一、學(xué)校概況
南京信息工程大學(xué)享有“中國氣象人才搖籃”之美譽(yù),其前身南京氣象學(xué)院始建于1960年,1978年被國務(wù)院確定為全國重點(diǎn)大學(xué),2004年更名為南京信息工程大學(xué),2017年入選國家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校,目前已形成江蘇省人民政府、教育部、中國氣象局、國家海洋局以及中國科學(xué)院大學(xué)等多方共建機(jī)制。學(xué)校位于南京江北新區(qū)(國家級新區(qū))核心區(qū)龍王山北麓,交通便利、風(fēng)景優(yōu)美。
經(jīng)過近60年的發(fā)展,學(xué)校已形成以大氣科學(xué)學(xué)科為中心,理、工、管、文、藝多學(xué)科綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局,F(xiàn)有6個一級學(xué)科博士點(diǎn),22個一級學(xué)科碩士點(diǎn)、13個專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn),60個本科專業(yè)。大氣科學(xué)學(xué)科在教育部學(xué)科評估中連續(xù)兩輪名列全國第一,地球科學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)等4個學(xué)科躋身ESI全球排名前1%。擁有兩院院士、國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授、國家“人才”特聘專家、國家“973”計(jì)劃首席科學(xué)家等各類國家級人才50多人,省部級人才工程、教學(xué)名師440多人次,現(xiàn)有省部級以上教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)28個。2017年科研總經(jīng)費(fèi)位列全國高校第71名,人均經(jīng)費(fèi)位居全國高校第36位。
“聚天下優(yōu)秀人才,建世界一流學(xué)科”。為打造“有擔(dān)當(dāng)、有氣度、有溫情”的一流特色高水平大學(xué),現(xiàn)啟動南京信息工程大學(xué)2019年度“長望英才”招聘工作。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟,共謀發(fā)展計(jì),同心創(chuàng)輝煌,學(xué)校將為您提供寬廣的發(fā)展平臺以及極具競爭力的薪酬待遇!
二、招聘政策
2019年,我校秉承“開放、協(xié)同、特色”發(fā)展理念,探索人才發(fā)展“新模式”,構(gòu)建人才培育“新生態(tài)”,打造人才集聚“新高地”,以人才優(yōu)先戰(zhàn)略引領(lǐng)學(xué)校跨越發(fā)展,F(xiàn)推出以下引才新政策:
(一)安心工程“N+10”政策
1、子女教育:教職工子女可免試就讀南信大附屬幼兒園(公辦省級示范幼兒園)、南信大附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)(公辦省級實(shí)驗(yàn)小學(xué));
2、薪酬制度:實(shí)現(xiàn)“年薪制”與“非年薪制”自由轉(zhuǎn)換;
3、安家政策:可一次性提取80%安家費(fèi),并提供兩年期過渡房或24個月的租房補(bǔ)貼(1000-1500元/月);
4、行政服務(wù):一般事務(wù)“全程一鍵通”、審批服務(wù)“最多跑一次”、投訴服務(wù)“兩小時響應(yīng)”、財(cái)務(wù)報(bào)銷“網(wǎng)絡(luò)一體化”;
5、溫暖工程:提供免費(fèi)早午餐、開放恒溫游泳館、啟動全校區(qū)集中供暖與人才公寓設(shè)施升級等服務(wù);
6、康健工程:實(shí)施學(xué)術(shù)休假制度、高層次人才療養(yǎng)計(jì)劃、教職工健身計(jì)劃等。
(二)職稱評審“直通車”政策
從海內(nèi)外引進(jìn)不滿3年的博士、博士后或其他高層次人才,可不受職稱、資歷等條件限制,直接申報(bào)教授(研究員);副高職稱人員在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得突出業(yè)績或標(biāo)志性成果者,可直接申報(bào)教授(研究員)。
(三)團(tuán)隊(duì)組建“PI制”政策
學(xué)校采取“PI制”團(tuán)隊(duì)管理模式,符合條件者可自主組建團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)人員(含博士后、博士生)編制不受限制。
(四)人才培育“全天候”政策
構(gòu)建全天候人才聯(lián)絡(luò)與服務(wù)系統(tǒng),依托“長望英才”培育計(jì)劃,向全校教師提供科研平臺建設(shè)、科研和人才項(xiàng)目申報(bào)、生活服務(wù)等一站式、個性化、菜單式服務(wù)。
(五)信息工科“大特區(qū)”政策
設(shè)立信息工科人才特區(qū),覆蓋自動化學(xué)院、計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院全部專業(yè),特區(qū)人才的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高20-30%。
(六)人才招聘“一站式”服務(wù)
