根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
招生辦公室綜合管理崗（截止至5月18日）
教務(wù)與科研部學科建設(shè)管理崗（截止至5月18日）
電氣與計算機工程學院輔導員（截止至5月18日）
校園管理部事務(wù)崗（截止至5月20日）
發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室管理崗（截止至5月25日）
招待所管理崗（截止至5月25日）
二、招聘程序
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關(guān)崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫《中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學校網(wǎng)址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2017年7月19日
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
招生辦公室綜合管理崗（截止至5月18日）
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 綜合科 | 綜合管理崗 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責招生期間的網(wǎng)上錄取工作； 2.負責招生完成后的數(shù)據(jù)分析及預判工作； 3.負責目標中學及高校的聯(lián)絡(luò)工作； 4.協(xié)助完成學院招生宣傳工作； 5.協(xié)助做好學生團隊的培養(yǎng)工作。 |
1.碩士及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 2.熟練使用EXECL，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的思維，掌握BI工具者優(yōu)先； 3.能接受階段性（錄取期間）的高強度工作，具有抗壓性。 |
無 |
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 學科建設(shè)與科研管理科 | 學科建設(shè)管理崗 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.管理各類專業(yè)建設(shè)項目； 2.課程、教材改革與建設(shè)工作； 3.專業(yè)評估、專業(yè)認證、新專業(yè)申報、專業(yè)學位授予等工作。 |
1.碩士畢業(yè)生或985、211大學優(yōu)秀本科生。 2.原則上要求有一年及以上學科建設(shè)工作經(jīng)驗或教學管理經(jīng)驗； |
無 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 學生工作辦公室 | 輔導員 | 事務(wù) | 2 | 校內(nèi)外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質(zhì)和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 6.完成學院領(lǐng)導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.碩士研究生，若畢業(yè)院校為985或211高�？蛇m當放寬學歷條件； 2.中共黨員（含預備），年齡35周歲以下，身心健康，男性優(yōu)先； 3.在學期間有擔任學生干部經(jīng)歷優(yōu)先； 4.具有良好的學習能力，有耐心開展學生指導工作，有奉獻意識； 5.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力、調(diào)查和科學研究能力。 |
無 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 校園管理科 | 設(shè)施管理崗 | 事務(wù) | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責組織制定會議場所以及設(shè)備設(shè)施管理制度、管理標準，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 2.負責制定所管轄范圍設(shè)備的年度維修保養(yǎng)工作計劃，并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準； 3.負責公共會議場所燈光音響、多媒體設(shè)備等專業(yè)定期檢查、維護保養(yǎng)等管理； 4.負責公共會議場所的日常預定審批、管理、維護； 5.負責協(xié)調(diào)公共會議場所的安全、消防、衛(wèi)生保潔、零星維修管理； 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 |
1.熟悉燈光、音響的基本原理以及行業(yè)業(yè)務(wù)知識技能，了解電路基本知識； 2.熟悉燈光音響、多媒體設(shè)備操作、調(diào)試、維護； 3.能簡單處理燈光音響故障，及時排除問題。 4.具有舞臺燈光音響及多媒體設(shè)備調(diào)試、操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5.工作細致嚴謹，具備良好的團隊合作精神。 6.具有初級音響調(diào)音師證書。 7.燈光音響、多媒體相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，若相關(guān)工作經(jīng)歷豐富人員可以適當放寬學歷要求。 |
燈光音響、多媒體相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過35周歲 |
| 2 | 校園管理部 | 工勤人員 | 事務(wù) | 2 | 院外 |
1.每日負責校園巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)、記錄環(huán)境衛(wèi)生、維修、綠化、安全隱患等問題。 2.當天檢查的問題及時錄入臺賬，協(xié)助校園管理部向相關(guān)單位移交檢查問題。 3.負責跟進和催促相關(guān)部門及時處理上報問題。 4.負責完成力所能及的校園和宿舍問題的維修工作，并做好記錄。 5.巡查過程中，發(fā)現(xiàn)各類突發(fā)事件和事故，及時上報相關(guān)負責崗位及主管領(lǐng)導。 6.協(xié)助做好防火、防盜、防意外事故為重點的安全管理工作。 7.及時完成學院領(lǐng)導及部門交辦的其他工作。 |
