一、學(xué)校簡介
韓山師范學(xué)院是一所辦學(xué)歷史悠久、文化積淀深厚、辦學(xué)特色鮮明的廣東省屬公辦本科師范院校，坐落于國家歷史文化名城潮州市。校園依山傍水，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，是教書治學(xué)的理想園地。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院成立于于2015年5月，其前身是初創(chuàng)于2009年6月的管理系。自成立以來學(xué)院在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)改革與科研等方面均取得了長足進(jìn)步。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，向海內(nèi)外公開招聘高層次英才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2019年招聘計劃及引進(jìn)待遇

崗位名稱及要求	需求專業(yè)	所屬學(xué)院	聯(lián)系方式及人員	引進(jìn)待遇（稅前）
教學(xué)科研崗 要求：博士正高、博士副高、博士	人力資源管理、管理學(xué)、金融學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計學(xué)、會計學(xué)	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	0768-6305011 石老師 ty_xgb@hstc.edu.cn	博士正高：60-100萬元； 博士副高：40-60萬元； 博士：30-40萬元
說明：其他具體情況面議

三、人才條件及業(yè)績要求
（一）基本條件及基礎(chǔ)引進(jìn)費(fèi)
1、具有博士學(xué)位的正高職稱者，年齡在50周歲以下，給予60萬元基礎(chǔ)引進(jìn)費(fèi)。
2、具有博士學(xué)位的副高職稱者，年齡在45周歲以下，給予40萬元基礎(chǔ)引進(jìn)費(fèi)。
3、具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，給予30萬元基礎(chǔ)引進(jìn)費(fèi)。
（二）業(yè)績及追加引進(jìn)費(fèi)（追加業(yè)績?yōu)闄n案到校并到校工作的前五年業(yè)績）
1、科研項(xiàng)目業(yè)績
①主持國家自然基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目，每項(xiàng)增加引進(jìn)費(fèi)20萬元；
②主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或國家社科基金一般項(xiàng)目、各單列學(xué)科項(xiàng)目、國家藝術(shù)基金，每項(xiàng)增加引進(jìn)費(fèi)12萬元；
③主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國家社科基金青年項(xiàng)目、西部項(xiàng)目，每項(xiàng)增加引進(jìn)費(fèi)8萬元；
④主持省部級項(xiàng)目，每項(xiàng)增加引進(jìn)費(fèi)5萬。
2、科研成果業(yè)績
擬引進(jìn)人才取得高水平成果：
①理工科類人才以第一作者（通訊作者）身份發(fā)表在本學(xué)科（專業(yè)）國際頂尖雜志或SCI一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)收錄論文，每篇各增加3萬、2萬、1萬元（共同一作獎勵相應(yīng)等級的50%）。以第一發(fā)明人獲授權(quán)職務(wù)發(fā)明專利或出版學(xué)術(shù)著作，每篇（件、部）增加引進(jìn)費(fèi)1.5萬元；
②文科類人才以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表T類、A類、B類論文，每篇分別增加3萬、2萬、1萬元。出版學(xué)術(shù)著作，每篇（部）增加1.5萬元。
3、科研獲獎業(yè)績
①獲國家級（政府）獎勵一、二、三等獎每項(xiàng)分別增加引進(jìn)費(fèi)30萬、25萬、20萬（排名第一、第二、第三分別獎勵相應(yīng)等級的100%、30%、20%）。
②獲省部級（政府）獎勵一、二、三等獎每項(xiàng)分別增加引進(jìn)費(fèi)15萬、10萬、5萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應(yīng)等級的100%、30%、20%）。
4、教學(xué)獲獎業(yè)績
①獲國家級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎、二等獎，每項(xiàng)分別增加20萬、15萬、10萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應(yīng)等級的100%、30%、20%）。
②獲省級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎、二等獎，每項(xiàng)分別增加10萬、5萬、3萬元（排名第一、第二、第三分別獎勵相應(yīng)等級的100%、30%、20%）。
5、人才引進(jìn)費(fèi)總額（業(yè)績成果合計獎勵）不超規(guī)定引進(jìn)待遇的上限，且與校內(nèi)科研獎勵不能重復(fù)領(lǐng)取。人才業(yè)績附加待遇在人才來校后經(jīng)學(xué)校相關(guān)程序認(rèn)定后，一次性給予。
四、人才待遇分配方式
引進(jìn)人才基礎(chǔ)待遇為30萬元或40萬元的，按安家費(fèi)5萬元，科研啟動費(fèi)5萬元，其余金額按購房補(bǔ)助款給予。
五、年薪（稅前）
年薪18-28萬（按未享受福利分房政策計，含住房公積金、節(jié)日費(fèi)）。
六、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關(guān)應(yīng)聘資料，同時投遞至學(xué)校招聘專用郵箱：hs_rsc@163.com及學(xué)院聯(lián)系人郵箱：ty_xgb@hstc.edu.cn，郵件主題請按照“應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+姓名 ”的格式進(jìn)行投遞，如：“應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院+博士+管理學(xué)+李四 ”。
七、聯(lián)系方式
學(xué)院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：石老師
聯(lián)系電話：0768-6305011
電子郵箱：ty_xgb@hstc.edu.cn
學(xué)校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐老師、李老師
聯(lián)系電話：0768—2522255
電子信箱：hs_rsc@163.com
聯(lián)系地址：廣東省潮州市湘橋區(qū)橋東韓山師范學(xué)院人事處
郵編：521041
 韓山師范學(xué)院
2019年4月3日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）