崗位：副研究員/項(xiàng)目研究員（1~2名）
崗位職責(zé)：超晶格安全通訊算法以及安全性評(píng)價(jià)，開(kāi)展和團(tuán)隊(duì)同事的合作項(xiàng)目及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
招聘原則：
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
崗位要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景；
（3）具有智能計(jì)算、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)安全性評(píng)價(jià)等綜合能力者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通。
崗位待遇：
聘用人員采用人事代理聘用方式，工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資面議。
應(yīng)聘方式：
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，招滿(mǎn)為止。
2、應(yīng)聘者需提交材料：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷
2）如有已經(jīng)在學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表的論文，選擇不超過(guò)3篇代表性論文全文。
3）在學(xué)習(xí)或工作期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明。
3、請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷以“XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷+姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：宋賀倫
Email：hlsong2008@sinano.ac.cn
4、我們將以郵件或電話(huà)的方式通知通過(guò)初選的應(yīng)聘者前來(lái)參加單位組織的筆試或面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知。
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招聘原則：
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
崗位要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景；
（3）具有智能計(jì)算、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)安全性評(píng)價(jià)等綜合能力者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通。
崗位待遇：
聘用人員采用人事代理聘用方式，工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資面議。
應(yīng)聘方式：
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，招滿(mǎn)為止。
2、應(yīng)聘者需提交材料：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷
2）如有已經(jīng)在學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表的論文，選擇不超過(guò)3篇代表性論文全文。
3）在學(xué)習(xí)或工作期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明。
3、請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷以“XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷+姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：宋賀倫
Email：hlsong2008@sinano.ac.cn
4、我們將以郵件或電話(huà)的方式通知通過(guò)初選的應(yīng)聘者前來(lái)參加單位組織的筆試或面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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