根據(jù)工作需要，發(fā)展規(guī)劃局?jǐn)M面向社會(huì)招聘工作人員2人，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件，同時(shí)須有北京市戶口。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位、職責(zé)及條件
崗位1：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室處業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員/八級(jí)職員）或業(yè)務(wù)助理（九級(jí)職員）崗位1人
（一）崗位職責(zé)
參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系的規(guī)劃研究與布局建設(shè)；參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理制度研究；參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與人才隊(duì)伍建設(shè)一體謀劃與部署；參與相關(guān)科研平臺(tái)立項(xiàng)論證、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和評(píng)估驗(yàn)收等工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）崗位條件
1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，遵守院機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2. 掌握崗位所需的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和方法；有一定的政策理論水平及解決實(shí)際問題的能力；具有承擔(dān)某一方面的管理工作或?qū)ｍ?xiàng)工作的能力，具有較好的文字表達(dá)水平等。
3. 工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；熱愛科研管理工作，具有組織和開展管理工作的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)和研究所相關(guān)管理工作的優(yōu)先考慮。
4. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過33歲（1990年6月9日以后出生），具有2年及以上工作經(jīng)歷，身體條件適應(yīng)崗位要求。
5. 理工科或科技政策與管理相關(guān)專業(yè)背景。
6. 競(jìng)聘業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)助理的其他條件：
（1）應(yīng)聘七級(jí)職員的，事業(yè)單位職工應(yīng)具有七級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷；或任八級(jí)職員崗位滿3年；或博士研究生畢業(yè)且有2年及以上工作經(jīng)歷；或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿2年；年度考核結(jié)果為合格及以上。
（2）應(yīng)聘八級(jí)職員的，事業(yè)單位職工應(yīng)具有八級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷，或任九級(jí)職員崗位滿1年；或初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年；或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；年度考核結(jié)果為合格及以上。
（3）應(yīng)聘九級(jí)職員的，事業(yè)單位職工應(yīng)具有九級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷；或碩士研究生畢業(yè)且有2年及以上工作經(jīng)歷，年度考核結(jié)果為合格及以上。
崗位2：重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理處業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員/八級(jí)職員）或業(yè)務(wù)助理（九級(jí)職員）崗位1人
（一）崗位職責(zé)
參與先導(dǎo)專項(xiàng)相關(guān)政策研究和管理制度建設(shè)；參與相關(guān)先導(dǎo)專項(xiàng)的選題建議咨詢?cè)u(píng)議、實(shí)施方案論證、階段考核和綜合績(jī)效評(píng)價(jià)等管理與協(xié)調(diào)工作；參與重大項(xiàng)目管理與人才隊(duì)伍建設(shè)一體謀劃與部署；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）崗位條件
1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，遵守院機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2. 掌握崗位所需的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和方法；有一定的政策理論水平及解決實(shí)際問題的能力；具有承擔(dān)某一方面的管理工作或?qū)ｍ?xiàng)工作的能力，具有較好的文字表達(dá)水平等。
3. 工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；熱愛科研管理工作，具有組織和開展管理工作的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)和研究所相關(guān)管理工作的優(yōu)先考慮。
4. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過33歲（1990年6月9日以后出生），具有2年及以上工作經(jīng)歷，身體條件適應(yīng)崗位要求。
5. 理工科或科技政策與管理相關(guān)專業(yè)背景。
6. 競(jìng)聘業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)助理的其他條件：
（1）應(yīng)聘七級(jí)職員的，事業(yè)單位職工應(yīng)具有七級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷；或任八級(jí)職員崗位滿3年；或博士研究生畢業(yè)且有2年及以上工作經(jīng)歷；或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿2年；年度考核結(jié)果為合格及以上。
（2）應(yīng)聘八級(jí)職員的，事業(yè)單位職工應(yīng)具有八級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷，或任九級(jí)職員崗位滿1年；或初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年；或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；年度考核結(jié)果為合格及以上。
（3）應(yīng)聘九級(jí)職員的，事業(yè)單位職工應(yīng)具有九級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷；或碩士研究生畢業(yè)且有2年及以上工作經(jīng)歷，年度考核結(jié)果為合格及以上。
三、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1），并在申請(qǐng)表最后“應(yīng)聘申請(qǐng)人簽字”處親筆簽字，填寫前請(qǐng)仔細(xì)閱讀填寫說明（附件2）。報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月 25日17時(shí)（以收到申請(qǐng)表為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘人員需提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等）；北京市戶口（對(duì)外公開招聘須提供）；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
（三）通過資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘，其中報(bào)告10分鐘，答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。
（二）執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)的各項(xiàng)薪酬福利制度。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系處室：中國(guó)科學(xué)院發(fā)展規(guī)劃局綜合處
聯(lián)系電話：68597423， 傳真：010-68597415
電子信箱：yangming@cashq.ac.cn
郵寄地址：北京市西城區(qū)三里河路52號(hào)
中國(guó)科學(xué)院發(fā)展規(guī)劃局綜合處 （收）；
郵 編：100864
附件：
1．《中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》
2．《中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》填寫說明
中國(guó)科學(xué)院發(fā)展規(guī)劃局
2023年6月9日
