一、崗位及工作內(nèi)容
（2）工作內(nèi)容：專職從事課題研究，團隊管理
（4）聘用期限：三年（至
（1）對工業(yè)工程、管理科學、運營管理、能源系統(tǒng)有研究興趣，經(jīng)驗豐富，具備發(fā)表高水平論文能力；
（3）有較好的英文寫作水平和溝通協(xié)調(diào)能力。
（1）享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關(guān)社保及公積金。工資實行年薪制，研究員年薪38萬至50萬，副研究員年薪29萬至38萬，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各項補貼（以深圳市人社局文件為準）。
（3）專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。
（5）可自愿選擇落戶深圳市，選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
（1）個人簡歷；
（3）科研成果復印件（PDF版本）；
五、應(yīng)聘程序
（2）經(jīng)過初篩后需進行面試，在面試期間，應(yīng)聘人員可了解課題組的科研情況；
六、聯(lián)系方式
注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
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來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7008.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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