一、公司簡介：
湖南大學(xué)無錫智能控制研究院（以下簡稱“無錫院”）是由江蘇無錫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會和湖南大學(xué)共建的新型研發(fā)機構(gòu)，坐落于城市新中心—江蘇無錫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
無錫院聚焦創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型省份建設(shè)所面臨的行業(yè)層面、產(chǎn)業(yè)層面和戰(zhàn)略層面的系統(tǒng)性問題，圍繞無錫市互聯(lián)網(wǎng)+智能制造產(chǎn)業(yè)，開展智能控制系統(tǒng)核心技術(shù)研究，開發(fā)“1+X+1”工程樣機系統(tǒng)，創(chuàng)建集“科學(xué)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、公共服務(wù)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化”于一體、具有國際影響力和市場競爭力的高端新型研發(fā)機構(gòu)。無錫院由中國工程院院士領(lǐng)銜、擁有一支具有碩博士學(xué)歷和豐富行業(yè)經(jīng)驗的高端研發(fā)隊伍，已在智慧礦山、海洋裝備的智能控制領(lǐng)域積累了一批核心知識產(chǎn)權(quán)，已獲批為省級新型研發(fā)機構(gòu)，將打造成為智能控制領(lǐng)域的生力軍。
二、招聘崗位：
高級研究員崗位
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)礦山場景無人駕駛或者海洋無人裝備相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)方案輸出，產(chǎn)品落地等相關(guān)事項；
2、參與研究院科研項目的資料整理，課題申請、研究論文發(fā)表、專利申請、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)交流等；
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷，機械工程/汽車工程/車輛工程相關(guān)專業(yè)，在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，在省內(nèi)具有較大學(xué)術(shù)影響力。
2、年齡原則上要求50歲以下，即1972年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；應(yīng)聘人員所提供材料須真實有效，學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。
3、有礦山或者海洋場景自動駕駛和機器人相關(guān)無人化解決方案的研究實踐經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成科學(xué)研究成果和工程化落地；
4、能全職在無錫院工作，需服從研究院的統(tǒng)一管理和調(diào)配，如應(yīng)聘者有湖大正式編制，無錫院可以接受停薪留職等符合湖南大學(xué)相關(guān)政策的工作形式。
5、針對有編制不能全職來無錫工作的情況，無錫院將定期采取揭榜制的形式進行公開選聘：
①工作時間要求：要求每月至少10天在無錫院全職工作，方便技術(shù)交流和工作對接，需服從研究院的統(tǒng)一管理和調(diào)配；
②項目揭榜制：無錫院定期開放技術(shù)需求清單，或申請人主動提供技術(shù)能力清單，無錫院為候選人提供公開公正的過程競爭和結(jié)果評審，為優(yōu)秀的結(jié)果支付科研經(jīng)費。
③季度考核制：無錫院針對申請人的工作業(yè)績進行季度考核，針對工作能力優(yōu)秀的給予特別獎勵。
福利待遇：
1、提供符合市場競爭力的薪資，具體薪資面議；
2、提供免費的人才公寓，自簽訂聘用合同當(dāng)月起連續(xù)執(zhí)行；
3、協(xié)助解決子女入學(xué)問題，協(xié)助安排配偶工作；
4、可享受無錫市人才購買普通商品房補貼政策。
三、招聘方式：
1、凡符合本招聘簡章所公布招聘學(xué)科和崗位要求人員，請將簡歷發(fā)送到j(luò)ianli@wicri.org郵箱（郵件標(biāo)題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位 ）或直接電話聯(lián)系0510-81920988。
2.本次招聘采用選聘方式，符合招聘要求的人員可隨時安排面試。
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來源鏈接：
http://mve.hnu.edu.cn/info/1044/10314.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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