一、廣東省粵港澳大灣區(qū)標準促進會簡介
廣東省粵港澳大灣區(qū)標準促進會成立于2022年4月，由廣東省標準化研究院聯(lián)合多家機構發(fā)起組建，為社會團體性質，立足于粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展，融合粵港澳三地社會資源，通過開展信息交流、宣傳推介、技術咨詢服務等活動，支持政府推進粵港澳大灣區(qū)標準化工作，服務粵港澳大灣區(qū)團體標準的孵化培育、制修訂、應用實施、評價評估等全過程，打造粵港澳三地互認通行的大灣區(qū)團體標準和大灣區(qū)團體標準體系，促進粵港澳大灣區(qū)要素的自由流通。
因工作發(fā)展需要，現面向社會招聘2023年度促進會工作人員。
二、促進會招聘崗位及要求
（一）副秘書長（需求人數：1人）
崗位職責：
1.負責起草促進會發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料；
2.組織實施促進會日常的具體工作，根據理事會辦公會議、秘書處辦公會議的要求，檢查督促各項決議、決定的貫徹落實情況；
3.負責促進會會員代表大會、理事會、常務理事會、秘書處辦公會議及其他重要會議的組織和服務保障工作；
4.負責粵港澳大灣區(qū)團體標準的管理，協(xié)調各方面的工作關系，組織開展標準化交流與合作；
5.組織信息調研、網站等業(yè)務溝通平臺建設及會刊出版發(fā)行等工作，傳遞大灣區(qū)標準化工作信息；
6.征集管理專家智庫/組建專家委員會；
7.具體辦理理事會辦公會議臨時交辦的其他事項。
任職條件：
1.理工類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下；
2.熱愛公益事業(yè)，對公益組織發(fā)展有一定的遠見，熟悉運營管理模式和工作流程，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，組織管理能力強，有社會組織相關管理工作經驗者優(yōu)先；
3.有外聯(lián)經驗，具備與企業(yè)、政府、社會團體、NGO以及專家等各方關系的溝通管理經驗，有良好的溝通表達、人際關系協(xié)調和組織能力，悟性高、思維敏捷；
4.有較強的方案策劃能力，文字功底深厚，獨立撰寫文案計劃能力強，具備良好的英文撰寫和溝通能力；
5.熟悉國內外標準化相關政策法規(guī)和政府部門、企業(yè)、行業(yè)等相關方動態(tài)，有標準制定或承擔相關課題經驗，有標準化相關高級專業(yè)技術證書者優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
（二）綜合辦公室會計（需求人數：1人）
崗位職責：
1.負責日常賬務處理工作，按月編制各類會計報表；負責原始憑證的審核、記賬、結賬；負責發(fā)票的申購與開具，每月按時納稅申報；負責各類會計資料、稅務資料的裝訂、整理和歸檔，等各項財務管理有關的工作任務；
2.完成促進會領導交辦的其他事項。
任職條件：
1.財務、會計類相關專業(yè)；
2.熟悉國家財經政策、財務制度及流程，有財務、會計工作經驗者優(yōu)先，有會計相關專業(yè)技術證書者優(yōu)先。
3.具有良好的職業(yè)道德，保密意識強，具備良好的分析能力、統(tǒng)計能力，有責任心，團隊意識強，工作熱情、積極、細心，具有較強的溝通能力及交際技巧。
（三）綜合辦公室職員（需求人數：1人）
崗位職責：
1.負責制定促進會內部各項規(guī)章管理制度；
2.組織、協(xié)調促進會內部行政管理、安全保衛(wèi)、車輛管理及后勤保障工作和秘書處各部門的日常辦公；
3.負責促進會固定資產、辦公用品的購買、登記和管理，統(tǒng)一組織促進會各種材料、資料的編印工作；
4.負責促進會專職工作人員勞資合同管理、年度考核、先進評比、工資薪酬發(fā)放等工作；
5.負責公文審核編印、文件收發(fā)、檔案管理和印章的使用、保管工作；
6.負責統(tǒng)籌申報促進會資質榮譽等工作；
7.負責與省社會組織管理局、業(yè)務主管部門及其他政府部門等外事工作；
8.負責編輯出版會刊，做好行業(yè)領域發(fā)展、會員單位、企業(yè)及企業(yè)家的宣傳報道工作；
