為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京審計(jì)大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)址：www.nau.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件（見附件）；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位均須在2018年8月31日之前；

（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日至2018年11月8日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。登錄南京審計(jì)大學(xué)“人才招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.nau.edu.cn）“人才招聘系統(tǒng)”在線登記報(bào)名信息。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

2.同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在招聘系統(tǒng)通知公告欄公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核及組織

（一）考核方式

考核工作包括初面試、筆試、終面試、職業(yè)能力傾向心理測試四個(gè)環(huán)節(jié)。

1.初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當(dāng)場公布。

2.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加終面試人選。

3.終面試。終面試滿分為100分，合格線為60分。

4.職業(yè)能力傾向心理測試。職業(yè)能力傾向心理測試根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5.總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。初面試、職業(yè)能力傾向心理測試不計(jì)入總成績。

（二）考核安排

1.將短信通知應(yīng)聘人員考核的時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2.初面試之前，參加初面試人員須提交下列材料進(jìn)行資格審核：

①身份證、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

②崗位表中“其他資格條件”所要求的各類條件和經(jīng)歷相關(guān)證書或證明材料的原件和復(fù)印件；

③取得國（境）外學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,或者國（境）外學(xué)歷證書和《留學(xué)回國人員證明》原件和復(fù)印件。

審核后證件原件退回，復(fù)印件留存。

3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。

4.所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢、考察及公示、聘用

（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（四）對(duì)公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

南京審計(jì)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-58318831。

聯(lián)系人：茍老師、彭老師、劉老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58318861

聯(lián)系人：陳老師

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）