學(xué)校選擇部分國家/地區(qū)(美國、英國、新加坡、香港、臺灣等)和國內(nèi)中心城市(北京、武漢、西安、成都、重慶、哈爾濱、沈陽、長春等)進(jìn)行“一站式”招聘活動,應(yīng)聘人員在活動舉辦地點(diǎn)參加學(xué)院(學(xué)科)面試、人事處評估以及校領(lǐng)導(dǎo)審核,通過人員可現(xiàn)場簽訂(預(yù)錄用)協(xié)議,無需再來南京參加面試。
三、招聘類型及待遇
(一)“長望”高端人才(“校長面對面”活動)
“長望”高端人才招聘主要通過“校長面對面”形式進(jìn)行。本活動邀請海內(nèi)外已取得突出業(yè)績的中青年學(xué)者來校訪問,通過與校長交流、部門訪問、學(xué)術(shù)研討和人才洽談等形式,加深應(yīng)聘者對學(xué)校的了解,促成高層次人才來校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對符合條件者,學(xué)校提供往返差旅費(fèi)(飛機(jī)公務(wù)艙、高鐵商務(wù)座)、免費(fèi)食宿和接送服務(wù),并安排專人陪同。具體規(guī)定詳見學(xué)校官網(wǎng)主頁人才招聘頻道《南京信息工程大學(xué)長望英才“校長面對面”活動》公告。
1、A類人才
中國科學(xué)院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士;諾貝爾獎、羅斯貝獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項(xiàng)獲得者;在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國際知名學(xué)者。
2、B類人才
教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“人才”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目入選者、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才/領(lǐng)軍人才、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家自然科學(xué)獎二等獎/國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎/國家科技進(jìn)步一等獎及以上獎勵的第一完成人、海外著名大學(xué)終身教授,年齡一般不超過50周歲。
3、C類人才
國家“青年人才”入選者、國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”青年學(xué)者、中組部“青年拔尖人才”等“四青”人才,年齡一般不超過40周歲。
4、D類人才(A/B/C類后備人才)
對暫未進(jìn)入A/B/C人才系列,但經(jīng)評估認(rèn)定具有良好發(fā)展?jié)摿Γ型麤_擊“四青”及以上國家級人才項(xiàng)目的高層次人才,可申請A/B/C類后備人才。
“長望”高端人才相關(guān)待遇:學(xué)校為簽訂全職聘用合同且人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校的“長望”高端人才提供優(yōu)厚的薪酬待遇(實(shí)行年薪制),同時在安家費(fèi)、住房、科研啟動經(jīng)費(fèi)、辦公和實(shí)驗(yàn)設(shè)施、研究生和博士后招收指標(biāo)等方面給予全方位支持(一人一議),相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見表1。
表1 “校長面對面”活動(“長望”高端人才)引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)(單位:元)
引進(jìn)人才類別 | 年薪 | 安家費(fèi)和住房待遇 | 科研啟動費(fèi) | 其他聘用待遇 |
A類人才 | 120萬起 | 安家費(fèi)500-2000萬;提供人才公寓過渡房或租房補(bǔ)貼,可優(yōu)先申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房。 | 在國家提供的科研啟動經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,學(xué)校根據(jù)學(xué)科平臺條件給予相應(yīng)科研啟動經(jīng)費(fèi)100-1000萬(人文社科50萬起) | 具有中國國籍的,按事業(yè)編制引進(jìn),聘任正高三級以上崗位,幫助組建團(tuán)隊(duì),在博士、博士后招收計(jì)劃上予以傾斜。 |
B類人才 | 90萬起 | 安家費(fèi)200萬起;提供人才公寓過渡房或租房補(bǔ)貼,可優(yōu)先申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房。 | ||
C類人才 | 80萬起 | 安家費(fèi)100萬起;提供人才公寓過渡房或租房補(bǔ)貼,可優(yōu)先申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房。 | ||
D類人才 | 40-60萬 | 安家費(fèi)60萬起;提供人才公寓過渡房或租房補(bǔ)貼。 | 科研啟動費(fèi)50萬起 |
(二)“長望”優(yōu)秀師資
