中國礦業(yè)大學是教育部直屬的全國重點高校、國家"211工程"、"985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目"和國家"雙一流"建設高校，同時也是教育部與江蘇省人民政府、國家安全生產監(jiān)督管理總局共建高校。學校建設了完備的高水平科技創(chuàng)新平臺，擁有2個國家重點實驗室，2個國家工程（技術）研究中心，1個國家地方聯(lián)合工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個教育部工程研究中心，17個其他省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心（含研究基地），2個省級協(xié)同創(chuàng)新中心以及低碳能源研究院和物聯(lián)網（感知礦山）研究中心，建成了1個國家大學科技園。學校坐落于素有"五省通衢"之稱的國家歷史文化名城——江蘇省徐州市，校園占地面積4413畝（文昌校區(qū)1555畝，南湖校區(qū)2858畝），校舍建筑面積130余萬平方米。
一、學校有哪些博士后流動站？
學校自1985年設立博士后流動站以來，現已建有14個博士后流動站，分別是礦業(yè)工程、電氣工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程、管理科學與工程、機械工程、力學、控制科學與工程、土木工程、環(huán)境科學與工程、地質學、信息與通信工程、計算機科學與技術、安全科學與工程。其中"礦業(yè)工程"流動站被授予全國優(yōu)秀博士后科研流動站。建站以來，累計招收了800多名博士后。
二、博士后的申請條件有哪些？
1、思想政治表現良好，具有良好的學術品德，身體健康。
2、在國家"雙一流"建設高�；蚝韧庵髮W、研究機構取得博士學位不超過3年。
3、年齡一般在32周歲以下。
4、近3年第一作者或通訊作者發(fā)表JCR二區(qū)以上SCI論文1篇或SCI/SSCI論文2篇或CSSCI論文3篇或取得同行公認的重大成果。
三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些？
1、薪酬待遇
每年不少于25萬（含學校繳納的各項社會保險和公積金約5萬元），博士學位授予學校為世界排名前200名的博士后，學校額外一次性發(fā)放3萬元補貼。
2、其他相關政策
（1）可參加學校專門組織的專業(yè)技術職務學術評價，可以競聘學校相應學科的高級基礎崗位。
（2）可以赴國內外知名高校或研究機構訪學或交流。
（3）子女入托、入學享受我校教職工同等待遇，可申請租住學校房屋。
（4）博士后可按規(guī)定申請落戶，將人事檔案等轉入學校管理；
（5）博士后可按相關規(guī)定享有學校公共資源服務。
四、博士后的出站要求以及如何競聘學校的教師崗位？
在完成規(guī)定的研究任務的基礎上，學校對博士后在站期間的學術成果采用評分評級制，期滿考核合格及以上等次的人員，可競聘學校教師崗位�？己藘�(yōu)秀者優(yōu)先聘用。具體評分標準參照學校博士后管理辦法（http://pd.cumt.edu.cn/0c/fe/c11356a462078/page.htm）
五、博士后的招聘流程以及需要準備的進站材料有哪些？
1、申請者查看中國礦業(yè)大學博士后招聘計劃，了解相關信息并聯(lián)系合作導師，初步達成合作意向后。
2、填寫《中國礦業(yè)大學申請博士后崗位人員情況登記表》（見附件），準備相關附件材料，并交到各擬聘單位。
3、依托流動站及擬聘單位審核并報學校審批。
4、學校審批通過后，人事處協(xié)助博士后申請者辦理相關進站手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、如何獲得更多的信息？
1、博士后招聘計劃見
http://pd.cumt.edu.cn/1d/56/c11352a466262/page.htm，點擊博士后招聘計劃中各團隊名稱可以了解各團隊的具體招聘要求、崗位職責、人員待遇等信息。
2、各二級單位負責博士后業(yè)務工作老師的聯(lián)系方式見http://pd.cumt.edu.cn/30/3d/c11158a471101/page.htm。
3、學校博士后管理辦公室
聯(lián)系人：張老師；
電話：0516-83590200；
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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