浙江清華長(zhǎng)三角研究院是在習(xí)近平同志親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動(dòng)下，由浙江省人民政府和清華大學(xué)共建的新型創(chuàng)新載體，是浙江省實(shí)施“引進(jìn)大院名校，共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領(lǐng)者。研究院總部在浙江省嘉興市南湖區(qū)。
一、研究院辦院宗旨
以清華大學(xué)科技、人才為依托，立足浙江，面向長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，以國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施《長(zhǎng)江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》為契機(jī)，大力開(kāi)展科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)、人才培養(yǎng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作，為更好地發(fā)揮清華大學(xué)服務(wù)社會(huì)職能，推動(dòng)長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、發(fā)展定位
省校合作的橋梁，人才培養(yǎng)的搖籃，科技創(chuàng)新的平臺(tái)，成果轉(zhuǎn)化的基地。
三、招聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，敢擔(dān)當(dāng)善作為；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、招聘崗位及應(yīng)聘方式
具體招聘崗位及各崗位的簡(jiǎn)歷投遞郵箱可掃描下方二維碼（崗位需求表）查看。
應(yīng)聘人員請(qǐng)于
應(yīng)聘者報(bào)名需要提供相關(guān)材料（PDF掃描版）：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明等。
招聘報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
五、招聘流程
1.各招聘單位在審核完報(bào)名材料后篩選確定面試人員，具體方式和時(shí)間將在一個(gè)月內(nèi)通過(guò)電話方式另行通知。
2.體檢。確定錄用人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
六、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇：提供相對(duì)優(yōu)厚、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面談。
2.相關(guān)福利待遇包括：人才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、帶薪年休假、節(jié)日福利、職工療休養(yǎng)，并提供人才公寓。
七、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.報(bào)名資料恕不退回。
浙江清華長(zhǎng)三角研究院
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