中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所成立于2006年，是由中國(guó)科學(xué)院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)四方共建的國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)。
研究所以“致力納米科技創(chuàng)新，引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為宗旨，定位于納米技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性創(chuàng)新研究。
研究所前瞻布局了電子信息、生物醫(yī)學(xué)、功能材料等重點(diǎn)研究領(lǐng)域，整合優(yōu)勢(shì)力量，凝練學(xué)科方向。積極承擔(dān)國(guó)家重大科技任務(wù)，開(kāi)展原始創(chuàng)新與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，建立了一支包括院士、國(guó)家杰青等國(guó)家重點(diǎn)人才的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，產(chǎn)出了一批原創(chuàng)性科技成果，自主研發(fā)了一系列儀器設(shè)備，形成了具有自身特點(diǎn)的科研體系，是國(guó)家納米科技領(lǐng)域一支重要的戰(zhàn)略科技力量。
2024人才招聘
一、招聘領(lǐng)域方向
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招聘領(lǐng)域 |
研究方向 |
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電子 信息 |
*第三代半導(dǎo)體材料與器件 *新型顯示關(guān)鍵材料與核心芯片 *新型光場(chǎng)調(diào)控與感知技術(shù) *跨尺度多物理量測(cè)試分析與表征 *芯片制造與集成技術(shù) *超高真空互聯(lián)關(guān)鍵技術(shù) |
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生物 醫(yī)學(xué) |
*納米影像與診斷 *干細(xì)胞與生物材料 *微納神經(jīng)芯片 *類器官制造 *類器官藥物篩選 *器官移植與原位再生 |
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功能 材料 |
*柔性自適應(yīng)材料 *仿生感知/驅(qū)動(dòng)材料與器件 *先進(jìn)防護(hù)材料 *烯碳功能材料 *熱管理材料 *仿生無(wú)人平臺(tái)及系統(tǒng) *先進(jìn)能源材料 *分離膜材料 |
二、崗位需求及待遇
01國(guó)家重點(diǎn)人才工程（創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目）
具有博士學(xué)位；在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；國(guó)家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作，已在國(guó)內(nèi)工作的，時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。
薪酬政策：一事一議。另可獲得各級(jí)人才津貼700萬(wàn)元起。
科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)1600萬(wàn)元起。
聘任崗位：研究員
其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。
02中國(guó)科學(xué)院人才（A類）
應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達(dá)到用人單位正高級(jí)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)資歷。原則上年齡不超過(guò)50周歲。
薪酬政策：一事一議。另可獲得各級(jí)人才津貼375萬(wàn)元起。
科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)1600萬(wàn)元起。
聘任崗位：研究員
其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。
03優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）人才
具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲，擁有連續(xù)36個(gè)月及以上海外科研工作經(jīng)歷；具有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)的工作職位，已在國(guó)內(nèi)工作的，時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。在所從事的領(lǐng)域內(nèi)取得較好的成果，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
薪酬政策：固定薪酬70萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。
個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：375萬(wàn)元起。
科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)不少于900萬(wàn)元。
聘任崗位：研究員（事業(yè)編制）
其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。
04中國(guó)科學(xué)院青年人才
申請(qǐng)人應(yīng)具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。原則上年齡不超過(guò)40周歲。
薪酬待遇：固定薪酬42萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。
個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：100萬(wàn)元起。
科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元。
聘任崗位：研究員或者項(xiàng)目研究員（事業(yè)編制）
其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。
05研究所引進(jìn)人才
申請(qǐng)人需具有博士學(xué)位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)35周歲。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質(zhì)，參加過(guò)重要研究項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平研究論文，或在本領(lǐng)域獨(dú)立從事過(guò)專項(xiàng)技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
薪酬待遇：固定薪酬36萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。
個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：40萬(wàn)元起。
科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元。
聘任崗位：項(xiàng)目研究員或者副研究員（事業(yè)編制）
其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。提供滿足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
06特別研究助理（博士后）
申請(qǐng)人獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)，材料、物理、化學(xué)、電子信息、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲。
薪酬待遇：固定薪酬28萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬(wàn)元起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。
其他政策：可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，可獲得公派出國(guó)深造的機(jī)會(huì)。同時(shí)享有人才優(yōu)購(gòu)（公積金貸款2—3倍）、子女入學(xué)協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級(jí)職稱評(píng)定。出站留蘇30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
可爭(zhēng)取的其它個(gè)人補(bǔ)貼：
1.入選博新計(jì)劃（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元），20萬(wàn)元。
2.江蘇省卓越博士后計(jì)劃，30萬(wàn)元（對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選）。
3.中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃，12萬(wàn)元。
4.中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)8-18萬(wàn)元），2-5萬(wàn)元不等。
三、聯(lián)系我們
聯(lián)系人：沈老師、豆老師
聯(lián)系電話：+86-512-62872580、62872570
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷隨附相關(guān)證明材料發(fā)送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn，郵件命名為“崗位+姓名 ”。
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