因工作需要，南京理工大學(xué)電子工程與光電技術(shù)學(xué)院光電成像與信息處理團(tuán)隊面向社會公開招聘專職科研崗工作人員3人，有關(guān)事項如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘專職科研B類崗人員3人，按非事業(yè)編制人事代理方式進(jìn)校工作。工資待遇由聘用團(tuán)隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學(xué)專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學(xué)校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協(xié)商確定。
（二）招聘條件
1、政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2、基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
3、學(xué)歷及崗位能力基本要求：
具有碩士及以上學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一定的科研基礎(chǔ)，具備良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。
4、滿足應(yīng)聘崗位其他要求,詳見《南京理工大學(xué)專職科研崗人員公開招聘計劃表》。
二、招聘程序
（一）報名方式及資格審查
應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位填寫對應(yīng)的《南京理工大學(xué)專職科研崗位應(yīng)聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學(xué)院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘團(tuán)隊+崗位類型 ”。學(xué)院根據(jù)科研團(tuán)隊意見，并結(jié)合具體崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。學(xué)院聯(lián)系人詳見《南京理工大學(xué)專職科研崗人員公開招聘計劃表》。
（二）招聘考核
1、心理測試
應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理測試。心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供招聘參考。
2、考核內(nèi)容
A類崗主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識和科研創(chuàng)新能力；B類崗主要考核應(yīng)聘人員的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力；C類崗主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應(yīng)變能力。
（三）公示
學(xué)校將根據(jù)學(xué)院招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經(jīng)公示無異議，體檢合格，學(xué)校將通知擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
（一）應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）南京理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘相關(guān)問題咨詢。
聯(lián)系人：胡晨，咨詢電話：025-84315261
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘專職科研B類崗人員3人，按非事業(yè)編制人事代理方式進(jìn)校工作。工資待遇由聘用團(tuán)隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學(xué)專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學(xué)校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協(xié)商確定。
（二）招聘條件
1、政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2、基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
3、學(xué)歷及崗位能力基本要求：
具有碩士及以上學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一定的科研基礎(chǔ)，具備良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。
4、滿足應(yīng)聘崗位其他要求,詳見《南京理工大學(xué)專職科研崗人員公開招聘計劃表》。
二、招聘程序
（一）報名方式及資格審查
應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位填寫對應(yīng)的《南京理工大學(xué)專職科研崗位應(yīng)聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學(xué)院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘團(tuán)隊+崗位類型 ”。學(xué)院根據(jù)科研團(tuán)隊意見，并結(jié)合具體崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。學(xué)院聯(lián)系人詳見《南京理工大學(xué)專職科研崗人員公開招聘計劃表》。
（二）招聘考核
1、心理測試
應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理測試。心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供招聘參考。
2、考核內(nèi)容
A類崗主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識和科研創(chuàng)新能力；B類崗主要考核應(yīng)聘人員的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力；C類崗主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應(yīng)變能力。
（三）公示
學(xué)校將根據(jù)學(xué)院招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經(jīng)公示無異議，體檢合格，學(xué)校將通知擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
（一）應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）南京理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘相關(guān)問題咨詢。
聯(lián)系人：胡晨，咨詢電話：025-84315261
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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