招聘對象:國內(nèi)外知名高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士(后)、講師、副教授和教授(或相當(dāng)職稱者);重點(diǎn)引進(jìn)在海外知名高校和科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位、具有1年及以上海外研修經(jīng)歷的博士(后)。優(yōu)秀博士(后)年齡一般在35周歲以下,其他人員年齡可適當(dāng)放寬。作為“長望”優(yōu)秀師資引進(jìn)的人員,原則上需滿足各院部2019年人才引進(jìn)需求計(jì)劃表中的基本條件要求。
相關(guān)待遇:按引進(jìn)高層次人才(事業(yè)編制)方式錄用,工資按國家和江蘇省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,校內(nèi)獎勵性績效按學(xué)校副教授或教授待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;安家費(fèi)30-100萬元;提供租房補(bǔ)貼1000-1500元/月,發(fā)放時間2年;學(xué)校根據(jù)個人情況和學(xué)科平臺條件給予一定科研支持,自然科學(xué)類提供10-50萬元科研啟動經(jīng)費(fèi),人文社科類提供5-30萬元科研啟動經(jīng)費(fèi),相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見表2。特別優(yōu)秀的、以及緊缺專業(yè)人才可適度上調(diào)安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi),具體待遇面談。
表2 “長望”優(yōu)秀師資引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)(單位:元)
引進(jìn)人才類別 | 安家費(fèi) | 科研啟動經(jīng)費(fèi) | 其他 | |
自然科學(xué) | 人文科學(xué) | |||
教授 | 50-100萬 | 30-50萬 | 20-30萬 | 提供租房補(bǔ)貼1000-1500元/月,發(fā)放時間2年 |
副教授 | 40-80萬 | 20-30萬 | 10-20萬 | |
博士/博士后/講師 | 30-60萬 | 10-20萬 | 5-10萬 |
(三)外籍教師(非華裔)
外籍教師(非華裔)分為專業(yè)類外籍教師和語言類外籍教師。
1、專業(yè)類外籍教師(非華裔)
招聘對象:教授、副教授及講師(或相當(dāng)職稱者)、優(yōu)秀博士(后)。在國外高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位,科研成果突出,熟練使用英文講授專業(yè)課程。
相關(guān)待遇:學(xué)校對簽訂全職聘用合同的外籍教師實(shí)行年薪制(協(xié)議工資,稅前),具體標(biāo)準(zhǔn)見表3?商峁┎坏陀5萬元的安置費(fèi),并根據(jù)工作需要,提供一定的科研啟動經(jīng)費(fèi)以及每學(xué)年兩次探親路費(fèi)(經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票)。擬聘學(xué)院在校內(nèi)為外籍教師配備一名青年教師擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師處理校內(nèi)外的相關(guān)事宜。外籍教師首聘期一般為3年,其中試用期1年。
表3 專業(yè)類外籍教師引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)(單位:美元)
引進(jìn)人才類別 | 年薪 | 其他 |
教授A/B/C | 20/15/12萬美元 | 學(xué)校提供人才公寓過渡房租住或提供租房補(bǔ)貼。 |
副教授 | 6-8萬美元 | |
博士/講師 | 4-5萬美元 |
上述外籍教師崗位類別主要按在國外取得職稱劃分,其中教授A/B/C類別及待遇參照長望高端人才類別評估后認(rèn)定。
2、語言類外籍教師(非華裔)
招聘對象:應(yīng)聘人員應(yīng)來自英國、美國、澳大利亞、加拿大、新西蘭、愛爾蘭等母語為英語國家,具有學(xué)士及以上學(xué)位;具有2年及以上英語語言教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教育類、語言類或師范類人員對工作經(jīng)驗(yàn)不作要求。
相關(guān)待遇:月薪不低于10000元人民幣(稅前);提供公寓房;每學(xué)年提供旅費(fèi)補(bǔ)貼15000元人民幣。
(四)臺籍教師
招聘對象:應(yīng)聘人員為來自臺灣地區(qū)高校或科研院所、具有博士研究生學(xué)歷的高層次人才(簡稱臺籍教師),教學(xué)和科研能力較為突出。主要招聘金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、英語語言文學(xué)、翻譯學(xué)、藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等緊缺專業(yè)人才。
相關(guān)待遇:年薪人民幣20萬元以上;辦理南京市社會保險(xiǎn);提供過渡性住房租住或提供租房補(bǔ)貼;每學(xué)年報(bào)銷兩次往返南京和臺灣的探親路費(fèi)(經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票)。
港澳地區(qū)籍教師可參照臺籍教師政策執(zhí)行。
(五)教師教育教師