9.負責促進會網站的日常維護管理及改版升級工作，收集各部門提供的信息，及時更新網頁內容；
10.負責促進會黨員、工會、青年、婦女組織開展各項活動；
11.負責促進會對內、對外的服務接待工作；
12.完成促進會領導交辦的其他事項。
任職條件：
1.秘書學、行政管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡一般在35周歲以下；
2.具備較強行政事務性工作的處理能力、執(zhí)行能力、交流溝通協(xié)調能力、文字綜合能力，有機關事業(yè)單位或國企等工作經驗者優(yōu)先；
3.政治素質良好，品行端正，中共黨員優(yōu)先。
（四）會員部職員（需求人數：1人）
崗位職責：
1.負責制定促進會會員管理方面的制度及辦法；
2.負責發(fā)展會員，辦理入會申請等工作；
3.負責促進會會員代表大會、理事會等會議的組織和會務工作；
4.負責提出促進會一般會員、理事、常務理事單位的調整方案，收集會員單位提出的合理意見和建議，及時向理事會反映；
5.加強與會員之間的聯(lián)系，建立會員單位數據庫，組織會員活動，為會員單位提供全面的服務；
6.加強與相關單位、專家學者聯(lián)系溝通，吸引更多有專業(yè)性、有實力的企事業(yè)單位、科研院校、社會團體加入促進會，建立良好合作關系；
7.完成促進會領導交辦的其他事項。
任職條件：
1.專業(yè)不限，本科及以上學歷，年齡一般在35周歲以下；
2.具有較強的計劃能力、人際溝通能力、談判技巧、客戶拓展和關系維護能力，有社會團體同類崗位或營銷策劃、媒體廣告工作經驗者優(yōu)先；
3.具有良好的職業(yè)形象、組織觀念及團隊精神，樂于社交，工作積極主動，執(zhí)行能力強，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德及行為操守。
（五）技術部職員（需求人數：2人）
崗位職責：
1.承接標準化主題活動、研討會、培訓宣貫等，開展大灣區(qū)團體標準及灣區(qū)標準的推廣活動；
2.負責組織團體標準的立項、征求意見、專家審定等標準制修訂過程的跟進協(xié)調辦理工作；
3.為會員單位及其他社會企事業(yè)單位提供技術咨詢服務，孵化、培育、研制粵港澳大灣區(qū)團體標準及相關標準規(guī)范或指南，指導開展標準制修訂、標準化項目研究、標準化示范試點項目申報專項資金申報等工作；
4.組織粵港澳大灣區(qū)或標準化課題、科研項目的申報、項目實施、結題驗收等工作，推進大灣區(qū)標準化工作的交流及大灣區(qū)合作；
5.組織開展標準化、大灣區(qū)團體標準等調研工作，及時反映相關工作動態(tài)及相關方需求，促進大灣區(qū)團體標準及“灣區(qū)標準”推廣實施，打造粵港澳大灣區(qū)標準品牌；
6.開展大灣區(qū)團體標準等標準實施推廣、標準評價、評估相關活動，促進各領域標準化工作高質量發(fā)展；
7.完成促進會領導交辦的其他事項。
任職條件：
1.理工類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡一般在35周歲以下；
2.熟悉國家有關標準化法律法規(guī)，熟悉標準化技術服務相關工作流程及工作要求，有標準化相關工作經驗者優(yōu)先，有標準化相關專業(yè)技術證書者優(yōu)先；
3.具備較強的文字能力，能夠完成各類方案的撰寫；
4.具有較強的事業(yè)心及創(chuàng)新和團隊合作精神。
三、薪酬待遇
按照促進會合同制聘用人員薪酬待遇有關規(guī)定執(zhí)行，五險一金按照國家有關規(guī)定。
四、報名及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝小姐
聯(lián)系電話：020-31950692
報名方式：請點擊下方附件鏈接填寫簡歷，應聘單位選擇“廣東省粵港澳大灣區(qū)標準促進會”
https://tgik6tfkz3.jiandaoyun.com/f/61b
單位地址：廣州市海珠區(qū)南田路563號
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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