因工作需要，我校信息化建設(shè)與管理辦公室現(xiàn)公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位及崗位數(shù)
其他專技崗，2名
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，有良好的師德品質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；身心健康。
2.具有碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下，具有博士學(xué)位或中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止2018年5月31日。
3.學(xué)科專業(yè)（研究方向）及具體要求：
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可以通過電子郵件方式遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關(guān)內(nèi)容），應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2018年6月18日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標(biāo)題、簡(jiǎn)歷命名格式：應(yīng)聘部門+姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)）。
四、考核方法
人事處初步審核應(yīng)聘人員材料后將應(yīng)聘人員相關(guān)材料送至信息化建設(shè)與管理辦公室，由信息化建設(shè)與管理辦公室進(jìn)一步進(jìn)行專業(yè)技能審核；通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核（含專業(yè)知識(shí)測(cè)試等）。
人事處組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面復(fù)審，并報(bào)學(xué)校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示7個(gè)工作日，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進(jìn)校手續(xù)。
學(xué)校對(duì)于公示無(wú)異議人員，具有碩士及以上學(xué)位的實(shí)行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站）。
所有聘用人員須在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。試用期為兩個(gè)月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨詢
南京工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86118844
聯(lián)系人：王老師 方老師
人事處
2018年6月11日
一、招聘崗位及崗位數(shù)
其他專技崗，2名
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，有良好的師德品質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；身心健康。
2.具有碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下，具有博士學(xué)位或中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止2018年5月31日。
3.學(xué)科專業(yè)（研究方向）及具體要求：
| 學(xué)科專業(yè)（研究方向） | 具體要求 | 需求數(shù)量 |
| 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件開發(fā)） | 持IT認(rèn)證證書者優(yōu)先 | 1 |
| 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)） | 1 |
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可以通過電子郵件方式遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關(guān)內(nèi)容），應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2018年6月18日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標(biāo)題、簡(jiǎn)歷命名格式：應(yīng)聘部門+姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)）。
四、考核方法
人事處初步審核應(yīng)聘人員材料后將應(yīng)聘人員相關(guān)材料送至信息化建設(shè)與管理辦公室，由信息化建設(shè)與管理辦公室進(jìn)一步進(jìn)行專業(yè)技能審核；通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核（含專業(yè)知識(shí)測(cè)試等）。
人事處組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面復(fù)審，并報(bào)學(xué)校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示7個(gè)工作日，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進(jìn)校手續(xù)。
學(xué)校對(duì)于公示無(wú)異議人員，具有碩士及以上學(xué)位的實(shí)行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站）。
所有聘用人員須在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。試用期為兩個(gè)月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨詢
南京工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86118844
聯(lián)系人：王老師 方老師
人事處
2018年6月11日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
