具體工作地點(diǎn)：南方科技大學(xué)，深圳
薪金：根據(jù)能力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
招聘崗位：科研助理
聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷，含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，或者其他證明工作能力的材料發(fā)送至王老師郵箱（wangth@sustech.edu.cn），郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)
（一）合作導(dǎo)師
王太宏教授，現(xiàn)任南方科技大學(xué)電子與電氣工程系系講席教授，1998年入選中科院“百人計(jì)劃”，1999年獲國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目資助，2005年被聘為教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，2006年獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，2007年度被聘為國(guó)家“973”項(xiàng)目“微納生物醫(yī)學(xué)傳感器及超敏感探測(cè)相關(guān)基礎(chǔ)研究”首席科學(xué)家，2008年獲教育部自然科學(xué)獎(jiǎng)1等獎(jiǎng)。培養(yǎng)的研究生中，獲國(guó)家杰出青年基金1人，獲全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文1人，獲中科院院長(zhǎng)獎(jiǎng)4人，獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金26人。傳感器論文單篇引用2000多次，h因子96，總引用3.3萬(wàn)次，入選2018年科睿唯安全球“高被引科學(xué)家”；MEMS傳感器論文入選“2004-2014年中國(guó)高被引論文中被引次數(shù)最高的10篇論文”，被78部國(guó)際專著引用。在氣體傳感器、溫度傳感器、濕度傳感器、壓電傳感器、加速度傳感器、電容成像傳感器、腦電傳感器、肌電傳感器等方面獲得多項(xiàng)原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成果并開(kāi)展了臨床應(yīng)用研究。獲授權(quán)專利70多項(xiàng)，承擔(dān)了21項(xiàng)國(guó)家研究項(xiàng)目和2項(xiàng)重大橫向研究項(xiàng)目。
（二）應(yīng)聘條件
（1）熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件及文件檔案管理；
（2）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力，思維清晰敏捷，溝通能力強(qiáng)和悟性強(qiáng)；
（3）性格活潑開(kāi)朗，責(zé)任性強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
（三）工作職責(zé)
（1）履行指定的行政相關(guān)工作職責(zé)；
（2）輔助課題組日常工作及管理。
（四）待遇與福利
（1）根據(jù)南科大相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
（2）享受五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等福利待遇；
（3）根據(jù)南科大相關(guān)人事制度，享受年假制度。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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