中國科學院昆明植物研究所植物互作分子調控機制人才組招聘博士后若干名。專題組以模式寄生植物松蒿為研究對象，運用遺傳學、分子細胞生物學、生理生化和各種組學綜合多種手段，系統研究寄生植物與寄主植物的分子互作機制，旨在解析寄生植物識別和侵入寄主組織的分子機制和寄主植物的易感和防御機制。團隊已經在寄生植物突變體篩選、表觀遺傳、基因鑒定等方面建立了成熟體系，在研究寄生植物的基因功能和寄生器官-吸器-的遺傳發(fā)育調控上具有領先優(yōu)勢，近年來在ScienceAdvances、NewPhytologist、PlantPhysiology、FrontiersinPlantScience、JournalofBiologicalChemistry等國際雜志發(fā)表了一系列論文。更多信息可見：https://www.researchgate.net/profile/Songkui-Cui
一、招聘條件
1.已獲得分子生物學或遺傳學相關專業(yè)博士學位，熟悉遺傳學、細胞生物學、成像學，具備生物信息學基本知識；具有較好的英文閱讀能力和寫作能力，以主要作者身份取得過優(yōu)秀學術成果。
2.熱愛科學，學風嚴謹,善于觀察探索,工作積極主動，富有團隊協作精神。
3.年齡一般在35歲以下。確因工作需要、工作成績突出的，可放寬到38周歲。
二、課題相關任務
*基因克隆，松蒿、擬南芥的轉基因，體內熒光定位，根據需要結合電子顯微鏡實驗。
*基于基因組測序的mapping和SNP鑒定,確定松蒿突變體的響應基因。
*松蒿突變體的轉錄組分析
*利用松蒿突變體分析植物激素信號互作
*體內觀察鈣離子激活，優(yōu)化其實驗體系
*蛋白質相關實驗，包括體外表達與提取、磷酸化部位鑒定。
三、相關待遇
1.根據工作經驗和能力按國家及研究所規(guī)定執(zhí)行，享受昆明植物所特別研究助理（博士后）待遇，園區(qū)配備有博士后公寓。
2.表現優(yōu)異的博士后通過出站答辯可留所納入事業(yè)編制（崗位聘用）。
四、招聘程序
1.申請人需提交以下資料：
（1）個人簡歷
（2）2位本領域同行專家推薦信
（3）代表性研究成果（論文、專著等）
2.發(fā)送郵件至cuisongkui@mail.kib.ac.cn，郵件標題為“博士后申請：所屬機構名稱-姓名 ”
3.進行材料審批，并通知面試，最終簽訂聘用合同。
五、聯系方式
盛蔚（專題組研究助理）
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