學(xué)院簡介

中山大學(xué)由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學(xué)傳統(tǒng)。作為中國教育部直屬高校，中山大學(xué)已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學(xué)，最新入選國家“雙一流”建設(shè)名單�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個校區(qū)、五個校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學(xué)正在向世界一流大學(xué)邁進，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。

中山大學(xué)旅游學(xué)院于2004年珠海校區(qū)成立，地處珠海市唐家灣，依山傍海，環(huán)境優(yōu)美，是學(xué)術(shù)界公認(rèn)的國際知名旅游教育與科研機構(gòu)，是未來旅游、酒店、會展行業(yè)領(lǐng)袖的搖籃，也是引領(lǐng)中國旅游研究的重要力量，開設(shè)了旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、酒店管理等三個專業(yè)，具有旅游發(fā)展與規(guī)劃研究中心、休閑與社會發(fā)展研究中心、伊利諾伊大學(xué)—中山大學(xué)國家公園（張家界）國際聯(lián)合實驗室等若干個科研平臺，中山大學(xué)旅游休閑管理學(xué)科2017年世界排名第17位，中國大陸第一。中大旅游學(xué)院是全國首批旅游管理博士學(xué)位和專業(yè)碩士學(xué)位（MTA）授予權(quán)單位，是聯(lián)合國世界旅游組織旅游教育質(zhì)量（UNWTOTedQual）認(rèn)證機構(gòu)，是國家旅游局中國旅游研究院“旅游影響研究基地”，是聯(lián)合國世界旅游組織“旅游可持續(xù)發(fā)展觀測點管理與監(jiān)測中心”（MCSTO）依托機構(gòu)，是中國旅游協(xié)會副會長單位及中國旅游協(xié)會旅游教育分會會長單位。

學(xué)院現(xiàn)面向全球廣泛招聘“百人計劃”教授副教授、博士后和專職科研人員，誠邀海內(nèi)外英才加盟中山大學(xué)旅游學(xué)院，建業(yè)中山大學(xué)旅游學(xué)院。具體情況如下：

一、“百人計劃”教授、副教授崗位

（一）學(xué)科領(lǐng)域

旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理

（二）人才類別

第一類別：領(lǐng)軍人才（教授崗位）。符合學(xué)科發(fā)展的需求，學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中取得顯著成就，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響。

第二類別：中青年杰出人才（教授或副教授崗位）。符合學(xué)科發(fā)展的需求，研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較高學(xué)術(shù)造詣，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>

第三類別：青年學(xué)術(shù)骨干（副教授崗位）。符合學(xué)科發(fā)展的需求，具有重要學(xué)術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（三）招聘條件

引進人才應(yīng)遵守中國憲法和法律法規(guī)；遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，切實肩負(fù)起立德樹人、教書育人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生；科研誠信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。師德審核不合格者實行一票否決。

1.領(lǐng)軍人才：應(yīng)任海外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副教授以上或相當(dāng)職務(wù)，或國內(nèi)高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）教授或相當(dāng)職務(wù)。年齡不超過50周歲，從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并在所從事的學(xué)科領(lǐng)域取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。

2.中青年杰出人才：應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）工作經(jīng)歷，具有良好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和研究背景。年齡不超過43周歲，具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。

3.青年學(xué)術(shù)骨干：應(yīng)具有海外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累。年齡不超過38周歲，具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。

（四）支持條件

學(xué)校將根據(jù)引進人才的具體情況提供相應(yīng)的支持條件，主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費、安家補貼、周轉(zhuǎn)房、辦公室及實驗室等。

1.學(xué)校為引進人才提供合同約定的相應(yīng)職位教師的薪酬待遇及社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等福利待遇，在廣州校區(qū)教師工資額度的基礎(chǔ)上，教授每年享受10或12萬元的珠海校區(qū)補貼，副教授為每年6或8萬元。

2.學(xué)校提供醫(yī)療、周轉(zhuǎn)住房、子女教育優(yōu)質(zhì)教育資源等，提供安家補貼。

3.學(xué)校提供配套啟動費，包括基本啟動費和科研啟動費，并按照經(jīng)費相關(guān)規(guī)定進行管理。

4.學(xué)校將在科研和辦公條件、團隊建設(shè)、研究生招生等方面給予引進人才相應(yīng)的傾斜政策。

（五）應(yīng)聘方法

常年接受海內(nèi)外英才應(yīng)聘，應(yīng)聘者準(zhǔn)備好如下材料并發(fā)送至lxiyang@mail.sysu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。

1、中山大學(xué)“百人計劃”人才申請表（附件1，含3封國內(nèi)外知名同行專家推薦信）；

2、個人學(xué)術(shù)簡歷；

3、代表性論著（全文，應(yīng)聘教授5-10篇、應(yīng)聘副教授3-10篇）；

4、附件證明材料：含身份證(或護照等）、學(xué)歷學(xué)位證(含本碩博)、任職情況等復(fù)印件，專利證書復(fù)印件或證明材料，領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料、獎勵證書復(fù)印件及其他需要提交的材料。

