一、實驗室介紹
西湖實驗室（生命科學和生物醫(yī)學浙江省實驗室）（以下簡稱“西湖實驗室”）是西湖大學舉辦，經浙江省人民政府批準設立的省級實驗室，是為打造生命健康領域引領性高能級基礎應用研究平臺依法設立的事業(yè)法人單位。圍繞代謝與衰老疾病和腫瘤機制研究，設置基礎研究中心、基因編輯中心、轉化應用研究中心和應急醫(yī)學研究中心等4個中心，積極開展創(chuàng)新性科研高地建設。通過跨學科研究與跨領域協(xié)同創(chuàng)新，有機貫通基礎研究、應用研究、關鍵技術開發(fā)、臨床診療救治及成果落地轉化渠道，形成“鎖定疾病、立足基礎、多管齊下”的戰(zhàn)略布局。西湖實驗室致力于建設成為生命科學發(fā)展的引領者、生物醫(yī)學創(chuàng)新的策源地和生物產業(yè)升級的新引擎，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加入我們，共創(chuàng)未來！ 根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘西湖實驗室綜合業(yè)務辦公室人事主管/高級主管，與西湖大學簽訂勞動合同。崗位職責與應聘條件如下。
二、招聘崗位
招聘崗位：綜合業(yè)務辦公室人事主管/高級主管（1人）
崗位職責：
1.協(xié)助實驗室主任開展高層次人才引進工作，建立高層次人才引進的工作流程；
2.負責人員招聘、聘用等事宜，對接省、市、區(qū)各級人事相關行政部門，支持和保障實驗室人事工作的正常開展；
3.負責制定人事管理相關的各類規(guī)章制度并組織實施；
4.負責完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.人力資源管理等專業(yè)碩士研究生及以上畢業(yè)且具有3年高校、科研院所或大型企事業(yè)單位人事管理相關工作經驗；
2.熟悉高校、科研院所及事業(yè)單位人事相關管理規(guī)定及人員聘用全流程；
3.具備優(yōu)秀的中英文寫作和溝通交流能力，能夠撰寫工作制度、方案、報告文件等材料；
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和溝通能力，工作積極主動、具有強烈的責任心、高度的執(zhí)行能力和團隊合作精神。
三、應聘方式
1.報名時間：招滿即止，有意應聘者請從速投遞應聘材料；
2.申請材料：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：westlakelab_hr@westlake.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：應聘崗位-本人姓名 ；
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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