東海實(shí)驗(yàn)室(智慧海洋浙江省實(shí)驗(yàn)室)是經(jīng)浙江省政府批準(zhǔn)在省事業(yè)單位登記管理局登記的事業(yè)法人單位，由舟山市政府舉辦，聯(lián)合浙江大學(xué)、自然資源部第二海洋研究所共同建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，是浙江省重點(diǎn)建設(shè)的十家省實(shí)驗(yàn)室之一。
實(shí)驗(yàn)室聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略和世界前沿技術(shù)攻關(guān)，錨定“感知東海、透明東海”目標(biāo)任務(wù)，瞄準(zhǔn)海洋預(yù)報(bào)預(yù)警、海底重大基礎(chǔ)設(shè)施安全、寧波舟山港一流強(qiáng)港建設(shè)三大應(yīng)用場(chǎng)景，突破海洋移動(dòng)目標(biāo)發(fā)現(xiàn)、海底管纜智能運(yùn)維、智慧港航三大關(guān)鍵技術(shù)，形成以海洋環(huán)境感知為主攻領(lǐng)域、海洋動(dòng)力系統(tǒng)和海洋綠色資源協(xié)同發(fā)展的科研布局，構(gòu)建起以重大專項(xiàng)為牽引的科研組織范式和科研攻關(guān)機(jī)制，力爭(zhēng)取得更多原創(chuàng)性突破和標(biāo)志性成果，成為先進(jìn)海洋感知技術(shù)、海洋智能裝備領(lǐng)域國(guó)家重要戰(zhàn)略科技力量。
一、招聘崗位
1.科研發(fā)展部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.組織擬定科研管理制度及流程，包括課題管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)制度及流程，監(jiān)督科研項(xiàng)目實(shí)施、科研經(jīng)費(fèi)管理等科研工作執(zhí)行情況；
2.組織制定科研項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)測(cè)算等，編制實(shí)驗(yàn)室科研發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，包括成本支出的控制、相關(guān)文件的收發(fā)、匯總等；
4.對(duì)接各級(jí)科研項(xiàng)目發(fā)布和管理單位，負(fù)責(zé)組織與其他科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作；
5.負(fù)責(zé)各類科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理，以及實(shí)驗(yàn)室科研成果轉(zhuǎn)讓、推廣等工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.45周歲以下，國(guó)內(nèi)外知名院校碩士及以上學(xué)歷，3年及以上科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，海洋工程、電子信息（含計(jì)算機(jī)）、控制、機(jī)械、人工智能等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的不受年齡和專業(yè)限制；
2.具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和事業(yè)進(jìn)取心，熱愛(ài)科研管理工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；
3.熟悉科研項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制，具備較寬廣的專業(yè)視野和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強(qiáng)的文字編輯和PPT制作能力；
5.具有高校、科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.綜合管理部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室綜合性行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室重要決議和重點(diǎn)工作的部署落實(shí)、制度的健全完善以及重要會(huì)議活動(dòng)的組織落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室綜合、文宣、會(huì)務(wù)、檔案、后勤等各塊保障性工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年以上高校、科研機(jī)構(gòu)或大型企事業(yè)單位相關(guān)部門正職或副職工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的不受年齡或?qū)W歷限制。
2.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，和團(tuán)隊(duì)賦能的能力。
3.人才辦公室負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合實(shí)驗(yàn)室研究方向和引才實(shí)際，制定高層次人才招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、追蹤、引進(jìn)在相關(guān)領(lǐng)域的高層次人才；
2.負(fù)責(zé)各類人才項(xiàng)目的遴選、申報(bào)、組織協(xié)調(diào)等，推進(jìn)人才相關(guān)政策落地；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年以上高校、科研機(jī)構(gòu)、政府人才部門、大型企事業(yè)單位人才相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的不受年齡和學(xué)歷限制；
2.精力充沛，富有責(zé)任心，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和良好的執(zhí)行力；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、思辨能力、溝通能力、文案寫作能力；
4.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
二、薪酬待遇
稅前50萬(wàn)元/年起。
三、招聘程序
1.自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試程序，招滿即止。
2.應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤弧稏|海實(shí)驗(yàn)室招聘報(bào)名表》以及應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明材料，并將應(yīng)聘材料打包后發(fā)送至donghailab@163.com。郵件標(biāo)題和應(yīng)聘材料請(qǐng)注明：招聘類型-申報(bào)崗位-姓名 （如：行政服務(wù)-科研發(fā)展部負(fù)責(zé)人—張某某 ）
3.實(shí)驗(yàn)室將對(duì)申請(qǐng)人履歷等條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的候選人，將受邀參加面試；通過(guò)面試，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室批準(zhǔn)后，即發(fā)布錄用通知。未通過(guò)者，不再另行通知。
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四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0580-8150325
實(shí)驗(yàn)室承諾對(duì)應(yīng)聘者的所有信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者須對(duì)提供的全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
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