二、科研博士后崗位

（一）學(xué)科專業(yè)及研究方向

旅游管理、旅游可持續(xù)發(fā)展、旅游目的地管理、遺產(chǎn)旅游與目的地發(fā)展、旅游社交媒體、會展與節(jié)事、旅游與社會發(fā)展、接待業(yè)管理、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游符號學(xué)、旅游現(xiàn)象學(xué)、酒店管理和旅游人力資源管理、旅游業(yè)知識管理、康養(yǎng)旅游、旅游大數(shù)據(jù)研究、服務(wù)營銷、旅游消費行為、度假區(qū)管理、旅游與生活質(zhì)量等。

（二）申請條件

1、已取得博士學(xué)位或通過博士論文答辯，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，一般近3年內(nèi)取得博士學(xué)位；

2、具有較強的科學(xué)研究能力，目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮；

3、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

（三）薪酬待遇

年薪約20萬（稅前，包括崗位工資、薪級工資、崗位津貼、學(xué)校績效、租房補貼、住房公積金等），并按照學(xué)校政策享受相應(yīng)的珠海校區(qū)補貼（3萬或3.6萬）。

（四）應(yīng)聘方法

常年接受應(yīng)聘，應(yīng)聘材料發(fā)送至lxiyang@mail.sysu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。學(xué)院將按工作流程審核并報送學(xué)校博管辦。

1、個人簡歷（需包含以下信息：個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、聯(lián)系方式等）；

2、博士學(xué)位證書掃描件（若未取得請說明預(yù)計取得時間），身份證（雙面）或護照首頁掃描件；

3、專家推薦信兩封，一位博士期間導(dǎo)師，一位博士后擬合作導(dǎo)師（推薦信模板見附件2，導(dǎo)師介紹和聯(lián)系郵箱可上我院官網(wǎng)查看，http://stm.sysu.edu.cn/teachers）；

4、業(yè)績成果證明材料。

進站程序詳見中山大學(xué)人事處“博士后之家”網(wǎng)站相關(guān)欄目說明，http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1418

三、專職科研系列崗位

為實現(xiàn)學(xué)校進入世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，中山大學(xué)以優(yōu)厚薪酬待遇、優(yōu)越治學(xué)環(huán)境、廣闊發(fā)展平臺，誠聘優(yōu)秀海內(nèi)外博士學(xué)位獲得者，專職從事科學(xué)研究工作。

（一）招聘崗位

旅游與地方發(fā)展研究團隊，生活方式流動性研究團隊，旅游與社會發(fā)展研究團隊，世界遺產(chǎn)與國家公園可持續(xù)旅游研究團隊，旅游社交媒體、會展與大型活動管理研究團隊，酒店管理與飲食地理研究團隊，旅游基礎(chǔ)理論與一級學(xué)科創(chuàng)建研究團隊，康養(yǎng)旅游與大數(shù)據(jù)研究團隊，旅游休閑與社會發(fā)展研究團隊

（二）招聘條件

1、基本條件

年齡原則上不超過38周歲，遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)，并具備以下條件之一：

特聘研究員：海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員。

特聘副研究員：海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士。

2、崗位要求及條件

詳見附件3《旅游學(xué)院專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》。

（三）薪酬待遇

學(xué)校將按市場經(jīng)濟的原則，為應(yīng)聘者提供在全國同類崗位中具有競爭力的薪資待遇。特聘研究員、副研究員的薪資待遇是19—36萬元/年（稅前，含保險公積金等），并按照學(xué)校政策享受相應(yīng)的珠海校區(qū)補貼（3萬或3.6萬）。

（四）應(yīng)聘方法

常年接受應(yīng)聘，應(yīng)聘材料發(fā)送至lxiyang@mail.sysu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。學(xué)院將按工作流程審核并報送學(xué)校人力資源管理處。

1、《中山大學(xué)專職科研系列人員崗位申請表》（附件4）；

2、學(xué)歷學(xué)位證明文件、職務(wù)證明文件（應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）、身份證（雙面）或護照首頁掃描件；

3、個人學(xué)術(shù)簡歷（需包含以下信息：個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、聯(lián)系方式等）；

4、代表性業(yè)績成果證明材料；

5、同行專家推薦信（2封）。

聯(lián)系人：廖老師

電話：020-84114584,0756-3668279

E-mail：lxiyang@mail.sysu.edu.cn

通訊地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學(xué)珠海校區(qū)旅游學(xué)院

2017年12月29日

附件1：中山大學(xué)“百人計劃”引進人才申請表

附件2：博士后專家推薦信LetterofRecommendation

附件3：旅游學(xué)院專職科研系列人員崗位要求及招聘條件

附件4：中山大學(xué)專職科研系列人員崗位應(yīng)聘申請表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）