廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院是具有獨立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。2010年3月 經廣西壯族自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案，由廣西衛(wèi)生管理干部學院、廣西藥科學校、自治區(qū)婦幼保健院附屬衛(wèi)生學校合并組建的一所�？茖哟胃叩柔t(yī)藥院 校。學院設衛(wèi)生事業(yè)管理系、醫(yī)學系、檢驗系、藥學系、醫(yī)藥商貿系、護理系、基礎部和社科部八個系部。是國家衛(wèi)生部定點的中南六�。▍^(qū)）衛(wèi)生干部培訓基地、 國家護理專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)基地、聯(lián)合國兒童基金會與衛(wèi)生部合作項目婦幼師資培訓中心、廣西全科醫(yī)學教育教學指導中心、廣西婦幼衛(wèi)生技術指導中心和廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培訓基地。為滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經自治區(qū)機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2016年我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員38名。

一、招聘工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/span>

（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

二、應聘人員的基本條件

1、政治思想表現(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德；

2、具有較扎實的專業(yè)技能知識，勝任高等教育教學工作；

3、具有較好的語言表達能力，身體健康；

4、應聘者年齡要求：各崗位要求40周歲以下（1976年6月30日以后出生），副高職稱者可放寬到45周歲以下（1971年6月30日以后出生），正高職稱者可放寬到50周歲以下（1966年6月30日以后出生）。

三、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人才網、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院網站公

開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復之日第二天起，7個工作日內。具體招聘崗位、專業(yè)及考試方式、總成績計算等見附件1。

四、報名

1、報名方法

應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《2016年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)，并張貼近期免冠同底2寸彩照。

2、 報名材料：應聘人員需提交本人應聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情況、原單位在編人員報考，需提供所在單位同意報考的證明；學生輔導員崗位報考者需 提供黨組織出具的黨員證明或介紹信等）身份證、學歷學位證、職稱證、相關行業(yè)資格證書等證件原件（驗證后退回），同時提供以上材料復印件1份。

3、考試費用

經資格審查合格后參加考試者，按物價局桂價費[2010]269號文件規(guī)定，需交考試費50元/人。(具有博士學位或副高以上職稱的應聘者不需交費)

4、報名時間及聯(lián)系方式

報名時間：2016年7月13日至7月14日，逾期不再受理。

聯(lián)系人：李老師、文老師、蔡老師

聯(lián)系電話：0771-5611601、5602902

報名地址：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處（南寧市昆侖大道8號）

行政辦公樓三樓303室、301室

五、資格審查

1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合招聘崗位基本要求。

2、資格審查由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

六、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，必須經主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試、技能考試和結構化面試三種方式進行。考試時間安排、地點和注意事項，提前一周在學院網站上公布，敬請留意。

（一）考試方式

考試堅持同一崗位同一種方式。招聘本科學歷的崗位必須進行筆試，根據筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進入下一輪考試。招聘碩士研究生或副高以上職稱的教師崗位免筆試直接試講，根據試講成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進入下一輪考試。結構化面試人選達不到1：3開考比例時，須經自治區(qū)人社廳批準后才能開考。

1、筆試：筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業(yè)特點、任職條件和要求，主要測試應聘者的專業(yè)知識及文字表達能力等。

2、試講：應聘各專業(yè)崗位專任教師、實訓教師者必須參加試講。主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；掌握講解、提問和多媒體、板書等教學技能的水平等。

（1）專業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。

（2）試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監(jiān)察及相關系部主任及骨干教師組成。

3、技能考試

應聘計算機網絡中心技術員、醫(yī)務室校醫(yī)者必須進行實踐技能操作考試。

（二）結構化面試

通過筆試、技能考試的人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。如面試當天因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌�成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

2、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

3、面試成績在所有考生面試結束后當場宣布。

（三）總成績計算

所有崗位成績按筆試、技能考試、面試成績權重計分，計算后綜合得分作為最后成績，并于當天在學院網站和工作區(qū)域內公布全部考生的總成績及崗位排名。

七、考核

根據最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。由學院人事處統(tǒng)一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由學院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄

用。體檢費用個人自理。

九、確定擬聘人員

經學院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘

人員，并在廣西人才網、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院網進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

學院必須與聘用人員簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，試用期待遇按同類人員試用期標準執(zhí)行。

十一、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的 辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。 接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本方案由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5602090、招聘咨詢電話：0771-5602902

附件1：具體招聘的崗位、專業(yè)及考試方式、成績計算

附件2：2016年公開招聘人員報名登記表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）