六、具體招聘需求
1、高層次人才

學院	一級學科	二級學科	學歷或職稱要求	其他要求
經(jīng)濟學院 高老師 0516-83105235 wallace@xzit.edu.cn	理論經(jīng)濟學	理論經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、世界經(jīng)濟、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學	博研
	應(yīng)用經(jīng)濟學	應(yīng)用經(jīng)濟學、國民經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、財政學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學、統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學
	管理科學與工程	管理科學與工程、信息管理與信息系統(tǒng)、金融工程與風險管理、金融工程、投融資決策與風險控制、信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、電子商務(wù)、復(fù)雜系統(tǒng)理論及應(yīng)用
	工商管理	會計學、技術(shù)經(jīng)濟及管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理
	民族學	中國少數(shù)民族經(jīng)濟
教育科學學院 齊老師 0516-81919118 xzitjyk@126.com	教育學	教育學原理、課程與教學論（語文）、學前教育學	博研或教授
		中文或數(shù)學相關(guān)專業(yè)	博研
體育學院 張老師 0516-83105113 59427841@ qq.com	體育學	運動人體科學、體育人文社會學、民族傳統(tǒng)體育學、體育教育訓(xùn)練學	博研
人文學院 郝老師 0516-83208668 75001512@qq.com	中國語言文學	中國語言文學、語言學及應(yīng)用語言學、中國現(xiàn)當代文學、比較文學與世界文學、中國古代文學	博研或教授
外國語學院 韓老師 0516-83105093 sydney@xzit.edu.cn	外國語言文學	亞非語言文學、英語語言文學、外國語言學及應(yīng)用語言學	博研或教授
藝術(shù)學院 崔老師 0516-83105289 ch@xzit.edu.cn	戲劇與影視學	——	博研
	設(shè)計學	——
數(shù)學與物理科學學院 滕老師 0516-83105232 tdx@xzit.edu.cn	光學工程	——	博研或教授
	電子科學與技術(shù)	電子科學與技術(shù)、物理電子學、電路與系統(tǒng)、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術(shù)
	理學類
	材料科學與工程	材料科學與工程、材料物理與化學、材料學、材料加工工程
	統(tǒng)計學	統(tǒng)計學
	動力工程及工程熱物理	動力工程及工程熱物理、工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程、制冷及低溫工程、化工過程機械	博研
	儀器科學與技術(shù)	儀器科學與技術(shù)、精密儀器及機械、測試計量技術(shù)及儀器
	力學	工程力學
化學化工學院 莊老師 0516-85608300 30282483@ qq.com	化學	物理化學、高分子化學與物理、化學工程與技術(shù)、化學工程、化學工藝、工業(yè)催化	博研或教授
	材料科學與工程	材料科學與工程、材料物理與化學、材料學、材料加工工程
信電工程學院 鮑老師 0516-83689581 11719609@qq.com	電氣工程	電器工程、電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)	博研
	計算機科學與技術(shù)	計算機科學與技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)、信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、信號與信號處理
	軟件工程	軟件工程、軟件開發(fā)環(huán)境與技術(shù)、虛擬現(xiàn)實與交互技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、圖形圖像處理與多媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)庫與知識工程、嵌入式軟件設(shè)計與應(yīng)用、住處管理與信息系統(tǒng)、計算機視覺與應(yīng)用、計算機控制與智能自動化系統(tǒng)、模式識別與智能系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡(luò)與移動計算、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)編輯及其應(yīng)用、軟件工程技術(shù)
	控制科學與工程	控制科學與工程、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制
	——	電子與通訊、計算機、控制工程、自動化、電氣等大類	正高職稱
機電工程學院 黃老師 0516-83105201 huangch2008@ xzit.edu.cn	機械工程	機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設(shè)計及理論、車輛工程	博研
	控制科學與工程	檢測技術(shù)與自動化裝置
	動力工程及工程熱物理	動力工程及工程熱物理
	材料科學與工程	材料科學與工程
	設(shè)計學	——		工業(yè)設(shè)計方向
	力學	固體力學、流體力學
土木工程學院 李老師 0516-83689850 liliang@xzit.edu.cn	安全科學與工程	安全科學與工程	博研
	土木工程	土木工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護工程、橋梁與隧道工程、巖土工程
	管理科學與工程	工程管理
環(huán)境工程學院 高老師 0516-83105039 gmx@xzit.edu.cn	環(huán)境科學與工程	——	博研或教授
	生態(tài)學	——
	風景園林學	——
	土木工程	市政工程		本科為給排水
食品工程學院 劉老師 0516-83689680 leq@xzit.edu.cn	食品科學與工程	食品科學、糧食油脂及植物蛋白工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、水產(chǎn)品加工及貯藏工程	博研或教授
	生物學	微生物學、生物化學與分子生物學、遺傳學
	化學工程與技術(shù)	生物化工
	生物工程	生物工程
	輕工技術(shù)與工程	發(fā)酵工程
	藥學	藥學、藥物化學、藥物分析學、微生物與生化藥學、藥理學
	生物醫(yī)學工程	生物醫(yī)學工程
		糧食加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與食物安全、醫(yī)學（自然科學）
管理學院 陳老師 0516-83105108 cjm@xzit.edu.cn	工商管理	會計學、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟與管理	博研或教授
	公共管理	行政管理、土地資源管理
	管理科學與工程	管理科學與工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息管理與商務(wù)智能、現(xiàn)代供應(yīng)鏈與物流工程、物流與供應(yīng)鏈管理、物流管理與工程
馬克思主義學院 薛老師 0516-83105827 xyw@xzit.edu.cn	社會學	社會學	博研或教授
	哲學	哲學
	政治學	中共黨史
	馬克思主義理論	馬克思主義理論、思想政治教育、馬克思主義中國化研究、中國近現(xiàn)代史基本問題研究

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