一、學校簡介
成都軌道交通學院（籌）由成都軌道交通集團有限公司籌辦，是成都軌道集團全資下屬單位，學院位于成都市成華區(qū)紅花堰車輛段。
學院堅持“高起點、小而精、應用型、國際化”的辦學定位，秉承“敬業(yè)、專業(yè)、卓越、未來”的校訓，培養(yǎng)地鐵運維、生產(chǎn)制造等軌道交通產(chǎn)業(yè)一線人員，集職業(yè)教育、技能鑒定、職業(yè)培訓、裝備檢測、咨詢服務、安全評估、技術研發(fā)以及國際化技能人才培養(yǎng)為一體，著力建設中國特色高水平職業(yè)院校和軌道交通專業(yè)群，打造國內(nèi)一流軌道交通職業(yè)培訓基地和高水平創(chuàng)新教學和應用研發(fā)團隊。
學院是中國城市軌道交通協(xié)會確定的全國首批城市軌道交通人才培訓基地，同時，也是成都市干部教育培訓現(xiàn)場教育基地，設有國家職業(yè)技能鑒定所、軌道列車司機職業(yè)資格鑒定站、有軌電車司機駕駛培訓學校，擁有投資超億元的國內(nèi)一流城市軌道交通管控一體實訓基地，并與成都地鐵運營有限公司產(chǎn)教深度融合，一體化共用實訓基地67個、創(chuàng)新實驗室26個、培訓設施設備820套，并共同打造“雙師型”師資隊伍、企業(yè)應急預案演練中心、“模塊化菜單式”職業(yè)培訓包，共同創(chuàng)建“教學工廠”、技師工作室與產(chǎn)教融合型企業(yè)。
學院與成都地鐵運營有限公司等行業(yè)重點企業(yè)開展校企協(xié)同育人，實行城市軌道交通專業(yè)群全訂單式培養(yǎng)，畢業(yè)證與上崗證“雙證”融合，實現(xiàn)“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”。
詳情請進入學院和軌道集團官網(wǎng)查看。
學院網(wǎng)址：http://edu.chengdurail.com/
軌道集團網(wǎng)址：https://www.chengdurail.com/index_sw.htm
根據(jù)學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘，誠邀具備條件的優(yōu)秀人才加入，詳細信息公告如下：
二、招聘計劃
三、應聘流程及投遞方式
投遞簡歷-資格篩查-筆試、面試-體檢-入職（簽訂三方協(xié)議-入職）
簡歷投遞方式
輔導員簡歷投遞至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht
通信、信號專業(yè)課教師（社會招聘）簡歷投遞至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm
通信、信號專業(yè)課教師（2021應屆畢業(yè)生）簡歷投遞至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm
四、薪酬福利待遇
（一）聘用方式：按照法律法規(guī)與教職工簽訂勞動合同。
（二）薪資待遇：具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業(yè)晉升通道；初始薪酬根據(jù)工作經(jīng)歷及職稱、學歷、技能資格等進行確定，年度稅前總薪酬水平10萬元—18萬元；高層次優(yōu)秀人才可面議。
（三）專項激勵：根據(jù)工作成果，按年度給予專項激勵獎，包括教學科研成果等獎勵。
（四）安家補助：學院注重高層次人才引進和激勵，符合條件的博士研究生給予10-15萬元安家補貼；持有正高級職稱的碩士研究生及以上學歷人才，安家補助標準可面議。
（五）在職教育學位提升獎勵：學院鼓勵職工在職攻讀博士學位，在職期間取得博士學位的給予在職教育獎勵。
（六）六險二金：除國家法定規(guī)定的五險一金外，學院購買了補充醫(yī)療保險，分擔教職工日常門診、意外、大病住院等醫(yī)療費用；建立了企業(yè)年金，提升職工養(yǎng)老待遇。
（七）健全的福利體系：職工食堂、年度健康體檢、教師宿舍、春節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。
（八）學習成長：成都地鐵運營有限公司各專業(yè)現(xiàn)場跟崗學習機會，教職工業(yè)務能力、專業(yè)前沿技術培訓機會。
成都軌道交通學院（籌）由成都軌道交通集團有限公司籌辦，是成都軌道集團全資下屬單位，學院位于成都市成華區(qū)紅花堰車輛段。
學院堅持“高起點、小而精、應用型、國際化”的辦學定位，秉承“敬業(yè)、專業(yè)、卓越、未來”的校訓，培養(yǎng)地鐵運維、生產(chǎn)制造等軌道交通產(chǎn)業(yè)一線人員，集職業(yè)教育、技能鑒定、職業(yè)培訓、裝備檢測、咨詢服務、安全評估、技術研發(fā)以及國際化技能人才培養(yǎng)為一體，著力建設中國特色高水平職業(yè)院校和軌道交通專業(yè)群，打造國內(nèi)一流軌道交通職業(yè)培訓基地和高水平創(chuàng)新教學和應用研發(fā)團隊。
學院是中國城市軌道交通協(xié)會確定的全國首批城市軌道交通人才培訓基地，同時，也是成都市干部教育培訓現(xiàn)場教育基地，設有國家職業(yè)技能鑒定所、軌道列車司機職業(yè)資格鑒定站、有軌電車司機駕駛培訓學校，擁有投資超億元的國內(nèi)一流城市軌道交通管控一體實訓基地，并與成都地鐵運營有限公司產(chǎn)教深度融合，一體化共用實訓基地67個、創(chuàng)新實驗室26個、培訓設施設備820套，并共同打造“雙師型”師資隊伍、企業(yè)應急預案演練中心、“模塊化菜單式”職業(yè)培訓包，共同創(chuàng)建“教學工廠”、技師工作室與產(chǎn)教融合型企業(yè)。