招聘對象國內(nèi)外知名高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士(后)、講師、副教授和教授(或相當(dāng)職稱者);全時全職來我校工作的人員(含外籍人員)。優(yōu)秀博士(后)年齡一般在35周歲以下,其他人員年齡可適當(dāng)放寬。作為教師教育師資引進(jìn)的人員,原則上需滿足2019年人才引進(jìn)需求計(jì)劃表中的基本條件要求,重點(diǎn)招聘教育學(xué)、心理學(xué)、課程教學(xué)論、教育技術(shù)學(xué)等學(xué)科方向的優(yōu)秀師資。
相關(guān)待遇:按引進(jìn)人才方式錄用,工資按國家和江蘇省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,校內(nèi)獎勵性績效按學(xué)校副教授或教授待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;學(xué)校根據(jù)個人情況和學(xué)科平臺條件給予一定科研支持,具體待遇面談。
(六)博士后
招聘對象:在國(境)內(nèi)外獲得博士學(xué)位,全時全職來我校從事博士后研究工作的人員(含外籍人員)。博士后申請者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生,年齡在35周歲以下。申請者所學(xué)專業(yè)一般為大氣、環(huán)境、海洋、地理、遙感、電子、計(jì)算機(jī)、控制、數(shù)理、管理等學(xué)科方向。統(tǒng)招博士后實(shí)行年薪制(協(xié)議工資,稅前),具體標(biāo)準(zhǔn)見表4。年薪由學(xué)校和合作導(dǎo)師共同確定承擔(dān),年薪20萬元起。
表4 博士后待遇標(biāo)準(zhǔn)(單位:元)
博士后類別 | 待遇 | 其他 |
博士學(xué)位授予單位為國外(境外)世界排名前100名高;蚩蒲谐晒怀觥⒕哂休^大科研潛力的優(yōu)秀博士。 | 30萬起/年 | 提供租房補(bǔ)貼 |
博士學(xué)位授予單位為國內(nèi)外知名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)或科研成果較為突出、具有一定科研潛力的優(yōu)秀博士。 | 20萬起/年 |
四、應(yīng)聘方式
1、報(bào)名時間:2018年12月-2019年12月,我校人才招聘工作常年進(jìn)行(節(jié)假日無休)。
2、各院部人才需求計(jì)劃詳見《南京信息工程大學(xué)2019年各院部人才需求計(jì)劃表》(附件1)。
3、應(yīng)聘長望高端人才(“校長面對面”活動),請?zhí)顚憽赌暇┬畔⒐こ檀髮W(xué)海內(nèi)外杰出學(xué)者“校長面對面”活動申請表》(附件2)和個人簡歷,發(fā)送至活動郵箱:gdrc@nuist.edu.cn。郵件主題:“校長面對面”活動+姓名+所在單位+專業(yè)。學(xué)校進(jìn)行審核后,會及時向符合條件的優(yōu)秀人才發(fā)送邀請函。若在7個工作日內(nèi)未收到回復(fù)請與我們(電話)聯(lián)系。
4、應(yīng)聘“長望”優(yōu)秀師資人員,請將相關(guān)材料電子版發(fā)送至招聘專用郵箱:zp@nuist.edu.cn。郵件主題:“南信大2019年招聘+應(yīng)聘**學(xué)院+姓名 ”。應(yīng)聘“長望”優(yōu)秀師資的人員需提供以下材料:
(1)《南京信息工程大學(xué)“長望英才”應(yīng)聘申請表》(附件3);
(2)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明、獲獎證書掃描件;
(3)近五年3-5篇代表作掃描件及科技查新機(jī)構(gòu)出具的SCI/SSCI/CSSCI論文檢索報(bào)告掃描件。
5、應(yīng)聘外籍教師(非華裔)、臺籍教師和博士后的人員請將簡歷材料發(fā)送給人事處,應(yīng)聘博士后的應(yīng)同時與相關(guān)學(xué)院(學(xué)科)導(dǎo)師聯(lián)系。
6、對應(yīng)聘“長望”優(yōu)秀師資的人員簡歷,人事處將進(jìn)行初審,并及時轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)專業(yè)學(xué)院,各學(xué)院一周內(nèi)給予回復(fù),學(xué)校每月組織一次集中面試(寒暑假除外)。
五、招聘聯(lián)系與咨詢
1、各學(xué)院聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見需求計(jì)劃表(附件1)。
2、人才招聘部門及聯(lián)系方式:
應(yīng)聘“校長面對面”活動(“長望”高端人才):86-25-58731027(丁妮),郵箱:gdrc@nuist.edu.cn
應(yīng)聘“長望”優(yōu)秀師資和專業(yè)類外籍教師:86-25-58731143(王介君),郵箱:zp@nuist.edu.cn
應(yīng)聘語言類外籍教師:86-25-58695667(周娟娟),郵箱:nuist_recruit@163.com
應(yīng)聘臺籍教師:86-25-58731143(李軍),郵箱:rsk@nuist.edu.cn
應(yīng)聘博士后:86-25-58731027(劉岳紅),郵箱:bsh@nuist.edu.cn
通訊地址:中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學(xué)人事處
郵政編碼:210044
南京信息工程大學(xué)
2018年12月
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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