一、崗位應(yīng)聘條件
1.一般應(yīng)為新近畢業(yè)的留學(xué)博士畢業(yè)生,年齡應(yīng)在35周歲以下,具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力。
2.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力,近3年以第一作者(若為第二作者,則第一作者必須為其博士導(dǎo)師,下同)至少發(fā)表了1篇CCFB類、中科院2區(qū)或國內(nèi)一級學(xué)報學(xué)術(shù)論文。
3.目前已取得顯著科研成果(近3年以第一作者至少發(fā)表了1篇CCFA類或中科院1區(qū)學(xué)術(shù)論文)的申請者將予以優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.開展與研究所研究方向相關(guān)的工作并發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。
2.協(xié)助指導(dǎo)實驗室的研究生及本科生。
3.在有需要的情況下協(xié)助申報科研課題及承擔(dān)相應(yīng)的實驗室管理工作。
三、聘期待遇:依據(jù)學(xué)校聘任制薪酬體系。
四、應(yīng)聘人員提供材料
1.個人簡歷;
2.護(hù)照/戶籍證明;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書;(需提供國家教育部認(rèn)證,如未取得認(rèn)證的請?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明等證明材料);
4.工作經(jīng)驗證明材料(合同或單位證明);
5.證明應(yīng)聘人符合崗位其他條件的材料;
6.業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版或掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(曾老師,郵箱:xiaogao.zeng@szu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。)
2.各中心初審應(yīng)聘人材料并確定面試人選
3.各中心召集應(yīng)聘人面試,面試時核驗應(yīng)聘材料原件
4.面試形式與內(nèi)容:專業(yè)技術(shù)水平及學(xué)術(shù)情況匯報、現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)能力測試、專家提問
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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