招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）需具有博士學歷學位。其中，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術(shù)交流水平。具有較強的科研能力及同行專家公認的學術(shù)潛力，發(fā)表過有一定影響的學術(shù)論著或智庫成果。其中，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后、留學人員應(yīng)發(fā)表核心及以上期刊學術(shù)論文2篇（含1篇CSSCI論文）或高質(zhì)量學術(shù)專著1部；京內(nèi)戶籍在職人員須為副高及以上職稱，在評為副高職稱后，至少獨立發(fā)表2篇CSSCI論文或出版高質(zhì)量學術(shù)專著1部。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

招聘人員范圍

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學人員和京內(nèi)戶籍在職人員。其中，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求

（一）科研崗位7名，歷史學、世界史、民族學、區(qū)域經(jīng)濟學、國際關(guān)系、國際政治、國際法學等相關(guān)專業(yè)或研究方向為中國邊疆研究。

（二）編輯崗位1名，歷史學、民族學等相關(guān)專業(yè)或研究方向為中國邊疆研究。

崗位職責

（一）科研崗位

1.系統(tǒng)掌握本學科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料；

2.獨立承擔某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學術(shù)水平的成果；

3.獨立策劃科研選題。

（二）編輯崗位

1.熟悉邊疆研究領(lǐng)域的作者隊伍，能夠參與重要文稿的組稿、約稿工作；

2.能夠擔任責任編輯，獨立策劃選題；

3.具有開展邊疆研究的能力。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布招聘信息之日起至2021年1月29日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少該崗位招聘人員數(shù)量或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試的方式進行。筆試成績滿分100分。考試成績合格分數(shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察

由所學術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。

應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，按得票高低排序，等額確定進入下一階段人選。票數(shù)相同的按筆試成績排序，進入下一階段程序。

（五）實習

安排進行不少于2周的實習，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢

實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政治考察

體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中根據(jù)得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案

人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)

人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

報名方式

疫情防控期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請?zhí)峤灰韵聢竺�材料至電子郵箱。

報名材料：

1.《中國社會科學院中國邊疆研究所應(yīng)聘人員報名表》（見附件）；

2.《中國社會科學院中國邊疆研究所應(yīng)聘人員信息表》（見附件）；

3.個人簡歷；

4.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件；

5.博士學位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文；

6.學歷學位證書、學歷學位認證書，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；

7.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：010-87420818

電子郵箱：bgs-bjs@cass.org.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）

單位地址：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號院

中國歷史研究院執(zhí)中樓六層605室

郵政編碼：100029

中國社會科學院中國邊疆研究所

2021年1月7日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）