為適應公司改革發(fā)展需要，山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司擬對外公開招聘，現(xiàn)誠邀專業(yè)人士加盟。
一、公司簡介
公司前身為原省環(huán)保廳直屬科研單位，現(xiàn)為華魯集團旗下生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的支柱企業(yè)，公司主營環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復、環(huán)境檢測與評估、環(huán)保設施運營四大業(yè)務板塊，2023年度實現(xiàn)營收近11億元，利潤總額1億元，已發(fā)展成為國內(nèi)一流、省內(nèi)最強的生態(tài)環(huán)境綜合服務企業(yè)。
公司擁有環(huán)境領域最高等級的業(yè)務資質(zhì)18項；各類專業(yè)技術(shù)人才630余人，其中碩士及高級職稱以上人才占比達 72%，人才隊伍層次高、領域全、結(jié)構(gòu)優(yōu)；業(yè)務范圍涵蓋環(huán)境全要素領域、產(chǎn)業(yè)鏈全周期，聚力打造的“人工濕地、工業(yè)水處理、土壤修復、司法鑒定、環(huán)境咨詢、環(huán)保設施運營”等多項拳頭業(yè)務均處于行業(yè)領先地位，其中，人工濕地業(yè)務已實現(xiàn)沿黃9省區(qū)全覆蓋，累計建成濕地超5.7萬畝，日處理規(guī)模達 230萬方，被央視新聞多次宣傳報道，為落實黃河流域生態(tài)保護戰(zhàn)略貢獻了寶貴的“山東經(jīng)驗”。
公司具備全環(huán)境領域的技術(shù)、裝備及材料研發(fā)推廣能力，獲省政府批復建設了“黃河流域生態(tài)治理研究院”和“山東省綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體”，牽頭成立了“山東省生態(tài)環(huán)境保護促進會”，連續(xù)舉辦了兩屆“綠色低碳國際博覽會”，打造了我省最高層次的環(huán)保行業(yè)全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺。
二、招聘崗位（專業(yè)）及條件
應聘人員須具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家的法律法規(guī)，身心健康，無犯罪記錄及重大失信記錄，符合崗位條件要求。其中往屆人員工作年限按足年足月累計計算，以2024年7月31日為截止日期。應屆人員須為2024屆正規(guī)高校畢業(yè)生，并在招聘辦理入職手續(xù)前取得崗位所需的學歷、學位證書。具體應聘崗位（專業(yè)）、崗位條件、用人數(shù)量等見《山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司崗位需求表》（附件1）。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、招聘程序及方式
（一） 網(wǎng)上報名
1. 報名時間：即日起至2024年8月15日。
2. 應聘人員報名時將下列材料電子版發(fā)送至報名電子郵箱（各崗位報名郵箱詳見聯(lián)系方式）：《應聘報名表》（附件2）、個人簡歷、身份證、學歷學位證書（暫未取得證書的應屆畢業(yè)生的可提供有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應證書等材料掃描件、其他證明本人經(jīng)歷、業(yè)績等材料的掃描件。
3. 報名電子郵件須按要求填寫標題：務必注明“應聘-應聘崗位（崗位代碼）-應聘人姓名-應聘人畢業(yè)學校”，切勿重復發(fā)送電子郵件。
4. 本次招聘不設現(xiàn)場報名，應聘人員只能選擇本次招聘中一個崗位進行填報，否則不予受理。
（二）資格審查與簡歷評估
報名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查及簡歷評估，對通過人員，將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。
（三）考核
公司招聘考核委員會主要根據(jù)招聘崗位條件組織應聘人考核，考核一般采用筆試及面試相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識與應用能力測試等方面，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。
（四）背景調(diào)查、體檢及公示
公司對擬聘人選進行背景調(diào)查、體檢及公示，如不合格，根據(jù)考核情況，按考核名次遞補或核減招聘崗位。
（五）辦理聘用手續(xù)
擬聘人選通過以上程序后，錄取單位通知擬聘人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在指定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、薪酬福利待遇等
公司提供多元化的、具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。
（一）薪資待遇
完善的薪酬體系+五險一金（社會保險、住房公積金）。
（二）培訓機制
新員工入職培訓、導師制培訓、外部講師培訓、內(nèi)部講師培訓等。
（三）晉升空間
多通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（四）福利政策
午餐補助、節(jié)日福利、取暖補貼、高溫補貼、生日福利、職業(yè)資格證書補貼、帶薪年假、帶薪病假、戶口接收、享受地市各類人才補貼等。
（五）餐飲福利
公司總部工作日為員工提供三餐。
（六）團建活動
公司工會定期組織各類文體活動。
五、其他事項
（一）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）考核及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
報名郵箱：sdhkyzp2024@163.com
聯(lián)系人：孟老師、楊老師
聯(lián)系電話：0531-85870043
監(jiān)督電話：0531-85870052
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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