一、單位簡介
中信銀行成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，以屢創(chuàng)中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外。30多年來，中信銀行以建設最佳綜合金融服務企業(yè)為發(fā)展愿景，充分發(fā)揮中信集團金融與實業(yè)并舉的獨特競爭優(yōu)勢，穩(wěn)健經營，與時俱進，現已成為總資產規(guī)模超6萬億元、員工人數近6萬名，具有強大綜合實力和品牌競爭力的金融集團。憑借優(yōu)異表現，2019年，中信銀行在英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強排行榜”中排名第19位；一級資本在英國《銀行家》雜志“世界1000家銀行排名”中排名第26位。
中信銀行博士后科研工作站是經國家人社部批準成立的科研機構。工作站依托銀行經營實踐，致力于研究和探索銀行及金融領域的前沿課題。本站與中國人民大學、中國社科院等國內著名研究機構建立了良好的合作聯系。目前已招錄、培養(yǎng)了9屆博士后研究人員，為中信銀行的戰(zhàn)略管理、經營轉型和業(yè)務創(chuàng)新提供了有力支撐。
二、招錄條件
（一）已在國內外獲得博士學位，或即將獲得博士學位（博士培養(yǎng)單位出具證明，承諾進站前能獲得博士學位），或由其他博士后科研流動站（工作站）出站,所學專業(yè)與我行博士后研究課題相關；
（二）品學兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄；
（三）年齡一般在35周歲以下；
（四）具有扎實的經濟、金融、管理、統(tǒng)計、應用數學、計算機等相關學科的理論基礎和較高的外語水平，具備較強的文字表達能力、溝通能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作；
（五）具備全日制進站工作條件，應屆生和在職人員均可報名。
三、主要研究課題
本站2020年度擬招錄博士后課題研究方向如下：
（一）商業(yè)銀行公司治理體系研究
（二）金融科技背景下的數據治理模式研究
（三）輕資本業(yè)務發(fā)展策略研究
（四）行業(yè)信用評級模型研究
（五）商業(yè)銀行業(yè)務監(jiān)控系統(tǒng)設計與實現
（六）中等規(guī)模股份制商業(yè)銀行內控體系建設研究
（七）信用卡不良的風險因子分析及不良授信預測研究
（八）探索構建大額風險暴露先行指標體系
（九）對公業(yè)務數字化轉型路徑研究
（十）戰(zhàn)略客戶經營流程再造與系統(tǒng)化營銷
（十一）零售業(yè)務數字化轉型路徑研究
（十二）私人銀行核心競爭力分析
（十三）資管新規(guī)框架下的理財資金債權投資研究
（十四）數字貨幣對商業(yè)銀行的影響及應對策略研究
（十五）5G在商業(yè)銀行業(yè)務創(chuàng)新的應用
四、報名要求和聯系方式
（一）凡申請來本站做博士后的人員，請于2020年4月15日前注冊并登陸中信銀行官方招聘網站（https://job.citicbank.com）或關注“中信銀行招聘”微信公眾號，按要求創(chuàng)建和完善簡歷并申請職位（請詳細填寫在線信息并上傳照片）。同時，請將以下申請材料電子版作為附件進行上傳：
1.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書（或論文答辯通過證明）照片或復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證）；
2.公開發(fā)表的兩篇學術研究代表作掃描件；
3.研究計劃書（每人最多可選報兩個課題方向，選報兩個課題方向須提供兩份研究計劃書，每份3000字左右）；
4.兩位本學科博士生導師的專家推薦信，其中一位必須為申請人的博士生導師；
5.本人身份證或護照的照片或復印件；
6.在職人員提出進站申請，須提交其工作單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料。
（二）本站采取“公開招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、筆試、面試、背調等環(huán)節(jié)。具體事宜另行通知。
咨詢郵箱：shasiying@citicbank.com
聯系人：沙老師（13020552787）
熱誠歡迎到中信銀行博士后科研工作站工作！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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