1.品行端正，責任心強，吃苦耐勞，具有較強服務(wù)意識和團隊合作精神； 2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責的業(yè)務(wù)知識和工作能力； 3.大專及以上學歷，年齡23以上、35歲以下； 4.機電（水電）管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有水電管理相關(guān)資格證書。 |
機電（水電）管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 制度建設(shè)崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 | 1.協(xié)助常務(wù)主任組織開展學校發(fā)展過程中的具體問題和行政效能改善研究。2.根據(jù)學校不同發(fā)展階段的需求，全面梳理和有效推動解決制約學校發(fā)展的“最后一公里問題”的體制和機制障礙。3.提出制度建設(shè)提升和良性運轉(zhuǎn)機制形成的方案，為學校提升管理服務(wù)水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后；年齡不超過40周歲。 2.政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.有較強的研究分析能力和綜合運用能力。具有較強的公文寫作和理解能力，具有優(yōu)秀的語言溝通能力和耐心。 4.具有較強的合作精神、服務(wù)意識。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 |
| 2 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 | 1.協(xié)助主任組織開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究，提出相關(guān)咨詢報告，為學校領(lǐng)導決策服務(wù)。2.負責編制學校總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動有關(guān)部門分規(guī)劃制訂等工作。3.提出發(fā)展思路，為學校提升辦學層次和辦學水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后；年齡不超過40周歲。 2.教育學、統(tǒng)計學、政治學、法學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.有較強的研究分析能力和綜合運用能力。具有較強的公文寫作和理解能力，具有優(yōu)秀的語言溝通能力和耐心。 4.具有較強的合作精神、服務(wù)意識。 |
教育學、統(tǒng)計學、政治學、法學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)。 |
| 序號 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 總經(jīng)理 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.根據(jù)繼續(xù)教育學院的指導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，負責處理協(xié)調(diào)招待所的日常事務(wù)，帶領(lǐng)運營團隊。 2.負責完成學院招待所的年度運營方案、年度計劃、年度工作匯報、規(guī)章制度、崗位職責、管理細則以及工作操作流程，并裝訂成冊，經(jīng)上級主管部門審核后執(zhí)行。 3.負責審核各部門的每周工作計劃及匯報。 4.負責審核月報表、利潤表及工資表。確認簽名并按時上交至校園管理工作部。 5.督促考核各部門落實工作計劃及報表。 6.負責對各部門經(jīng)理進行考核。 7.查實各部門臺賬的登記及檔案管理。 8.負責審核各部門的方案、規(guī)章制度、管理細則以及工作操作流程，跟進各部門的工作進展。 9.負責審核各部門的申購單，負責審核管理層、各部門的會議通知及管理層、各部門的會議紀要、審核離職審批、招聘通知的發(fā)布等。 10.負責不定時抽查考核招待所的日常工作情況，包括值班經(jīng)理、全日制工勤人員、前臺、客房范圍內(nèi)的工作情況。 11.負責指導各部門的人才儲備及梯隊建設(shè)。 12負責審核人事部關(guān)于招待所全體員工的試崗、錄用、培訓、考核成果。 13.負責匯報每周學院招待所管理層值班工作的總結(jié)。 14.負責下達工作任務(wù)，解答各部門疑問，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 15.負責審核學院招待所的財務(wù)支出、采購、借款等的審批。 16.參加各部門的招聘活動，審核入職培訓，在職培訓及考核成果。 17.接受主管部門的咨詢和監(jiān)督，積極解決和落實所提出的問題和建議。 18.負責統(tǒng)籌制定招待所員工手冊、管理細則。 19.正常值班，履行值班經(jīng)理崗位職責。 20.負責匯總、梳理學院招待所各部門相關(guān)規(guī)范表格、規(guī)章制度，并裝訂成冊，為下一任招待所總經(jīng)理做好培訓、交接工作。 |
1.高度的團隊合作精神、責任心，誠實可靠、品行端正； 2.形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力、抗壓力、計劃和執(zhí)行能力； 3.較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，為人穩(wěn)重，耐心細致； 4.具備本領(lǐng)域總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 6.年齡一般不超過35周歲。 |
無 |