學院與成都地鐵運營有限公司等行業(yè)重點企業(yè)開展校企協(xié)同育人，實行城市軌道交通專業(yè)群全訂單式培養(yǎng)，畢業(yè)證與上崗證“雙證”融合，實現(xiàn)“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”。
詳情請進入學院和軌道集團官網(wǎng)查看。
學院網(wǎng)址：http://edu.chengdurail.com/
軌道集團網(wǎng)址：https://www.chengdurail.com/index_sw.htm
根據(jù)學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘，誠邀具備條件的優(yōu)秀人才加入，詳細信息公告如下：
二、招聘計劃
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 工作方向/崗位職責 | 專業(yè)/學歷/任職要求 |
| 輔導員 | 1 |
（1）學生的思想政治教育、精神文明建設和日常管理工作； （2）學生學業(yè)指導； （3）學生活動的組織與管理； （4）獎助貸工作； （5）學生心理健康教育與咨詢； （6）學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導； （7）學生安全穩(wěn)定與應急處置。 |
（1）中共黨員，年齡在35周歲及以下，中級及以上職稱優(yōu)先； （2）碩士研究生及以上學歷，思想政治、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先； （3）具有2年及以上高校輔導員工作經(jīng)驗； （4）熟悉學生管理工作規(guī)范及流程，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力及教育引導能力、調(diào)查研究能力、應急處置能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力； （5）政治立場堅定，堅守紀律，作風正派，有較強的政治敏感性和政治辨別力；具有較強的責任心和團隊協(xié)作意識，具有良好的溝通表達能力、較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 （6）熱愛學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。 |
| 通信、信號專業(yè)課教師 | 2 |
（1）負責所授課程的建設與教學； （2）教學改革與研究； （3）參與學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作； （4）參與專業(yè)建設； （5）科研工作。 |
（1）年齡在40周歲及以下，持有副教授及以上職稱者原則上不超過45歲，中級及以上職稱優(yōu)先； （2）碩士研究生及以上學歷，應聘崗位對口相關專業(yè)； （3）具有3年及以上高校教學或軌道交通企業(yè)相關工作經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生不做工作經(jīng)驗及職稱要求），具備高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）具有相關專業(yè)的理論知識及教學技能，具有制定并實施教學計劃的能力，具有一定的教學研究能力； （5）熱愛教育事業(yè)，關心集體、愛護學生，具有較強的責任心和團隊協(xié)作意識，具有良好的溝通表達能力、團隊合作能力，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 |
投遞簡歷-資格篩查-筆試、面試-體檢-入職（簽訂三方協(xié)議-入職）
簡歷投遞方式
輔導員簡歷投遞至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht
通信、信號專業(yè)課教師（社會招聘）簡歷投遞至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm
通信、信號專業(yè)課教師（2021應屆畢業(yè)生）簡歷投遞至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm
四、薪酬福利待遇
（一）聘用方式：按照法律法規(guī)與教職工簽訂勞動合同。
（二）薪資待遇：具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業(yè)晉升通道；初始薪酬根據(jù)工作經(jīng)歷及職稱、學歷、技能資格等進行確定，年度稅前總薪酬水平10萬元—18萬元；高層次優(yōu)秀人才可面議。
（三）專項激勵：根據(jù)工作成果，按年度給予專項激勵獎，包括教學科研成果等獎勵。
（四）安家補助：學院注重高層次人才引進和激勵，符合條件的博士研究生給予10-15萬元安家補貼；持有正高級職稱的碩士研究生及以上學歷人才，安家補助標準可面議。
（五）在職教育學位提升獎勵：學院鼓勵職工在職攻讀博士學位，在職期間取得博士學位的給予在職教育獎勵。
（六）六險二金：除國家法定規(guī)定的五險一金外，學院購買了補充醫(yī)療保險，分擔教職工日常門診、意外、大病住院等醫(yī)療費用；建立了企業(yè)年金，提升職工養(yǎng)老待遇。
（七）健全的福利體系：職工食堂、年度健康體檢、教師宿舍、春節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。
（八）學習成長：成都地鐵運營有限公司各專業(yè)現(xiàn)場跟崗學習機會，教職工業(yè)務能力、專業(yè)前沿技術培訓機會。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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