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北京科技大學未來城市學院2025年招聘教學科研崗位人員

時間:2025-05-21來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、學校介紹

北京科技大學于1952年由天津大學(原北洋大學)、清華大學等6所國內著名大學的礦冶系科組建而成,現已發(fā)展成為以工為主,工、理、管、文、經、法等多學科協調發(fā)展的教育部直屬全國重點大學,是全國首批正式成立研究生院的高等學校之一。1997年5月,學校首批進入國家“211工程”建設高校行列。2006年,學校成為首批“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設高校。2014年,學校牽頭的,以北京科技大學、東北大學為核心高校的“鋼鐵共性技術協同創(chuàng)新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年,學校入選國家“雙一流”建設高校。2018年,學校獲批國防科工局、教育部共建高校。作為首批在雄安建設新校區(qū)的高校之一,學校將以雄安校區(qū)建設為重大契機,推動北京校區(qū)和雄安校區(qū)“一校兩區(qū),協同發(fā)展”。

二、學院介紹

北京科技大學未來城市學院最早可追溯至1952年建校伊始的巖石力學教研室,發(fā)源于1999年建立的土木工程專業(yè)。立足城市,著眼未來,北京科技大學戰(zhàn)略布局土木工程學科發(fā)展與人才培養(yǎng)方向,于2024年12月20日正式成立未來城市學院。

學院是城鎮(zhèn)化與城市安全研究院的掛靠單位,形成了“兩院一體”的學科發(fā)展格局。學院現有土木工程、建筑環(huán)境與能源應用工程兩個系,同時城鎮(zhèn)化與城市安全研究院設有先進工程材料與結構、工程診治與運維、城市安全與防災減災3個研究所。學院擁有由中國工程院院士岳清瑞領街、校長楊仁樹助力的一流師資隊伍,由未來城市學院院長許鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)化與城市安全研究院執(zhí)行院長劉曉剛牽頭開展工作,形成了“1+1+2”隊伍格局。學院有專任教師75人,其中教授19人、副教授34人、講師及助理研究員9人、博士后13人。學院共建國家材料服役安全科學中心等3個國家級平臺,共建北京城市治理創(chuàng)新中心等5個省部級科研平臺,牽頭成立中國建筑學會城市安全分會、中國土木工程學會先進工程材料分會等多個分會。近三年,學院班底教師主持國家自然科學基金重大項目等千萬級國家重大項目5項,縱向科研經費累計2.5億元、橫向項目經費累計2.9億元,發(fā)表SCI/EI論文457篇,獲得國家科技進步二等獎1項,北京市科技進步一等獎等省部級政府與學協會獎獎勵63項(其中特等和一等獎27項)。

三、基本條件

1.具有良好思想政治素質,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國,熱愛高等教育事業(yè),具有較強的責任感、敬業(yè)精神和奉獻意識。身心健康,品行端正,遵紀守法,無任何不良記錄。

2.應聘人員原則上應具有博士學位,可以是博士研究生、博士后出站人員、留學回國人員或京內調入人員,年齡在35周歲以下。具有高級專業(yè)技術職務的人員,年齡要求可適當放寬。符合學校高層次人才引進條件的人員,按照學校有關政策執(zhí)行。

3.具有下列情況之一的人員不得報考:

(1)受過刑事處罰、黨紀政紀處分的;

(2)正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

(3)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

(4)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

(5)曾有學術不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系及以上單位處分的;

(7)聘用后構成回避關系的;

(8)具有其他不良行為記錄的。

四、崗位需求

學院招聘需求如下:

招聘崗位一:

1.一級學科:土木工程

2.崗位職責:

(1)從事城市安全、城市運維、城市地下空間工程、工程診治、先進材料與結構、智能建造等方向的研究與教學工作

(2)承擔相關方向學科發(fā)展、平臺建設等相關工作

3.專業(yè)方向及其他要求:

(1)土木工程、測繪科學與技術、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、計算機科學與技術等相關專業(yè)

(2)海外博士學位優(yōu)先

招聘崗位二:

1.一級學科:土木工程

2.崗位職責:

(1)從事建筑環(huán)境質量、低碳、智慧環(huán)境營造、智慧建筑能源系統(tǒng)等方向的研究與教學工作

(2)承擔相關方向學科發(fā)展、平臺建設等相關工作

3.專業(yè)方向及其他要求:

(1)供熱、供燃氣、通風及空調工程等相關專業(yè)

(2)海外博士學位優(yōu)先

五、招聘程序

1.應聘人員網上投遞簡歷。即日起,接收簡歷投遞。應聘人員登錄http://rczp.ustb.edu.cn注冊并申請相應崗位。同步發(fā)送郵件,接收郵箱為sfc@ustb.edu.cn。

2.各用人單位根據崗位需求及應聘者情況,進行資格審核。

3.各用人單位按程序組織面試、試講、綜合考察等相關環(huán)節(jié)。

4.人事處按照學校相關規(guī)定和程序,確定接收人選。

六、招聘時間

本招聘信息常年有效,可隨時應聘。

七、其他

1.擬聘人員如無博士后工作經歷,原則上須在學校設立的博士后科研流動站進行研究工作。擬聘人員應具有博士學位,獲得博士學位一般不超過3年,年齡在35周歲(含)以下。

2.對于符合教育部留學服務中心在京就業(yè)落戶要求的海外院校留學歸國人員,并選擇不再入站從事博士后研究工作的,學?蓞f助為其辦理在京落戶事宜,并于正式落戶后按照事業(yè)編制人員管理。

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/HsvJO8Hnz5sNwBn09GVpaw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

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