| 2 | 前臺經(jīng)理 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責制定規(guī)章制度、部門管理細則、工作計劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級主管部門審核后執(zhí)行； 2.負責制定、定期更新完善并落實前臺工作人員操作規(guī)范流程； 3.負責前臺工作人員的日常管理、排班、調(diào)班、請假，工作人員的每日工作量統(tǒng)計； 4.負責統(tǒng)籌安排前臺一般客戶、團體客戶的接待、預訂、結(jié)賬等工作； 5.負責績效考核（工作職責完成、突發(fā)狀況處理、員工工作處理、跟進完成度、部門運作狀況、臺賬管理考核）； 6.負責客房部員工的招聘、培訓、考核； 7.負責房卡的管理，負責客房鑰匙的管理； 8.負責做好客房部的預算，負責工作的申購； 9.負責工作人員的排班，請假、調(diào)班工作； 10.列客房物品位置擺放清單，制作全日制工勤人員的保養(yǎng)清潔表； 11.每兩個星期進行一次大查房工作，制作查房報告； 12.負責為下一任前臺經(jīng)理做好培訓、交接工作。 |
1.高度的團隊合作精神、責任心，誠實可靠、品行端正； 2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力、抗壓力、計劃和執(zhí)行能力；4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識； 5.有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6.年齡一般不超過35周歲。 |
無 |
| 3 | 財務(wù)經(jīng)理 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責制定財務(wù)規(guī)章制度、財務(wù)管理細則、工作計劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級主管部門審核后執(zhí)行； 2.負責建立招待所財務(wù)臺賬,上交招待所營業(yè)統(tǒng)計給學校財務(wù)部； 3.負責招待所的日常報銷、對接財務(wù)上報工資、登記做賬、管理對賬單等財務(wù)工作； 4.負責招待所內(nèi)扣住宿費用的梳理、統(tǒng)計、做賬，并對接學院財務(wù)部完成學院各部門的劃賬工作； 5.負責向?qū)W校財務(wù)部提交每周對賬單、營業(yè)統(tǒng)計、內(nèi)扣統(tǒng)計、交易查詢記錄和臺賬； 6.負責為下一任財務(wù)部經(jīng)理做好培訓、交接工作； 7.負責制定采購部規(guī)章制度、采購管理細則、年度工作計劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級主管部門審核后執(zhí)行； 8.負責統(tǒng)籌采購物品的接收、搬運工作，檢查所購物品、票據(jù)等的完損程度，并對接倉管部經(jīng)理驗收入庫； 9.負責學院招待所的資產(chǎn)管理，建立招待所固定資產(chǎn)管理和低值易耗品臺賬。 10.協(xié)助學院資產(chǎn)管理部門完成學院招待所年度資產(chǎn)盤點工作； 11.查驗確認物品入庫數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量，做好入庫統(tǒng)計工作，并填寫入庫單。 |
1.高度的團隊合作精神、責任心，誠實可靠、品行端正； 2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力； 3.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識； 4.熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力； 5.財會專業(yè)優(yōu)先考慮； 6.年齡一般不超過35周歲。 |
無 |
| 4 | 客房服務(wù)員 | 服務(wù) | 2 | 院內(nèi)外 |
1.對前臺經(jīng)理負責，在前臺經(jīng)理的領(lǐng)導下完成本職工作； 2.遵守招待所管理制度，按照客房部管理細則、客房操作規(guī)范，做好各項工作； 3.按照客房操作規(guī)范要求整理客房，負責更換各種布草及補充各種易耗品，負責本班次退房的檢查工作，檢查房內(nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，負責發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即告知前臺，并填寫好客房檢查登記表； 4.整理布草房，補充布草車，做好布草房的交接班，填寫易耗品使用情況等工作，保持布草房和公共區(qū)域的清潔； 5.按照規(guī)格要求布置客房，檢查房內(nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，及時報告和報修； 6.負責及時上報，處理突發(fā)事故； 7.下班時需填寫好特殊情況記錄表和交接班登記表。 |
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)； 2.有責任心、為人熱情； 1.初中以上學歷，年齡：26-50歲； 4.有酒店同等崗位1年以上工作經(jīng)驗； 5.熟悉布草及客房其他運營物資的管理流程。 |
無 |
| 5 | 維修人員 | 服務(wù) | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責酒店內(nèi)部設(shè)備的日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)； 2.及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3.負責酒店內(nèi)水、電、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)的維護檢修工作。 |
1.身體健康，男性； 2.有責任心、為人熱情； 3.懂水電(強弱電），電腦硬軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
無 |
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關(guān)崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫《中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學校網(wǎng)址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2017年7月19日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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