因管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院652號令）、《中國科學院人員聘用制度實施辦法》（科發(fā)人字[2016]2號）和《中國科學院上海技術(shù)物理研究所人員聘用制度實施細則》（滬技物人字[2021]9號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)外公開招聘工作人員，具體如下：

一、質(zhì)量管理處：質(zhì)量管理

（一）崗位職責：

1、負責主管型號項目產(chǎn)品質(zhì)量管理及質(zhì)量檢驗相關工作；

2、負責主管型號項目產(chǎn)品保證和質(zhì)量保證等相關工作；

3、參與所質(zhì)量管理體系(含軟件)建設及運行相關工作；

4、參與相關的專項產(chǎn)品保證和質(zhì)量改進等工作；

5、領導交辦的其他工作。

（二）、任職要求：

1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀守法。身心健康，年齡45周歲以下，全日制本科及以上學位，理工科專業(yè)背景；

2、具有一定的科研生產(chǎn)經(jīng)驗，有質(zhì)量管理經(jīng)歷或資質(zhì)者優(yōu)先；

3、具有較強的組織紀律性，堅持原則，依法依規(guī)辦事；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

二、研究生部：研究生管理

（一）崗位職責：

1、負責聯(lián)培研究生的管理；

2、負責研究生的心理健康管理；

3、負責留學生的招生、培養(yǎng)管理；

4、完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、中共黨員，身心健康，年齡35周歲以下，碩士及以上學位，理工科專業(yè)背景；

2、具有熟練的英語聽說寫能力者優(yōu)先考慮；

3、在校期間擔任過心理委員者優(yōu)先考慮；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

三、人事處：人力資源管理

（一）崗位職責：

1、負責特別研究助理的引進和培養(yǎng)工作；

2、負責質(zhì)量體系中人力資源相關工作；

3、配合人才引進、人才項目申報、管理等工作；

4、配合研究所企業(yè)賬戶人力資源管理工作；

5、領導交辦的其他工作。

（二）、任職要求：

1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀守法。身心健康，年齡35周歲以下，全日制碩士及以上學位，理工科專業(yè)背景優(yōu)先；

2、具有熟練的英語聽說寫能力者優(yōu)先考慮；

3、具有較強的組織紀律性，堅持原則，依法依規(guī)辦事、執(zhí)行力強；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

四、招聘程序：

1、個人申請：

（1）、2022年10月15日17：00前，應聘者請將電子版簡歷及相關附件發(fā)送至郵箱：yujianping@mail.sitp.ac.cn，郵件和個人簡歷命名為“應聘XXXXX崗位+姓名 ”，過期不再受理。

（2）、相關附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關資料電子版，包括但不限于最高學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應聘XXXX崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發(fā)送。

2、資格審查

（1）、人事處對申請人材料進行初步審核，并提交所級招聘工作委員會審議。初審通過后，參加研究所統(tǒng)一組織的競聘考核。若未通過初審將通知申請人不參加競聘。

（2）、競聘考核時間、地點另行通知。

3、相關說明：

嚴肅工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當手段影響競聘結(jié)果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關責任人依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。

4、聯(lián)系人：于健平、丑麗艷。

電話：021-25051032、25051030。

人事處

2022年9月28日

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來源鏈接：

http://www.sitp.cas.cn/rcdw/zpxx/202209/t20220930_6519523.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）