以重慶大學(xué)為依托單位建設(shè)的機(jī)械傳動(dòng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，于2013年通過(guò)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估。該實(shí)驗(yàn)室把精密、可靠、資源節(jié)約、環(huán)境友好地傳遞運(yùn)動(dòng)和動(dòng)力的科學(xué)與技術(shù)問(wèn)題作為研究的主線，以機(jī)械傳動(dòng)及其相關(guān)領(lǐng)域的新理論、新方法、新技術(shù)、新裝置為研究重點(diǎn)開(kāi)展研究。
根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘第七屆實(shí)驗(yàn)室主任，具體事宜公布如下：
一、崗位職責(zé)
(一)圍繞科技創(chuàng)新總體目標(biāo)，組織制訂實(shí)驗(yàn)室五年科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)管理制度及議事規(guī)則的制訂、完善和實(shí)施；
(二)吸引優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建在國(guó)內(nèi)外有較大影響力的創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)；
(三)組織承擔(dān)國(guó)家（含國(guó)際合作）重大、重點(diǎn)科技項(xiàng)目，取得一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的標(biāo)志性科技成果；
(四)促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室研究工作與多學(xué)科的交叉融合，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提升實(shí)驗(yàn)室在國(guó)內(nèi)外的知名度。
二、任職條件
應(yīng)聘人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件外，還應(yīng)具備以下任職條件：
（一）具有教授（研究員）任職資格和博士學(xué)位，2013年1月1日未滿(mǎn)55周歲（院士年齡可適當(dāng)放寬）；
（二）在機(jī)械工程領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外具有較高知名度；
（三）德才兼?zhèn)�，具有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的組織管理與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚能力；
（四）對(duì)本實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想；
（五）能保證每年在實(shí)驗(yàn)室的工作時(shí)間不少于8個(gè)月，任期內(nèi)累計(jì)不在崗時(shí)間不超過(guò)18個(gè)月。
,三、待遇
實(shí)驗(yàn)室主任除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資和福利待遇外，其它待遇面議。
四、聘任程序
（一）符合條件并自愿競(jìng)聘的校內(nèi)外人員，從重慶大學(xué)黨委組織部主頁(yè)下載并填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘表》。校內(nèi)競(jìng)聘人員的《領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘表》須經(jīng)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋所在二級(jí)黨組織和二級(jí)單位公章。校外競(jìng)聘人員可通過(guò)電話(huà)、函件及電子郵件報(bào)名，并填寫(xiě)《重慶大學(xué)高水平學(xué)術(shù)人才崗位申報(bào)表》，同時(shí)提供下列材料：
1.本人基本情況、簡(jiǎn)歷，學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、獲獎(jiǎng)及發(fā)明專(zhuān)利的證書(shū)復(fù)印件；
2.近五年來(lái)工作業(yè)績(jī)：承擔(dān)科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)，發(fā)表論文，獲獎(jiǎng)和獲得發(fā)明專(zhuān)利的情況，并注明級(jí)別及名次；
3.五篇代表性學(xué)術(shù)論文或論著的復(fù)印件及引用情況證明；
4.三名同行專(zhuān)家的推薦信（海外應(yīng)聘者至少需1名本領(lǐng)域國(guó)際知名專(zhuān)家推薦）；
5.本人應(yīng)聘后工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)。
（二）應(yīng)聘者于2013年11月15日前將上述材料提交重慶大學(xué)黨委組織部。初審?fù)ㄟ^(guò)后，按照相關(guān)程序進(jìn)行選聘，時(shí)間另行通知。
五、聘任與考核
(一)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批后，由重慶大學(xué)與受聘者簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書(shū)，每屆聘期5年。聘任合同明確規(guī)定聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任上崗2年后，重慶大學(xué)對(duì)其進(jìn)行中期考核，根據(jù)考核結(jié)果提出是否續(xù)聘的明確意見(jiàn)。任期結(jié)束時(shí)再進(jìn)行一次總體考核。
六、聯(lián)系方式
1.重慶大學(xué)相關(guān)部處聯(lián)系人
胡佳（組織部）023-65102315，dwzzb@cqu.edu.cn
陽(yáng)春（人事處）023-65102386，c.yang@cqu.edu.cn
劉玲（科技處）023-65111953，ll@cqu.edu.cn
2.機(jī)械傳動(dòng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：余紅華
電話(huà)：023-65106195
重慶大學(xué)
2013年10月10日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
