因學校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向校外公開招聘中山大學總務處黨政管理人員10名，現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向校外公開招聘。
二、招聘崗位
黨政管理崗（總務處）。
三、招聘基本條件及崗位要求
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度。
（二）具有良好的思想道德素質，熱愛高校管理服務工作，有強烈的事業(yè)心和責任心；具有履行總務工作職責需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力；有較好的口頭表達能力和文字水平。
（三）中共黨員優(yōu)先。
（四）具有國家承認學歷，獲得碩士及以上學位，身心健康。具有碩士學位的人員年齡不超過35周歲；具有博士學位的人員年齡不超過40周歲。
（五）應聘人員必須符合相應崗位的招聘條件，具體如下：
1.具有工程類、項目管理類、電氣類、計算機類、暖通類、能源管理類、公用設備管理類等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備以下條件之一的優(yōu)先考慮：
（1）具有工程師、造價師、軟件設計師、信息系統(tǒng)管理工程師、能源管理師、注冊電氣工程師或注冊公用設備工程師（給水排水）等職業(yè)資格優(yōu)先考慮；
（2）具有工程管理、水電管理、節(jié)能管理、電力改造或給排水改造項目管理三年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
（一）報名時間
長期接受報名。
（二）報名方式
應聘人員請于上述報名時間登陸網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名（統(tǒng)一接受網(wǎng)上報名，報名期間不再接收書面簡歷材料；報名流程可參考招聘系統(tǒng)中的操作指南）：
網(wǎng)址：http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit
應聘人員在報名時，應在報名系統(tǒng)上傳以下材料（整合為1個PDF文件），形成文件時必須按以下順序進行排序：
1．個人簡歷（限1頁A4紙）；
2．第一學歷畢業(yè)證書；
3．第一學歷學位證書；
4．碩士研究生畢業(yè)證書；
5．碩士學位證書；
6．博士研究生畢業(yè)證書；
7．博士學位證書；
8．工作經(jīng)歷證明（如有）。
9．資格證書（如有）。
應屆畢業(yè)生暫未取得最高學歷畢業(yè)、學位證書的，請?zhí)峁┰谧x證明。第一學歷為專科的，還需要提供專科學歷畢業(yè)證書。
未按上述要求上傳附件的，視為資格審核不通過。
（三）資格初審
（四）面試
（五）公示
（六）報批
（七）聘用
五、聘后管理
對招聘到上述崗位的人員按照學校關于合同聘用人員的相關規(guī)定管理。
六、其他說明
（一）上述崗位長期招聘，招滿截止。
（二）有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
人力資源管理處：黃老師，020-84112096
總務處：戴老師，020-84113585
中山大學人力資源管理處
2019年5月14日
一、招聘范圍
面向校外公開招聘。
二、招聘崗位
黨政管理崗（總務處）。
三、招聘基本條件及崗位要求
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度。
（二）具有良好的思想道德素質，熱愛高校管理服務工作，有強烈的事業(yè)心和責任心；具有履行總務工作職責需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力；有較好的口頭表達能力和文字水平。
（三）中共黨員優(yōu)先。
（四）具有國家承認學歷，獲得碩士及以上學位，身心健康。具有碩士學位的人員年齡不超過35周歲；具有博士學位的人員年齡不超過40周歲。
（五）應聘人員必須符合相應崗位的招聘條件，具體如下：
1.具有工程類、項目管理類、電氣類、計算機類、暖通類、能源管理類、公用設備管理類等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備以下條件之一的優(yōu)先考慮：
（1）具有工程師、造價師、軟件設計師、信息系統(tǒng)管理工程師、能源管理師、注冊電氣工程師或注冊公用設備工程師（給水排水）等職業(yè)資格優(yōu)先考慮；
（2）具有工程管理、水電管理、節(jié)能管理、電力改造或給排水改造項目管理三年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
（一）報名時間
長期接受報名。
（二）報名方式
應聘人員請于上述報名時間登陸網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名（統(tǒng)一接受網(wǎng)上報名，報名期間不再接收書面簡歷材料；報名流程可參考招聘系統(tǒng)中的操作指南）：
網(wǎng)址：http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit
應聘人員在報名時，應在報名系統(tǒng)上傳以下材料（整合為1個PDF文件），形成文件時必須按以下順序進行排序：
1．個人簡歷（限1頁A4紙）；
2．第一學歷畢業(yè)證書；
3．第一學歷學位證書；
4．碩士研究生畢業(yè)證書；
5．碩士學位證書；
6．博士研究生畢業(yè)證書；
7．博士學位證書；
8．工作經(jīng)歷證明（如有）。
9．資格證書（如有）。
應屆畢業(yè)生暫未取得最高學歷畢業(yè)、學位證書的，請?zhí)峁┰谧x證明。第一學歷為專科的，還需要提供專科學歷畢業(yè)證書。
未按上述要求上傳附件的，視為資格審核不通過。
（三）資格初審
（四）面試
（五）公示
（六）報批
（七）聘用
五、聘后管理
對招聘到上述崗位的人員按照學校關于合同聘用人員的相關規(guī)定管理。
六、其他說明
（一）上述崗位長期招聘，招滿截止。
（二）有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
人力資源管理處：黃老師，020-84112096
總務處：戴老師，020-84113585
中山大學人力資源管理處
2019年5月14日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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