北京市社會科學院于1978年成立，是隸屬于中共北京市委、市政府的綜合性社會科學研究機構,也是第一批首都高端智庫試點單位。始終堅持立足首都哲學社會科學領域，服務國家和北京市委市政府重大決策需求，致力于推動京津冀協同發(fā)展國家戰(zhàn)略實施，促進北京“四個中心”功能、提升“四個服務”水平和國際一流和諧宜居之都建設，努力打造具有首都特色、首都風格、首都氣派的“決策智囊、學術高地、社會智庫”。單位性質為財政補助（全額撥款）正局級事業(yè)單位。

根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結合我單位實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，相關事項公告如下：

一、應聘人員須具備的條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）適應崗位要求的身體條件；

（三）應聘人員須為應屆博士畢業(yè)生、博士后出站人員或北京戶籍在職科研人員：

1.應屆博士畢業(yè)生：須為列入國家統(tǒng)一招生計劃的應屆博士畢業(yè)生，且具有2020年就業(yè)派遣資格，同時要求2020年底前取得相應學歷學位證書并報到入職。非北京生源博士應屆畢業(yè)生須符合進京條件（根據院非北京生源指標及筆試、面試綜合情況擇優(yōu)錄用）。

2.博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件，同時要求2020年底前能出站并報到入職。

3.北京戶籍在職科研人員：須為北京市常住戶口且人事檔案在京；具有博士研究生學歷學位及相關專業(yè)研究工作經歷，高級職稱；學術功底扎實，科研業(yè)績突出，具有一定數量和高質量的科研成果積累。

4.年齡要求：應屆博士畢業(yè)生、博士后出站人員一般不超過35周歲（1985年1月1日之后出生）；北京戶籍在職科研人員一般不超過40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（四）符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

二、招聘崗位、人數及專業(yè)要求

招聘人員必須堅持正確的政治方向和學術導向；具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法；具有博士學位，身心健康，中共黨員優(yōu)先。

（一）應屆博士畢業(yè)生或出站博士后10人

1.文化所1人。專業(yè)面向：文藝學專業(yè)。

2.哲學所1人。專業(yè)面向：西方哲學（科技哲學方向）專業(yè)。

3.科社所1人。專業(yè)面向：黨史、黨建、中國特色社會主義、馬列、科社等專業(yè)

4.外國所1人。專業(yè)面向：國際關系、國際城市規(guī)劃等專業(yè)。

5.滿學所1人。專業(yè)面向：清史、滿語文等專業(yè)。

6.綜治所1人。專業(yè)面向：犯罪預防、治安防控、社會治理、社會組織等專業(yè)。

7.法學所1人。專業(yè)面向：法理學、行政法等專業(yè)。

8.市情調研中心1人。專業(yè)面向：旅游產業(yè)、管理學、經濟學等專業(yè)。

9.傳媒所2人。專業(yè)面向：文化產業(yè)、傳媒等專業(yè)。

（二）北京戶籍在職科研人員8人

1.文史類專業(yè)技術崗位2人。專業(yè)面向：文化、文學、文藝、歷史、傳媒等專業(yè)。

2.經管類專業(yè)技術崗位2人。專業(yè)面向：經濟、管理、文旅產業(yè)、政府管理等專業(yè)。

3.馬列類專業(yè)技術崗位2人。專業(yè)面向：黨史、黨建、中國特色社會主義、科學社會主義、哲學等專業(yè)。

4.法綜類專業(yè)技術崗位2人。專業(yè)面向：法學、社會治理、國際關系等專業(yè)。

三、報名方法

此次招聘采取網上報名的方式。每名應聘人員限報一個崗位。

（一）報名時間：即日起——4月17日

（二）報名所需材料（電子版：掃描件或照片格式）

⑴《北京市社會科學院公開招聘報名表》（附本人電子版照片）；

⑵身份證，戶口簿，學歷、學位證書及職稱證書；

⑶充分反映本人科研業(yè)績的相關材料，包括成果目錄、專著、論文等；主持完成的科研項目及獲資助、獲獎情況。

將以上材料電子版壓縮后發(fā)送至bassrencai@163.com郵箱（只接受網上報名），初審通過人員將已郵件或短信方式通知。

郵件標題命名規(guī)則為：姓名+年齡+專業(yè)+應聘部門。

四、招聘考試方式

(一)應屆博士畢業(yè)生和出站博士后考試

應屆博士畢業(yè)生和出站博士后招聘考試分為筆試、面試兩個階段。應聘人員依各階段成績和入圍比例進入下一階段考試�？忌�的綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成。

1.筆試

筆試成績實行百分制，合格分數線為75分。招聘工作領導小組在筆試成績合格人員中根據成績高低順序，按入圍比例（1:5）確定擬進入面試人員（未達到面試入圍比例的，按照筆試合格人數確定進入面試人員）。

2.面試

招聘工作領導小組組織進入面試人員進行面試，面試成績實行百分制，合格分數線為75分。

3.確定考察、體檢人員

招聘工作領導小組在面試成績合格人員中，按照綜合成績擇優(yōu)原則確定考察、體檢人員，原則上綜合成績須達到80分以上，按照由高到低順序1:1比例確定。

（二）北京戶籍在職科研人員考核評價

考核評價分為科研成果代表作評價和面試兩部分。科研成果代表作評價和面試均實行百分制，各占總成績的50%。

1.科研成果代表作評價。報名人員須提供科研成果代表作3項，由招聘工作領導小組進行考核評價。

2.面試。由招聘工作領導小組進行面試考核評價。

3.確定考察、體檢人員。招聘工作領導小組按照總成績擇優(yōu)原則確定考察、體檢人員，原則上總成績須達到80分以上，按照由高到低順序確定。

以上筆試、面試時間、地點另行通知。

五、考察、體檢和公示

體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院為我單位指定醫(yī)院。對體檢合格者進行考察，若擬聘用人選體檢或考察不合格，則按總成績高低順序依次替補人選。　

應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

考察、體檢合格的應聘人員確定為擬聘用人選，名單在本單位網站上公示7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、需說明事項

(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

(二)在職人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協助聘用單位及時辦理行政關系調入手續(xù)。

(三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

咨詢電話：64859050 

監(jiān)督電話：64870893

聯系人：李老師 康老師

郵箱：bassrencai@163.com

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）