因工作需要，現面向中國科學院系統(tǒng)公開招聘人力資源處處長1名。
一、 崗位名稱
人力資源處處長
二、部門和崗位職責
部門職責：
（一）負責全所機構與崗位設置、人員編制管理及人員調配;
（二）負責各類人才引進、招聘的組織管理;
（三）負責所內外人才類計劃或項目的策劃、爭取和實施等管理；
（四）負責所級員工培訓、繼續(xù)教育津貼的管理和實施；
（五）負責績效管理和薪酬體系的建立、實施及改進;
（六）負責干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關系、社會保障、職工考勤等人事管理；
（七）負責博士后、出國留學管理；
（八）負責各類人才選優(yōu)、推優(yōu)的管理工作。
崗位職責：
（一）主持本部門全面工作，完成本部門的職責要求；
（二）落實所務會決議和工作部署，做好所領導交辦的各項工作；
（三）負責部門的隊伍建設、規(guī)章制度建設、黨風廉政建設、安全、保密和質量工作等；
（四）完成領導交辦的其他任務。
三、應聘基本條件
（一）具有較高的政治素質，良好的思想品德和職業(yè)道德；
（二）愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任心和服務意識；作風端正，清正廉潔，善于團結同志；
（三）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；
（四）具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
四、應聘基本資格
（一）具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
（二）擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷；
（三）1970年1月1日（含）以后出生，具有正常履行職責的身體條件；
（四）中共黨員，具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；
（五）應聘人員須具有事業(yè)編制身份。
五、招聘程序
（一）報名時間截至2021年2月1日10時（以收到報名申請材料為準）。有意者請將申請材料于截止時間前用電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
申請材料包括崗位競聘申請書（附件）及有關證明材料（包括身份證、學歷和學位證等其他個人認為需要提交的材料，整合為一個PDF文件）的掃描件一并發(fā)至gbpr@ciomp.ac.cn（郵件題目：長光所人力處處長競聘+姓名）。
（二）競聘答辯時間17分鐘，其中個人報告時間12分鐘。競聘報告（PPT）內容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應聘崗位認識；（4）未來工作設想。競聘答辯時間：2021年2月1日14時，答辯會形式另行通知。
（三）對應聘者進行資格審查。若未通過初審將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
（四）組織答辯。由評審專家組對應聘人員進行評議，經三分之二以上成員同意后提出擬聘建議人選。
評審專家組一般由本所領導班子成員、黨委委員和相關領域專家組成，且不少于七人。
（五）研究所領導班子集體研究確定考察對象。
（六）在一定范圍內對需要考察的對象進行民主測評和考察，形成書面考察材料。
按有關規(guī)定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關事項報告。
考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見。
（七）確定擬聘人員。由黨委提出任用意見，所領導班子集體討論確定擬聘人員。
（八）對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期五個工作日。
（九）正式聘用。公示無異議的擬聘人員，由所長聘用。新提任人員實行任職試用期制度，試用期六個月。
（十）實行任職回避制度。
六、聘后管理與待遇
（一）崗位為事業(yè)編制崗位，中層領導人員聘期原則上與研究所領導班子任期同步，也可根據實際需要作適當調整。
（二）待遇按中科院長春光機所有關規(guī)定執(zhí)行,提供具有競爭力的薪酬。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：馬老師 聯系電話：0431-86176828
中國科學院長春光學精密機械與物理研究所
2021年1月29日
原文出處：
http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202101/t20210129_5878877.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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