為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市商務(wù)委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是以財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)為主，具有獨立頒發(fā)普通高等教育�？茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高校。學(xué)校位于渝西區(qū)域性中心城市--永川城區(qū)，北倚國家AAAA級旅游景區(qū)“茶山竹海風(fēng)景區(qū)”。學(xué)校依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地700余畝，建筑面積17萬多平方米，建有多媒體教學(xué)大樓、實訓(xùn)大樓、圖書館、學(xué)術(shù)報告廳、田徑運動場等，教學(xué)、辦公、生活等設(shè)施設(shè)備齊全。學(xué)�，F(xiàn)有學(xué)生9500多人,教職工400多人（其中高級職稱、高學(xué)歷人才200多人），設(shè)有工商管理學(xué)院、金融學(xué)院、會計學(xué)院、經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、商務(wù)大數(shù)據(jù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等7個二級學(xué)院，招生專業(yè)27個，面向全國10多個省（自治區(qū)、直轄市）招生。辦學(xué)60余年來，先后為社會培養(yǎng)了4萬余名財經(jīng)商貿(mào)技能型專門人才。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 66 名。（崗位具體情況詳見附件《崗位情況表》）。

四、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分；

3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.自愿在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上；

6.符合《崗位情況表》列出的其他條件。

（二）下列人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到區(qū)縣基層單位/機構(gòu)工作，未有效履約、未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費培養(yǎng)畢業(yè)生；未滿服務(wù)期或未解除協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在資格現(xiàn)場復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

（三）年齡計算有關(guān)事項。

年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，即1984年1月1日及以后出生，依此類推。具有相應(yīng)副高及以上職稱人員年齡可適當放寬至40歲。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，因?qū)W歷層次不同致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)學(xué)校審核認定同意后可視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)學(xué)校審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

（五）工作經(jīng)歷有關(guān)事項。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年6月30日。

五、招聘程序和方式

由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力社保局、市商務(wù)委監(jiān)督指導(dǎo)下，實施公開招聘工作。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名。

凡符合崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，下載《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》及《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名花名冊》，連同本人詳盡簡歷，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqcjxy_renshichu@126.com。報名郵件以“2019年公招+招聘部門+崗位名稱+姓名+碩博英才網(wǎng)”命名。報名時間為簡章發(fā)布之日起至2019年7月12日。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。

學(xué)校按招聘崗位條件，對符合報考條件的報名者資格條件進行現(xiàn)場復(fù)審，必須由報名者本人參加資格復(fù)審。現(xiàn)場復(fù)審時間為7月13日（星期六），具體時間、地點及要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準。

復(fù)審材料：①報名表1份；②本人身份證原件及復(fù)印件1份；③學(xué)歷學(xué)位（含前學(xué)歷學(xué)位）證書原件、復(fù)印件1份以及在<學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供<學(xué)信網(wǎng)>的學(xué)籍驗證報告及學(xué)校蓋鮮章的就業(yè)推薦表1份；境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明材料）；④在職人員提供單位同意（誠信）報考事項（蓋單位鮮章），已取得學(xué)歷學(xué)位證但未就業(yè)人員現(xiàn)場簽訂誠信報考承諾書；⑤招聘條件中有其他要求的證明材料（如：有要求中共黨員的崗位須提供所在黨支部出具的證明材料，有要求工作經(jīng)歷的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料[養(yǎng)老保險、合同、工作證明等佐證]，有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格、外語等級要求的崗位須提供證書原件及復(fù)印件）；⑥兩張一寸彩色證件照。

各招聘崗位按照1:2的開考比例開考，未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可放寬開考比例。遞減或取消招聘崗位的情況，將及時在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，并通知考生本人。

符合下列條件之一的，屬學(xué)校急需緊缺人才：

（1）2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科（不含自定）畢業(yè)；（2）教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估（簡稱“第四輪學(xué)科評估”）結(jié)果為“A”及以上的學(xué)科畢業(yè)；（3）QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前100位高校畢業(yè)；（4）第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A–”及以上的經(jīng)濟、金融、電子信息、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)的全日制碩士研究生；（5）本科和研究生階段均為全日制國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的碩士研究生；（6）具有與專業(yè)及招聘崗位相關(guān)的副高及以上職稱人員。

