廣東省科學院生物工程研究所始建于1958年，原名輕工業(yè)部甘蔗糖業(yè)科學研究所，現(xiàn)隸屬于廣東省科學院，公益二類事業(yè)單位�，F(xiàn)有在職職工400多人，其中正高級職稱33人，副高級職稱83人，博士65人�？偛课挥趶V州市海珠區(qū)，毗鄰琶洲國際會展中心，在海南三亞、廣東湛江分別設有海南甘蔗育種場、湛江甘蔗研究中心。研究內(nèi)容涵蓋種質(zhì)資源與生物育種、綠色制糖與智能裝備、植物營養(yǎng)與逆境治理、生物煉制與先進材料、食品安全與標準檢測、糖業(yè)智庫與信息服務等六大領(lǐng)域，是中國甘蔗育種的源頭、甘蔗制糖技術(shù)進步的引領(lǐng)者，是聯(lián)合國UNDP項目“制糖工業(yè)技術(shù)（中國）研究中心”和“貧困地區(qū)甘蔗改良”首席執(zhí)行單位，在甘蔗資源創(chuàng)新與利用、綠色制糖與生物助劑、螟蟲迷向防控技術(shù)、葡聚糖檢測等方面居領(lǐng)先水平，在國際上具有較高知名度和影響力。
依托研究所建設有全國甘蔗雜交制種基地、國家甘蔗改良中心廣東分中心、國家甘蔗原種與健康種苗繁育基地、國家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、廣東省甘蔗改良與生物煉制重點實驗室、廣東省生物質(zhì)高值化利用工程實驗室、廣東省植物纖維綜合利用工程技術(shù)研究中心、廣東省生物材料工程技術(shù)研發(fā)中心、廣東省藥肥工程技術(shù)研究中心等近30個國家及省級平臺。
在廣東省科學院的統(tǒng)籌規(guī)劃下，結(jié)合我所學科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外常年引進優(yōu)秀人才。
一、引進人才類型
杰出科學家、廣東省科學院“百人計劃”人才、博士及博士后人才
二、領(lǐng)域（專業(yè)）
生物信息、基因編輯、遺傳學、生物信息學、植物學、種質(zhì)資源學、發(fā)育生物學、控制科學與工程、生物工程、作物學、作物遺傳育種、作物逆境治理、化學工程與技術(shù)、糖工程、生物化學與分子生物學、微生物技術(shù)、環(huán)境生物技術(shù)、酶工程、代謝工程、發(fā)酵工程、材料科學與工程、化工、藥學、化學、生物醫(yī)學工程
三、人才條件及待遇
（一）杰出科學家
作為學科建設的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平；包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及境外院士，或具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲）。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：面議。
科研啟動經(jīng)費：3000萬元起。
住房待遇：提供稅前600萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房。
（二）廣東省科學院“百人計劃”A類
海內(nèi)外著名大學的教授，海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可適當放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：
1.國家領(lǐng)軍人才計劃入選者；
2.CJXZ特聘教授；
3.國家杰出青年基金獲得者；
4.國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；
5.“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；
6.國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；
7.國家科技獎勵第一完成人；
8.廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才；
9.國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：稅前130萬/年起，并根據(jù)考核業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：1000萬元起。
住房待遇：提供稅前300萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房。
（三）廣東省科學院“百人計劃”B類
海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務的人才；原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：
1.“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
2.“百千萬人才工程”國家級人選；
3.國家領(lǐng)軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
4.國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
5.中科院“百人計劃”入選者；
6.國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：稅前80萬元/年起，并根據(jù)考核業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：300萬元起。
住房待遇：提供稅前150萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房。
（四）廣東省科學院“百人計劃”C類
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務的優(yōu)秀人才；原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
2.自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區(qū)或者在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學術(shù)論文；
3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
4.相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
5.其他學術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/p>
薪酬及配套支持
薪酬待遇：聘為正高稅前50萬元/年起、聘為副高稅前40萬元/年起，并根據(jù)考核業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：150萬元起。
住房待遇：提供正高稅前100萬元起，副高稅前60萬元起的生活補貼（購房補貼、安家費）；未享受該補貼待遇，或享受該補貼待遇購置住房未入住期間，提供3房1廳以上標準住房。
（五）廣東省科學院“百人計劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）；年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近5年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
薪酬及配套支持
薪酬：稅前35萬元/年，并根據(jù)考核業(yè)績享受科研績效獎勵，上不封頂。
科研啟動經(jīng)費：75萬元起。
住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）；提供2房1廳以上標準周轉(zhuǎn)房。
（六）優(yōu)秀青年博士（后）
海內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：稅前20-30萬元，特別優(yōu)秀的，薪酬面議。業(yè)績突出的可申請生活補貼，并根據(jù)考核業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼。
其它：根據(jù)工作需要可入事業(yè)編制。
（七）進站博士后
具有博士學位，品學兼優(yōu)，近3年內(nèi)獲得博士學位未從事過博士后工作，原則上年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：稅前25-35萬元，特別優(yōu)秀的，薪酬可面議，業(yè)績突出的可申請生活補貼，并根據(jù)考核業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。
住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼。
四、聯(lián)系方式
地址：廣州市海珠區(qū)石榴崗路10號大院
單位網(wǎng)址：www.prcsiri.com/
聯(lián)系人及電話（拒絕廣告來電）：020-84168499趙老師、020-84168493曾老師
電子郵箱：sirirszp@163.com
請應聘人員將個人簡歷（應屆生需附導師評價意見，外語原件請附上翻譯件）及《公開招聘工作人員報名表》（見附件）以附件形式發(fā)送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡歷名稱為“應聘崗位+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校 ”；對于提供虛假信息或材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，并視情況通報其所在學校（單位）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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