因工作需要，擬向國內(nèi)外公開招聘中山大學社會學與人類學學院教師若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘職位與專業(yè)
職位：教授、副教授
專業(yè)(方向)：人類學、社會學、民族學、人口學、考古學、社會工作。
三、招聘條件
（一）師德條件： 遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育
事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。
（二）學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
（三）專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：申請教授職務者，應現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷。申請副教授職務者，擔任講師職務滿2 年及以上，或從事博士后研究滿2 年及以上且已出站。
（四）外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語或其他外語能力，熟練掌握計算機操作及應用。
（五）年齡及健康要求：申請教授職務原則上不超過50周歲；申請副教授職務原則上不超過40周歲；身心健康，能全面地履行崗位職責。
（六） 國（境）外研修經(jīng)歷：申請教授職務者，原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。
（七）業(yè)績條件：
    申請教授職務者，在所從事的學科領域內(nèi)應取得突出的代表性學術成果，在同行中享有較高的學術聲譽，是本學科的優(yōu)秀學術骨干。應聘考古學教授職位原則上應有國家考古領隊資格證。同時具有以下工作業(yè)績：①需提交任現(xiàn)職以來的5 項以上（含5 項）代表性學術成果，要求其中至少4 項是近五年內(nèi)取得的成果。②需主持1 項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2 項及以上國家級重大、重點科研項目。
申請副教授職務者，在所從事的學科領域內(nèi)應取得同行認可的代表性學術成果，是本學科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W術骨干。同時具有以下工作業(yè)績：①需提交任現(xiàn)職以來的3 項以上（含3 項）代表性學術成果，要求其中至少2 項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。
②主持過1 項及以上省部級科研項目。
代表性學術成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、或決策研究報告等形式的研究成果。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項決策研究成果等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。
代表性學術成果的主要表現(xiàn)形式包括：
1. 高水平學術論著
具有重要學術影響的學術著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學科領域獲得同行專家的高度評價（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果或教學成果的獎勵的學術著作或統(tǒng)編教材。
在中山大學列為文科一類重要學術刊物上發(fā)表的高水平學術論文（不含會議綜述）。
ESI高引用論文或熱點論文。
具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文原則上為SSCI/SCI/A&HCI/CSSCI等收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學術影響（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。
其他具有原創(chuàng)性的重要學術成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
2. 決策研究及其應用成果
產(chǎn)生重要決策影響或社會影響的決策研究成果。原則上要求為被省部級以上機關采納的調查報告、咨詢建議、背部參考、起草的法律法規(guī)以及其他產(chǎn)生重要社會影響的決策研究成果。主要包括：a）對國家產(chǎn)生重要影響的政策建議與觀點，以及被中央和國家領導人采納或作出肯定性批示的研究報告；b）國家社科基金《成果要報》、《教育部簡報（大學智庫�？�）》、《新華社內(nèi)參》、中共中央辦公廳《觀點摘編》，及被中央部委采納產(chǎn)生重要影響的研究報告，《求是》刊發(fā)的理論文章；c）主持起草并被國家和省級人大立法的立法草案或核心條款、立法建議（需提供可查詢的書面證明材料）；d）經(jīng)中山大學文科學術委員會認定，已經(jīng)產(chǎn)生重要社會影響的皮書和系列研究報告。
參加決策咨詢、服務社會和文化傳播等方面重要活動的學術報告。主要包括：a）.為中央、各部委、省級領導作的專題報告，或參與中央領導決策、各部委專題決策、省級決策咨詢會議并提供重要咨詢決策建議的報告（需提供可查詢的書面證明材料）；b）.其他在決策咨詢、服務社會和文化傳播等方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明材料）。
說明：對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以決策研究及其應用成果為主。
（八）教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)博士生、碩士生和本科生的教學任務，有講授專業(yè)主要課程的經(jīng)歷和優(yōu)良的教學能力。
（九）學術傳播與社會服務：
申請教授、副教授職務者，要求積極參與學術交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與決策研究等學術傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。
申請教授職務者，原則上至少具備以下中的1項：
（1）最近三年內(nèi)應邀在相關領域ESI前1%機構報告其研究成果1次以上；
（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術會議并作專題報告的經(jīng)歷；
（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；
（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術機構任職；
（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構提供決策咨詢的經(jīng)歷；
（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；
（7）參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動（需提供可查詢的書面證明材料）。 
 四、應聘材料
（一）職位申請表
    應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。
（二）其它材料
1、提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明、身份證復印件、科研項目等相關證明材料）
2、代表性學術成果證明材料（論文需復印封面、封底、目錄及正文）
3、送審材料：《中山大學教師聘任代表性學術成果送審審核表》和《中山大學教師職務聘任代表性學術成果專家評價表》（電子版及紙質版），并提交3項代表性學術成果（一式3份，如專著則提供原著3本）
 
五、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學社會學與人類學學院。
 報名截止時間：2016年10月15日。
（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
 
“有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。”
  
聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學社會學與人類學學院
郵政編碼：510275
聯(lián) 系 人： 林老師
聯(lián)系電話：020-84113313
E-mail: lpslxj@mail.sysu.edu.cn  
 
                          中山大學社會學與人類學學院