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          山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司2024年招聘1名資本運營崗人員公告

          時間:2024-08-08來源:中國博士人才網 作者:佚名

          為適應公司改革發(fā)展需要,山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司擬對外公開招聘,現(xiàn)誠邀專業(yè)人士加盟。

          一、公司簡介

          公司前身為原省環(huán)保廳直屬科研單位,現(xiàn)為華魯集團旗下生態(tài)環(huán)保產業(yè)的支柱企業(yè),公司主營環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復、環(huán)境檢測與評估、環(huán)保設施運營四大業(yè)務板塊,已發(fā)展成為國內一流、省內最強的生態(tài)環(huán)境綜合服務企業(yè)。

          公司擁有環(huán)境領域最高等級的業(yè)務資質18項;各類專業(yè)技術人才630余人,其中碩士及高級職稱以上人才占比達 72%,人才隊伍層次高、領域全、結構優(yōu);業(yè)務范圍涵蓋環(huán)境全要素領域、產業(yè)鏈全周期,聚力打造的“人工濕地、工業(yè)水處理、土壤修復、司法鑒定、環(huán)境咨詢、環(huán)保設施運營”等多項拳頭業(yè)務均處于行業(yè)領先地位,其中,人工濕地業(yè)務已實現(xiàn)沿黃9省區(qū)全覆蓋,累計建成濕地超5.7萬畝,日處理規(guī)模達 230萬方,被央視新聞多次宣傳報道,為落實黃河流域生態(tài)保護戰(zhàn)略貢獻了寶貴的“山東經驗”。

          公司具備全環(huán)境領域的技術、裝備及材料研發(fā)推廣能力,獲省政府批復建設了“黃河流域生態(tài)治理研究院”和“山東省綠色產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體”,牽頭成立了“山東省生態(tài)環(huán)境保護促進會”,連續(xù)舉辦了兩屆“綠色低碳國際博覽會”,打造了我省最高層次的環(huán)保行業(yè)全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺。

          二、招聘崗位(專業(yè))及條件

          應聘人員須具有良好的政治素質,遵守國家的法律法規(guī),身心健康,無犯罪記錄及重大失信記錄,符合崗位條件要求。人員工作年限按足年足月累計計算,具體應聘崗位(專業(yè))、崗位條件、用人數(shù)量等見《山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司崗位需求表》(附件1)。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

          三、招聘程序及方式

          (一) 網上報名

          1. 報名時間:即日起至2024年8月20日。

          2. 應聘人員報名時將下列材料電子版發(fā)送至報名電子郵箱(各崗位報名郵箱詳見聯(lián)系方式):《應聘報名表》(附件2)、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應證書等材料掃描件、其他證明本人經歷、業(yè)績等材料的掃描件。

          3. 報名電子郵件須按要求填寫標題:務必注明“應聘-應聘崗位(崗位代碼)-應聘人姓名-應聘人畢業(yè)學校”,切勿重復發(fā)送電子郵件。

          4. 本次招聘不設現(xiàn)場報名,應聘人員只能選擇本次招聘中一個崗位進行填報,否則不予受理。

          (二)資格審查與簡歷評估

          報名結束后,公司根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查及簡歷評估,對通過人員,將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核,未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程,對于擬聘人選弄虛作假行為,一經發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。

          (三)考核

          公司招聘考核委員會主要根據(jù)招聘崗位條件組織應聘人考核,考核一般采用筆試及面試相結合的方式,考核內容主要包括綜合素質測試、專業(yè)知識與應用能力測試等方面,并根據(jù)考核結果確定擬聘人選。

          (四)背景調查、體檢及公示

          公司對擬聘人選進行背景調查、體檢及公示,如不合格,根據(jù)考核情況,按考核名次遞補或核減招聘崗位。

          (五)辦理聘用手續(xù)

          擬聘人選通過以上程序后,錄取單位通知擬聘人員在指定時間內報到入職,未在指定時間內報到的,視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關制度執(zhí)行。

          四、薪酬福利待遇等

          公司提供多元化的、具有市場競爭力的薪酬福利待遇,具體按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

          (一)薪資待遇

          完善的薪酬體系+五險一金(社會保險、住房公積金)。

          (二)培訓機制

          新員工入職培訓、導師制培訓、外部講師培訓、內部講師培訓等。

          (三)晉升空間

          多通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

          (四)福利政策

          午餐補助、節(jié)日福利、取暖補貼、高溫補貼、生日福利、職業(yè)資格證書補貼、帶薪年假、帶薪病假、享受地市各類人才補貼等。

          (五)餐飲福利

          公司總部工作日為員工提供三餐。

          (六)團建活動

          公司工會定期組織各類文體活動。

          五、其他事項

          (一)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

          (二)具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;報考后構成回避關系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

          (三)考核及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。

          六、聯(lián)系方式

          報名郵箱:sdhkyzp2024@163.com

          聯(lián)系人:孟老師、楊老師 

          聯(lián)系電話:0531-85870043 

          監(jiān)督電話:0531-85870052

          信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

          來源鏈接:

          http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202408/2533d2c1-0164-4858-bd82-a4b1592dd0cc.html

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

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