根據(jù)《2018年晉江市合同教師招聘通告》精神，我市教育系統(tǒng)各單位組織開(kāi)展2018年合同教師招聘。由于各學(xué)科供需不平衡，截止目前，仍有不少單位未能按計(jì)劃招聘到合同教師。經(jīng)研究，同意部分單位在已批準(zhǔn)的職數(shù)范圍內(nèi)更改學(xué)科需求進(jìn)行補(bǔ)充招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、總體要求

2018年晉江市合同教師聘用按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見(jiàn)》（晉委辦[2015]147號(hào)）文件精神，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，嚴(yán)格控制聘用總量，堅(jiān)持準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格。

二、招聘需求

各有關(guān)單位擬聘用合同教師需求情況見(jiàn)2018年晉江市合同教師補(bǔ)充招聘需求表（附件1）。

三、招聘對(duì)象

1.2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師，要求聘用期滿考核等次為合格及以上；

2.2018年報(bào)考我市公辦教師公開(kāi)招聘考試落聘人員（2018年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表中招聘崗位欄為“晉江市教育局所屬學(xué)校”，報(bào)名狀態(tài)欄為“初審?fù)ㄟ^(guò)”對(duì)象）。

3.未報(bào)考我市2018年公辦教師公開(kāi)招聘考試的人員，如屬晉江籍的，要求全日制大專及以上師范類畢業(yè)生；如屬非晉江籍的，要求全日制本科及以上師范類畢業(yè)生（全日制研究生可以不限師范類畢業(yè)生）。晉江籍指2018年3月10日前常住戶口在晉江的應(yīng)聘人員、高考生源地（以高中畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）或原籍(即戶口簿注明的籍貫)為晉江的應(yīng)聘人員。

4.職業(yè)教育緊缺專業(yè)課新聘對(duì)象要求全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（1）統(tǒng)一要求在18周歲以上、35周歲以下，即在1982年3月10日至2000年3月10日期間出生。

（2）具備相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)：特教、幼兒園具備全日制大專及以上學(xué)歷，小學(xué)要求全日制大專師范類畢業(yè)生或具備全日制本科及以上學(xué)歷，中學(xué)、職校具備全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)對(duì)口。

（3）持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。其中，中學(xué)合同教師必須持有高中教師資格證。

（4）普通話水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及以上水平，其中語(yǔ)文教師應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

（5）身體條件達(dá)到現(xiàn)行相應(yīng)教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（6）無(wú)違反計(jì)生規(guī)定、無(wú)刑事案件記錄。

2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師如受聘原聘用學(xué)科崗位的（如原聘用小學(xué)語(yǔ)文教師崗位，現(xiàn)仍受聘小學(xué)語(yǔ)文教師崗位），可直接予以聘用；如受聘其他學(xué)科崗位，要求具備新聘用合同教師招聘條件。

招聘條件的認(rèn)定以《2018年晉江市公開(kāi)招聘公立學(xué)校新任教師通告》（附件2）規(guī)定為準(zhǔn)，并由晉江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘辦法

8月17日前，符合招聘條件的招聘對(duì)象攜帶以下材料到用人單位求職：①《2018年晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份（附件3）；②《2018年福建省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（參加2018年全省統(tǒng)一筆試人員從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，未參加教師招聘考試人員無(wú)需提供）；③身份證、戶口薄、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、普通話證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；④縣級(jí)計(jì)生證明、鎮(zhèn)級(jí)綜治證明(或派出所無(wú)犯罪記錄證明)。

具體招聘辦法由用人單位制定。原則上，各單位如有需求，應(yīng)優(yōu)先聘用招聘對(duì)象中的第1.和第2.類對(duì)象。各單位采取直接引用全省招聘考試筆試成績(jī)加單位面試方式擇優(yōu)聘用；本年度參加公辦教師招聘考試落聘人員無(wú)法滿足用人單位需求的，由用人單位面向符合合同教師資格條件的人員，采取筆試加面試的方式擇優(yōu)聘用。

六、合同教師待遇

1.合同教師基本工資由市財(cái)政按月?lián)芨�。合同教師自被聘用起，統(tǒng)一確定為三級(jí)合同教師，屬于首輪3年聘用期滿的合同教師可參評(píng)一級(jí)、二級(jí)合同教師。其中，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)合同教師的每月工資水平分別達(dá)到公辦教師平均工資水平的100%、70%、50%。

2.合同教師獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼由各聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。

3.聘用單位自正式簽訂勞動(dòng)合同之月（原則上統(tǒng)一為9月份）起按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，開(kāi)始為合同教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）手續(xù)。

4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊(cè)，經(jīng)教育局審批后，送市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，按月足額匯入個(gè)人銀行賬戶。勞動(dòng)合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

5.合同教師實(shí)行等級(jí)考評(píng)，根據(jù)季度績(jī)效、年度考核情況，由市財(cái)政分別發(fā)放考核等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金。

6.擔(dān)任班主任的合同教師，根據(jù)班主任績(jī)效考評(píng)情況，由市財(cái)政發(fā)放班主任績(jī)效獎(jiǎng)金。

7.合同教師和在編教師在請(qǐng)假、評(píng)優(yōu)評(píng)先、名師推薦、培訓(xùn)培養(yǎng)、參加教育教學(xué)競(jìng)賽等方面享有同等權(quán)利。

七、其他事項(xiàng)

1.資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，初審?fù)ㄟ^(guò)但經(jīng)復(fù)審不符合招聘對(duì)象或條件的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

2.新聘合同教師體檢時(shí)間另行通知（請(qǐng)各單位資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注晉江教育網(wǎng)公告公示欄）。

3.用人單位和合同教師簽訂勞動(dòng)合同，首簽采用固定期合同，統(tǒng)一為3年。2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師，如與新的聘用單位簽約的，視為首簽，采用固定期合同，統(tǒng)一為3年；如屬合同期滿原單位需要續(xù)聘的，必須重新簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為6年，最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的年限。合同期間不得跨鎮(zhèn)（街道）流動(dòng)，基層小學(xué)、幼兒園的合同教師可由所在教委（育）辦統(tǒng)籌使用，允許在所屬鎮(zhèn)（街道）內(nèi)各校（園）間流動(dòng)。同時(shí)，各單位應(yīng)注意本單位合同教師如有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

4.在合同期內(nèi)且在非暑假期間（7月-8月）提出辭職的合同教師，當(dāng)學(xué)年及下一學(xué)年度各單位不得重新聘用其為合同教師（合同到期解除聘用關(guān)系的除外；聘用單位無(wú)需求主動(dòng)提出辭退的除外，但需附證明材料）；在合同期內(nèi)且在暑假期間提出辭職的合同教師，如果到其他單位應(yīng)聘的，按新聘合同教師標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行審核和管理。

5.其他未明事項(xiàng)根據(jù)《進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見(jiàn)》精神執(zhí)行。

6.本通告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：85660294       85686525。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）