因工作需要，動(dòng)物研究所管理部門擬招聘部分崗位工作。應(yīng)聘基本條件為：身心健康，年齡一般不超過35周歲；有北京市戶口符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策；具有碩士及以上學(xué)位，并以第一作者/共同第一作者發(fā)表SCI文章一篇。特別優(yōu)秀的，年齡及文章條件可適當(dāng)放寬。各崗位具體要求及應(yīng)聘方式如下：
一、招聘崗位的具體職責(zé)及其他應(yīng)聘條件
（一）崗位1：科研誠信與倫理辦公室-生物安全主管崗位1名
崗位職責(zé)
1.參與生物安全管理政策調(diào)研、制度制定及宣傳教育培訓(xùn)；
2.生物安全實(shí)驗(yàn)室備案及運(yùn)行管理；
3.實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)及考核；
4.組織生物安全檢查、督促整改落實(shí)等工作；
5.生物制品、生物實(shí)驗(yàn)、�；穼�(shí)驗(yàn)相關(guān)事項(xiàng)辦理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及適應(yīng)能力，無不良行為記錄；
2.具有生物學(xué)或分子生物學(xué)研究背景；
3.熟悉實(shí)驗(yàn)室管理工作，從事過生物安全管理工作的優(yōu)先考慮。
（二）崗位2：黨群工作部-紀(jì)監(jiān)審崗位1名
崗位職責(zé)
1.協(xié)助完善研究所內(nèi)部審計(jì)工作制度，協(xié)助日常審計(jì)工作的開展；
2.協(xié)助開展日常紀(jì)檢監(jiān)督工作。協(xié)助完善制度體系建設(shè)；協(xié)助開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查；協(xié)助開展執(zhí)紀(jì)審查等工作。
3.承擔(dān)紀(jì)監(jiān)審辦公室日常工作，承辦文書起草、紀(jì)監(jiān)審檔案維護(hù)等日常事務(wù)性工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件
1.中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，誠實(shí)正直，堅(jiān)持原則，秉公辦事；
2.具備較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織和文字寫作能力，掌握現(xiàn)代化的辦公技能；
3.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的人際溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；
4.法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及相關(guān)專業(yè)，有紀(jì)檢、審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）崗位3：黨群工作部-黨務(wù)和黨員主題教育基地管理崗位1名
崗位職責(zé)
1.中科院“信念？傳承？奮斗”黨員主題教育基地運(yùn)行管理；
2.研究所基層黨建理論研究；
3.研究所老一輩科學(xué)家精神的挖據(jù)整理和科學(xué)家精神宣傳；
4.研究所黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督，黨費(fèi)收繳使用和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常黨務(wù)工作；
5.研究所創(chuàng)新文化建設(shè)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
1.生物學(xué)、自然科學(xué)史、黨史、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)；
2.政治思想素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及適應(yīng)能力，為人正直、積極主動(dòng)、勤懇踏實(shí)；
3.以第一作者/共同第一作者在國內(nèi)正式期刊文章1篇以上；
4.具有較強(qiáng)的文字能力和研究能力，能夠撰寫工作報(bào)告、研究報(bào)告和宣傳文稿，熟練掌握PPT等辦公軟件的操作；
5.身心健康，應(yīng)屆生需為北京生源的，社會(huì)在職人員需有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策；
6.中共黨員（含預(yù)備黨員），擔(dān)任過學(xué)生干部或有黨務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
（四）崗位4：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部-審核會(huì)計(jì)崗位1名
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理及預(yù)算執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)報(bào)銷借款審核、賬務(wù)處理及憑證打印工作；
3.負(fù)責(zé)收入類票據(jù)的使用和管理（發(fā)票、財(cái)政資金票據(jù)、收據(jù)）；
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)銀行對(duì)賬工作；
5.負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)助理相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)動(dòng)物雜志社相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
1.具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)背景；
2.熟悉科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理及預(yù)算執(zhí)行，熟悉科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)國家及中科院政策；
3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的操作；
4.具有較好的文字撰寫能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.能服從部門工作輪崗；
6.熟悉中科院ARP系統(tǒng)等。
（五）崗位5：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部-報(bào)表及課題管理崗位1名
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)院直接下達(dá)經(jīng)費(fèi)上賬；
2.負(fù)責(zé)所內(nèi)全成本核算賬務(wù)處理；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)年結(jié)工作，部門決算報(bào)表、政府會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告等報(bào)表報(bào)告編制工作；
4.編制支出月報(bào)；編報(bào)上級(jí)主管部門部署的相關(guān)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)課題預(yù)算、課題清理、課題調(diào)賬等工作；
6.每月統(tǒng)計(jì)分析課題經(jīng)費(fèi)情況，關(guān)注赤字及經(jīng)費(fèi)不足課題相關(guān)事宜；
7.負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)助理相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件
1.具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)背景，通過中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的操作；
3.具有較好的文字撰寫能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4.能服從部門工作輪崗安排；
5.有中科院系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（六）崗位6：人力資源部-人事調(diào)配崗位1名
崗位職責(zé)
1.在人力資源部部長和人才辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)如下工作：1.崗位管理：崗位競聘、公開招聘、合同管理、軍轉(zhuǎn)干部接收、入/離職、返聘、退休等；
2.機(jī)構(gòu)管理：機(jī)構(gòu)編制、法人證書年審；
3.人事調(diào)配：京外調(diào)干、留學(xué)回國落戶、兩地分居、應(yīng)屆生落戶；
4.ARP人力資源模塊維護(hù)管理；
5.兼職管理相關(guān)工作；
6.人力資源年度統(tǒng)計(jì)；
7.部門應(yīng)急事務(wù)；
8.部門安排的其他工作。
應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及適應(yīng)能力，無不良行為記錄；
2.具有較強(qiáng)的政策能力、行文撰稿能力和溝通協(xié)調(diào)能力，辦事認(rèn)真仔細(xì)；
3.具有較強(qiáng)的英語聽、說、寫、譯能力，能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行溝通和交流，取得國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書或能熟練使用辦公軟件；
4.具有科研工作經(jīng)歷、人力資源工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
二、聘任形式：崗位聘用，實(shí)行合同管理。
三、聘用人員待遇：聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
四、應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人簡歷和應(yīng)聘人基本情況登記表（見附件）；
（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；
（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（四）各類證書等相關(guān)證明材料；
（五）兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。
五、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按提交材料，每位應(yīng)聘人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位；
（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回；
（三）報(bào)名截止時(shí)間：2022年2月7日為止。
六、聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位（崗位x-xxxx部-xxxx崗）+姓名 ”。
聯(lián)系人：夏老師
聯(lián)系電話：64807320
E-mail: zhaopin@ioz.ac.cn
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