根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘科技發(fā)展處處長、資產(chǎn)管理處處長各1名。
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘，積極優(yōu)化管理部門中層干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，科學(xué)推進研究所干部隊伍年輕化建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位
科技發(fā)展處：處長1名。
資產(chǎn)管理處：處長1名。
三、基本任職條件和任職資格
（一）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
（三）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
（四）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）大學(xué)本科及以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有管理部門正職或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（六）應(yīng)聘科技發(fā)展處處長的，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)歷，并熟悉研究所科研方向和承擔(dān)項目情況。
四、崗位職責(zé)
科技發(fā)展處處長主要職責(zé)：全面負責(zé)科技發(fā)展處工作；負責(zé)科研項目管理、質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略規(guī)劃、國際合作、院地合作、對外科技交流、國際科學(xué)傳播等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資產(chǎn)管理處處長主要職責(zé)：全面負責(zé)資產(chǎn)管理處工作；負責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、所屬企業(yè)、采購、國有資產(chǎn)租賃管理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、崗位待遇
聘用人員工資待遇按照中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
（一）應(yīng)聘候選人確定
應(yīng)聘者請點擊 “在線提交簡歷”（ 鏈接：http://www.sxicc.cas.cn/join/gcc/202203/t20220308_6386542.html
）填寫個人基本信息，同時填寫《山西煤化所崗位應(yīng)聘申請表》，將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至郵箱zhaopin@sxicc.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 ，并將應(yīng)聘材料的紙質(zhì)版1份交至人事教育處。
應(yīng)聘材料須包括以下三項：《山西煤化所崗位應(yīng)聘申請表》（見附件）；應(yīng)聘人員最高學(xué)歷與學(xué)位證書原件和復(fù)印件；其他能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料（現(xiàn)場審核材料原件，審核后留復(fù)印件）。
人事教育處將對應(yīng)聘人員進行資格審查和初選。未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
（二）競聘答辯
初選通過者請準(zhǔn)備PPT競聘報告，報告15分鐘以內(nèi)。報告內(nèi)容主要包括：（1）個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位理解與認識；（4）未來工作設(shè)想。
申請者競聘答辯后設(shè)有提問環(huán)節(jié)，具體答辯時間另行通知。
（三）組織考察
（四）確定擬聘人員
（五）公示后聘用
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門: 中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所人事教育處
聯(lián) 系 人: 陳老師 王老師
電 話: 0351-4040493-802
傳 真: 0351-4041153
電子郵件: zhaopin@sxicc.ac.cn
地 址: 山西省太原市桃園南路27號
郵 編: 030001
中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
