一、高層次人才
1、招聘學科
經(jīng)濟學類、管理學類、計算機科學類、風景園林類、城市規(guī)劃類、語言學類等。
2、人選基本條件
領軍人才:已獲得國家高級人才、長江、杰青榮譽,或其他學術地位水平與此相當?shù)娜诉x,理工醫(yī)科類50歲及以下,人文社會科學類55歲及以下。
杰出人才:已獲得青年國家高級人才、優(yōu)秀青年基金獲得者、青年拔尖人才、青年長江、珠江學者、廣東省特支計劃領軍人才等榮譽,或其他學術地位水平與此相當?shù)娜诉x,理工醫(yī)科類42歲以下,人文社會科學類47歲以下。
拔尖人才:入圍青年國家高級人才、優(yōu)秀青年基金獲得者、青年拔尖人才、珠江學者等答辯、會議評審,或其他學術地位水平與此相當?shù)娜诉x,理工醫(yī)科類35歲及以下,人文社會科學類40歲及以下。
二、中青年學術骨干
學歷/學位要求 | 類別 | 其他要求 |
國內(nèi)外知名大學博士、博士后 | 風景園林 | 崗位一:風景園林副教授,科研能力強。 |
崗位二:美術專業(yè)教師,本科、碩士為繪畫類專業(yè),能勝任素描、色彩、速寫、藝術史、藝術欣賞、平面設計等課程教學以及科研。 | ||
崗位三:園林工程專業(yè)教師,本科為工民建專業(yè),有工程經(jīng)驗者優(yōu)先,能勝任園林工程、施工圖設計、施工管理、工程預決算、建筑材料、照明設計等課程的教學及科研。 | ||
英語 |
1、具有較高學術造詣,在國內(nèi)外語語言文學學科領域獲得了國內(nèi)外同行認可。 2、具有活躍的學術思想,對應聘學科的建設和學術研究具有創(chuàng)新的構(gòu)想,能成為該學科的學術帶頭人,同時具有團隊協(xié)作精神和一定組織能力。 3、具有在企業(yè)或商務部門工作的經(jīng)歷。 |
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旅游管理 | 國內(nèi)外知名高校旅游管理、旅游經(jīng)濟、資源管理與區(qū)域(旅游)開發(fā)、計量經(jīng)濟學、會計或財務管理,并具有相關行業(yè)背景的博士及博士后。 | |
酒店管理 |
1、具有較高學術造詣,深厚行業(yè)背景,在酒店管理領域獲得了在國內(nèi)外同行認可。 2、對酒店管理專業(yè)建設學術研究具有創(chuàng)新的構(gòu)想,能成為該學科的學術帶頭人,同時具有團隊協(xié)作精神和一定組織能力。 |
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電子商務 | 電商運營管理、人工智能、大數(shù)據(jù)采集與管理、計算機與信息科學、物流與供應鏈管理及相關專業(yè),有業(yè)界經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
休閑經(jīng)濟 | 經(jīng)濟管理類相關。 | |
公共基礎課 | 崗位一:哲學類相關專業(yè)。 | |
崗位二:中文、文學相關專業(yè)。 |
具有學院相關專業(yè)正高級職稱或在國際同業(yè)界有一定聲望的優(yōu)秀人才,不受崗位限制,歡迎聯(lián)系、面議。
三、行政管理崗位
學歷/學位要求 | 類別 | 其他要求 |
碩士 | 教學管理崗位 |
1、英語口語水平良好,能與外教熟練交流; 2、具有較強的文字表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟練掌握辦公軟件,有較強的計算機應用能力; 3、勤奮踏實、吃苦耐勞,有責任心和事業(yè)心;具有主動為廣大師生和教學科研工作服務的意識,嚴于律己,善于合作; 4、年齡在30周歲以下,具有教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
總務后勤辦管理崗位 |
1、踏實肯干、敬業(yè)愛崗;服務意識強; 2、具有團隊合作精神、責任心強; 3、熟練掌握辦公軟件,有較強的計算機應用能力。 |
學歷/學位要求 | 類別 | 其他要求 |
高中及以上 | 水電工 |
職責: 1、負責消防控制室的值班; 2、負責學院電氣、照明及給排水設施的安裝檢查和維修工作; 3、負責每個月的水、電表抄寫及核算工作; 4、負責學院各種會議設備的安裝、調(diào)試工作; 5、負責廣播設備的保管和使用; 6、協(xié)助有關領導及相關人員對基建、維修設備等方面的預算、審核、質(zhì)量檢查和驗收工作; 7、完成領導交辦的臨時性人物。 要求: 1、具有初級或以上電工資格認證; 2、具有建筑物消防員認證優(yōu)先。 |
應聘材料:個人簡歷(含教學科研情況介紹和發(fā)表論文目錄)、學歷及學位/技能證書復印件。
簡歷接收郵箱:sztczp@sz.jnu.edu.cn
聯(lián)系方式:0755-26931891朱老師、胡老師
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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