一、團隊簡介
華中科技大學引力中心涂良成教授（杰青）團隊瞄準航空重力/重力梯度測量需求，利用MEMS、低溫超導、以及傳統(tǒng)的慣性技術開展航空重力測量的關鍵技術攻關和樣機研制，研究內容包括：
（1）微納工藝與光電檢測技術研究；
（2）微弱信號檢測與ASIC電路技術研究；
（3）智能控制與嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；
（4）低溫超導實驗技術；
（5）基于移動平臺的重力測量系統(tǒng)集成與慣性測試技術。
見實驗室網站：http://ggg.hust.edu.cn/web/ 部分介紹。
二、招聘條件
（1）專業(yè)方向：控制、自動化、機械、電子、精密儀器、物理、地球物理等相關的博士畢業(yè)生，年齡35歲以下。
（2）具有獨立的科研能力，嚴謹務實，積極進取，具有良好的團隊合作精神和極強的責任感，適應團隊文化。
（3）具有較強的英語寫作及交流能力，有英文論文發(fā)表記錄；
（4）能夠協(xié)助合作導師管理和完成科研項目并協(xié)助指導研究生。
三、崗位待遇
（1）在2到6年的彈性在站期內不低于18萬元/年，優(yōu)秀者待遇還可具體面議，并享受國家和華中科技大學規(guī)定的其他待遇，其中子女入托、中小學入學等享受校內職工同等待遇；
（2）課題組負責保障進行研究工作所必須的充足的經費和完善的實驗條件，創(chuàng)造良好的個人發(fā)展平臺，鼓勵申報各類項目，提供出國參加國際會議等訪問交流機會。
（3）在站期內協(xié)助申請副高職稱。博士后聘期表現優(yōu)秀者，出站時推薦競聘我校教師崗位，如獲聘任則視為新聘教師首聘期第一聘期考核合格。
四、申請材料
（1）個人簡歷：包含教育經歷（含學歷、學位證書等證明材料）、工作經歷及博士以來的科研情況；
（2）近年來主要研究成果及可以證明本人能力的相關資料。
五、聯系方式
華中科技大學引力中心 涂良成 教授
電話：027-87558394，13971283278；
Email：tlc@hust.edu.cn （請注明“博士后應聘”）
華中科技大學引力中心涂良成教授（杰青）團隊瞄準航空重力/重力梯度測量需求，利用MEMS、低溫超導、以及傳統(tǒng)的慣性技術開展航空重力測量的關鍵技術攻關和樣機研制，研究內容包括：
（1）微納工藝與光電檢測技術研究；
（2）微弱信號檢測與ASIC電路技術研究；
（3）智能控制與嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；
（4）低溫超導實驗技術；
（5）基于移動平臺的重力測量系統(tǒng)集成與慣性測試技術。
見實驗室網站：http://ggg.hust.edu.cn/web/ 部分介紹。
二、招聘條件
（1）專業(yè)方向：控制、自動化、機械、電子、精密儀器、物理、地球物理等相關的博士畢業(yè)生，年齡35歲以下。
（2）具有獨立的科研能力，嚴謹務實，積極進取，具有良好的團隊合作精神和極強的責任感，適應團隊文化。
（3）具有較強的英語寫作及交流能力，有英文論文發(fā)表記錄；
（4）能夠協(xié)助合作導師管理和完成科研項目并協(xié)助指導研究生。
三、崗位待遇
（1）在2到6年的彈性在站期內不低于18萬元/年，優(yōu)秀者待遇還可具體面議，并享受國家和華中科技大學規(guī)定的其他待遇，其中子女入托、中小學入學等享受校內職工同等待遇；
（2）課題組負責保障進行研究工作所必須的充足的經費和完善的實驗條件，創(chuàng)造良好的個人發(fā)展平臺，鼓勵申報各類項目，提供出國參加國際會議等訪問交流機會。
（3）在站期內協(xié)助申請副高職稱。博士后聘期表現優(yōu)秀者，出站時推薦競聘我校教師崗位，如獲聘任則視為新聘教師首聘期第一聘期考核合格。
四、申請材料
（1）個人簡歷：包含教育經歷（含學歷、學位證書等證明材料）、工作經歷及博士以來的科研情況；
（2）近年來主要研究成果及可以證明本人能力的相關資料。
五、聯系方式
華中科技大學引力中心 涂良成 教授
電話：027-87558394，13971283278；
Email：tlc@hust.edu.cn （請注明“博士后應聘”）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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