（三）考試考核。

資格復(fù)審合格人員須按通知要求準時參加由學(xué)校組織實施的考試考核�？荚嚳己藶楣P試、專業(yè)能力測試與面試相結(jié)合的方式，心理測試僅做參考。心理測試在面試之前進行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，成績不納入總成績，僅作為參考�？荚嚳己说南嚓P(guān)事項以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準。

1.專業(yè)專任教師。

本類人員的考試考核分為筆試、專業(yè)能力測試和面試，分值各100分。

（1）筆試。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為崗位所需的教育類綜合基礎(chǔ)知識。筆試時間為7月14日（星期天）。

（2）專業(yè)能力測試。按招聘崗位數(shù)1:3的比例以筆試成績從高分到低分依次確定進入專業(yè)能力測試的人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入；如未達到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定；如仍未達到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，可適當放寬比例。

專業(yè)能力測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能，主要采取試講、技能測試等方式進行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課（測試）內(nèi)容。重點從實現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進行考核評分。具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準。

（3）面試。按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試和專業(yè)技能測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試的人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入；如未達到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，可適當放寬比例。

面試主要內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場答辯等，重點從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。

2.專職輔導(dǎo)員。

本類人員的考試考核主要分為筆試和面試，分值各100分。

（1）筆試。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為崗位所需的教育類綜合基礎(chǔ)知識。筆試時間為7月14日（星期天）。

（2）面試。按招聘崗位數(shù)1:3的比例，以筆試成績從高到低依次確定進入面試人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入；如未達到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定；如仍未達到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，可適當放寬比例。

面試主要內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場答辯等，重點從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。

3.急需緊缺人才。

屬學(xué)校急需緊缺人才的考試考核分為專業(yè)能力測試和面試，分值各100分。

（1）專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能。教師崗專業(yè)能力測試主要采取試講、技能測試等方式進行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課（測試）內(nèi)容；輔導(dǎo)員崗專業(yè)能力測試主要采取案例分析等方式進行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準。

（2）面試。面試主要內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場答辯等，重點從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、綜合職業(yè)能力等要素進行綜合考核評分。

4.考試考核總成績計算方式。

（1）專業(yè)專任教師考試考核總成績=筆試×30%+專業(yè)能力測試×30%+面試×40%。

（2）專職輔導(dǎo)員考試考核總成績=筆試×50%+面試×50%。

（3）急需緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試×40%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）確定體檢人選。

根據(jù)招聘崗位計劃和考生考試考核總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢人選。面試成績未達到60分者或未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生的面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，招聘單位寫出書面報告，報主管部門備案。若總成績出現(xiàn)并列，則依次按照招聘崗位其他要求中的優(yōu)先順序、面試成績、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱高低、職業(yè)技能等級高低等方式確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

考生各科成績及進入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后三個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格人員，須在30天內(nèi)與學(xué)校簽訂相關(guān)就業(yè)協(xié)議。未在規(guī)定時間簽訂相關(guān)協(xié)議者，視為自動放棄聘用資格。

（六）考察。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況�？疾鞈�(yīng)注重實地考察、延伸考察，通過官網(wǎng)查詢[中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員]等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補�？疾旌细褚院蟪霈F(xiàn)的缺額，不再遞補。

（七）公示。

報名、考試考核、體檢、考察等有關(guān)信息，均可在學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢。對資格復(fù)審、考核、體檢、考察均合格人員按規(guī)定，由學(xué)校綜合研究后確定為擬聘用人員。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)校人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時間及考試考核總成績以及其他崗位招聘要求等其他應(yīng)公示事項。

（八）聘用及待遇。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的工作人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級；試用期考核不合格或提供虛假材料者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿5年。若約定服務(wù)期未滿申請離開學(xué)校（含辭職、解聘、調(diào)離等），依據(jù)事業(yè)單位《聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進協(xié)議履行違約責(zé)任，解除人事關(guān)系，同時執(zhí)行學(xué)校人事調(diào)配管理辦法的相關(guān)規(guī)定。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項

（一）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（二）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。

（三）學(xué)校不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：023-49835824，聯(lián)系人：張老師

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

3.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名花名冊

4.同意（誠信）報考事項

5.學(xué)校急需緊缺人才相關(guān)材料

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）