中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所成立于1958年，是中國(guó)科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。研究所致力于重大工程安全與災(zāi)害控制、深部資源及能源高效安全開(kāi)發(fā)、廢棄物地質(zhì)處置和資源循環(huán)利用方面的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性工作，建所六十五年來(lái)，承擔(dān)了大量國(guó)家、地方和重大工程科研項(xiàng)目，在能源、資源、交通、城鎮(zhèn)建設(shè)、國(guó)防工程、地質(zhì)災(zāi)害防治等眾多領(lǐng)域取得了豐富的科研成果，為國(guó)家重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源與資源開(kāi)發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)作出了突出貢獻(xiàn)。
因工作需要，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究通過(guò)，決定面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘巖土工程前沿交叉研究中心（籌）主任1人，具體要求如下：
一、崗位職責(zé)
1. 面向國(guó)家戰(zhàn)略需求和學(xué)科發(fā)展前沿，深入推進(jìn)實(shí)施“基礎(chǔ)研究十條”，組織制定巖土工程前沿交叉研究中心中長(zhǎng)期科技、人才規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施。
2. 組織開(kāi)展引領(lǐng)性、建制化的基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究，取得具有國(guó)際影響力的科研成果。
3. 培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干，建成具有重要影響力的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
4. 全面負(fù)責(zé)研究中心的日常運(yùn)行管理工作。
二、選聘條件
1. 愛(ài)崗敬業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是巖土工程等研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人，具備較高的學(xué)術(shù)造詣以及良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3. 具備較豐富的科研管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效爭(zhēng)取重要科研任務(wù)和外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研究工作。
4. 身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲。
三、崗位待遇
納入研究所事業(yè)編制管理，根據(jù)國(guó)家及研究所政策享受相關(guān)待遇。優(yōu)先推薦至中國(guó)科學(xué)院特聘核心崗位，享受相關(guān)待遇。特別優(yōu)秀的杰出人才，具體待遇一事一議，從優(yōu)保障。
四、招聘程序
1. 應(yīng)聘者以郵件形式將《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件）發(fā)送至pli@whrsm.ac.cn，并注明申請(qǐng)崗位。應(yīng)聘申請(qǐng)接收截止時(shí)間為2023年12月31日（以收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2. 對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將參加面試（具體時(shí)間另行通知），資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。應(yīng)聘者面試需要提供的材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》及其他相關(guān)證書(shū)（審核原件，提交復(fù)印件）。
3. 指定醫(yī)院體檢，體檢合格者錄用。
4. 所有應(yīng)聘資料予以保密，不予退還。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所 人事教育處 李老師
電子郵箱：pli@whrsm.ac.cn
辦公電話：027-87199240
因工作需要，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究通過(guò)，決定面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘巖土工程前沿交叉研究中心（籌）主任1人，具體要求如下：
一、崗位職責(zé)
1. 面向國(guó)家戰(zhàn)略需求和學(xué)科發(fā)展前沿，深入推進(jìn)實(shí)施“基礎(chǔ)研究十條”，組織制定巖土工程前沿交叉研究中心中長(zhǎng)期科技、人才規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施。
2. 組織開(kāi)展引領(lǐng)性、建制化的基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究，取得具有國(guó)際影響力的科研成果。
3. 培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干，建成具有重要影響力的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
4. 全面負(fù)責(zé)研究中心的日常運(yùn)行管理工作。
二、選聘條件
1. 愛(ài)崗敬業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是巖土工程等研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人，具備較高的學(xué)術(shù)造詣以及良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3. 具備較豐富的科研管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效爭(zhēng)取重要科研任務(wù)和外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研究工作。
4. 身體健康，年齡一般不超過(guò)50周歲。
三、崗位待遇
納入研究所事業(yè)編制管理，根據(jù)國(guó)家及研究所政策享受相關(guān)待遇。優(yōu)先推薦至中國(guó)科學(xué)院特聘核心崗位，享受相關(guān)待遇。特別優(yōu)秀的杰出人才，具體待遇一事一議，從優(yōu)保障。
四、招聘程序
1. 應(yīng)聘者以郵件形式將《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件）發(fā)送至pli@whrsm.ac.cn，并注明申請(qǐng)崗位。應(yīng)聘申請(qǐng)接收截止時(shí)間為2023年12月31日（以收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2. 對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將參加面試（具體時(shí)間另行通知），資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。應(yīng)聘者面試需要提供的材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》及其他相關(guān)證書(shū)（審核原件，提交復(fù)印件）。
3. 指定醫(yī)院體檢，體檢合格者錄用。
4. 所有應(yīng)聘資料予以保密，不予退還。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：中國(guó)科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所 人事教育處 李老師
電子郵箱：pli@whrsm.ac.cn
辦公電話：027-87199240
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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