一、單位簡介
中國輕工業(yè)陶瓷研究所，創(chuàng)建于1954年8月，是全國陶瓷行業(yè)唯一集技術(shù)與藝術(shù)為一體的專業(yè)研究所，以應(yīng)用研究為主，基礎(chǔ)研究為輔。曾隸屬于原國家輕工業(yè)部，1999年7月并入景德鎮(zhèn)陶瓷大學。
我所科藝力量雄厚，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，全所占地面積9.6萬平方，建筑面積5.4萬平方米。現(xiàn)有職工285人，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員95人，享受國務(wù)院特殊津貼人員6人，江西省政府津貼1人，江西省贛鄱555英才2人，江西省文化藝術(shù)領(lǐng)軍人才 1人，江西省“百千萬人才工程”省級人選2人，景德鎮(zhèn)市拔尖人才 7人，中國工藝美術(shù)大師10人，中國陶瓷藝術(shù)大師6人，中國陶瓷設(shè)計大師1人，江西省工藝美術(shù)大師13人，江西省陶瓷藝術(shù)大師3人�！ �
下設(shè)有藝術(shù)中心、機電熱工研發(fā)中心、傳統(tǒng)陶瓷研發(fā)中心、裝飾材料研發(fā)中心、特種陶瓷研發(fā)中心、日用陶瓷檢測標準中心、《中國陶瓷》雜志等研究開發(fā)機構(gòu)和行業(yè)公益服務(wù)部門。
二、招聘崗位、條件
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序號 |
崗位 名稱 |
崗位 類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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1 |
科研崗1 |
專技崗 |
5 |
材料科學與工程類專業(yè)（0805），研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲以下（1991年11月8日以后出生），限應(yīng)屆畢業(yè)生報考。 |
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2 |
科研崗2 |
專技崗 |
1 |
電子科學與技術(shù)類（0809）、控制科學與工程類（0811）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
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3 |
科研崗3 |
專技崗 |
1 |
機械工程類（0802）、電氣工程類（0808）、機械工程（085501）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
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4 |
科研崗4 |
專技崗 |
1 |
信息與通信工程類（0810）、計算機科學與技術(shù)類（0812）、軟件工程（0835、085405） 專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
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5 |
科研崗5 |
專技崗 |
2 |
化學類（0703）、測試計量技術(shù)及儀器（080402）、材料科學與工程類（0805）、化學工程（081701）、化學工藝（081702）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
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6 |
藝術(shù)崗1 |
專技崗 |
1 |
設(shè)計藝術(shù)學（130501）、藝術(shù)設(shè)計（135108 ）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲以下（1991年11月8日以后出生），限應(yīng)屆畢業(yè)生報考。 |
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7 |
藝術(shù)崗2 |
專技崗 |
1 |
美術(shù)學類（1304 雕塑方向）、美術(shù)（135107 雕塑方向）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
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8 |
財務(wù)崗 |
專技崗 |
2 |
會計學(120201)，會計（1253）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
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9 |
行政崗 |
管理崗 |
1 |
專業(yè)不限，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲以下（1991年11月8日以后出生），限應(yīng)屆畢業(yè)生報考。 |
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10 |
檔案管理崗 |
專技崗 |
1 |
公共管理類（1204）、圖書情報與檔案管理類（1205）、公共管理（1252）、圖書情報類（1255）專業(yè)，研究生學歷、碩士及以上學位，年齡35周歲以下（1986年11月8日以后出生）。 |
備注：
1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如有所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。
5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），否則不予聘用。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報名辦法
1.報名時間：即日起至2022年11月18日。
2.報名方式：郵箱報名。報名材料以掃描件或圖片的形式，制成壓縮包文件，郵箱標題及附件以“報考崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”命名，發(fā)送到招聘郵箱373700519@qq.com。應(yīng)聘人員仔細對照報考崗位條件，每人限報1個崗位，不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。
3.報名材料：
（1）本人填寫的《應(yīng)聘人員報名表》（附件）；
（2）身份證（正反面）；
（3）本科開始的學歷、學位證書和有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還未取得研究生學歷學位證書的，需提供學校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（5）擇業(yè)期2年內(nèi)(2021年、2022年畢業(yè)生)未落實工作單位的，提供擇業(yè)期有關(guān)證明，如原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等；
（6）應(yīng)聘人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；
（7）應(yīng)聘人員為國（境）外留學生的，需提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
4.聯(lián)系方式:0798-8439095 萬老師
通信地址：江西省景德鎮(zhèn)市新廠西路556號 郵編：333000
四、資格審查
招聘過程中的所有相關(guān)信息、各環(huán)節(jié)成績及公告均通過單位網(wǎng)站（http://tys--jci--edu--cn--j81dfe0607313b.ipv6.jiangxi.gov.cn/）“通知公告”欄目予以公示，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
1.資格初審
接收報名郵件后，對應(yīng)聘人員的報名材料進行資格初審，不符合報名條件的應(yīng)聘人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。資格初審通過的人員名單，將在單位網(wǎng)站“通知公告”欄統(tǒng)一公布。
2.資格復審
（1）進入面試的考生須進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審安排在面試之前進行，現(xiàn)場資格復審時間、地點、所需攜帶材料等事項另行通知。
（2）資格復審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈考生進行面試。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核方式
招聘考核采用“筆試+面試”的方式進行。
1.筆試：考核公共基礎(chǔ)知識。
2.面試：分為專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)面試主要考核考生的相關(guān)專業(yè)知識；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。
3.崗位1-7，面試形式為專業(yè)面試+結(jié)構(gòu)化面試。筆試占總成績的25%，專業(yè)面試占總成績的25%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的50%；
崗位8-10，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。
4.根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定入闈面試名單，末位成績相同時則一并進入面試。
5.報名人數(shù)未達1:3的崗位，該崗位考生仍參加筆試，筆試成績達到60分及以上者，進入面試。進入面試人員未達1：3的崗位，該崗位面試成績必須達到75分及以上，否則不予聘用。
6.筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試的具體時間、地點另行通知，指定時間未到者視為自動放棄。各環(huán)節(jié)成績將在單位官網(wǎng)公示。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定體檢人員名單。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）規(guī)定執(zhí)行，在我所指定醫(yī)院參加，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。
3.對體檢合格者進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等內(nèi)容。
4.對考核、體檢、考察合格者，進行為期7個工作日的公示。
5.公示后，因考生自動放棄等情況產(chǎn)生的空崗，一律不遞補。
七、聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
2.實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
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來源鏈接：
http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/11/8/art_47831_4210364.html
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