因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6名，由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司負責招聘，并采用勞務派遣的方式派遣至海寧市產業(yè)技術研究院再生醫(yī)學材料研究中心工作，有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

研發(fā)工程師（合成方向）1人

研發(fā)工程師（介入醫(yī)療器械方向）1人

研發(fā)工程師（醫(yī)療器械注冊方向）1人

研發(fā)工程師（臨床醫(yī)學方向）1人

檢測工程師1人

檢測質量負責人1人

二、報名時間、方式

1.報名時間：2021年12月30日-2022年2月18日下午4：00。

2.報名方式---網絡報名報名網址：jrrp.jiarrc.com（在線填寫報名表，上傳報名資料，顯示已初審待復審，即報名成功）

請隨時查看審核狀態(tài)，以防無效報名！

審核未通過人員，須在報名時限內按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名！

聯(lián)系方式：87360199/15968361996（微信同步） 

三、招聘條件

（一）研發(fā)工程師（合成方向）

1.本科及以上學歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學、生物學、藥學等相關專業(yè)；

2.熟練掌握相關專業(yè)理論知識和實驗操作技能；

3.能熟練查找和分析相關中英文專利、學術資料和文獻；

4.具有良好的邏輯思維能力、較強的學習能力、調研能力、研究架構設計和組織能力。

（二）研發(fā)工程師（介入醫(yī)療器械方向）

1.本科及以上學歷，機械設計、醫(yī)療器械、材料、高分子、化工、醫(yī)學、生物學、藥學等相關專業(yè)；

2.有植入介入型醫(yī)療器械研發(fā)經驗者優(yōu)先；

3.能熟練查找和分析相關中英文專利、學術資料和文獻；

4.能熟練使用機械設計相關軟件設計制圖優(yōu)先。

（三）研發(fā)工程師（醫(yī)療器械注冊方向）

1.本科及以上學歷，醫(yī)療器械、材料、高分子、化工、醫(yī)學、生物學、藥學等相關專業(yè)；

2.能熟練查找和分析相關中英文專利、學術資料和文獻；

3.熟悉項目開發(fā)流程，有醫(yī)療器械注冊工作經驗優(yōu)先；

4.基本掌握醫(yī)療器械研發(fā)及注冊臨床知識、相關技術標準、質量體系要求。

（四）研發(fā)工程師（臨床醫(yī)學方向）

1.本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、材料、高分子、化工、醫(yī)學、生物學、藥學等相關專業(yè)；

2.具備臨床醫(yī)學、臨床研究方面的知識和專業(yè)技能；

3.能夠完成項目的關鍵任務，能獨立撰寫項目實施方案和計劃，以及任務分解，有完整項目經驗者優(yōu)先；

4.能敏銳地發(fā)現(xiàn)臨床問題、提出解決思路，進行科技調研，具有良好的溝通、邏輯思維，項目設計能力。

（五）檢測工程師

1.本科及以上學歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學、生物學、藥學等相關專業(yè)；

2.熟悉檢測技術標準、方法和程序，熟練掌握儀器操作技能，具有獨立的分析問題和解決問題的能力；

3.熱愛檢測分析工作，工作認真負責，具有服務意識和團隊協(xié)作精神；

4.2年以上本專業(yè)從業(yè)經驗，有同等崗位或第三方檢測機構工作經歷者優(yōu)先。

（六）檢測質量負責人

1.本科及以上學歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學、生物學、藥學等相關專業(yè)；

2.3年以上工作經驗，具有ISO13485質量管理體系內審員證書優(yōu)先；

3.有質量相關項目管理經驗，有二類、三類醫(yī)療器械認證、醫(yī)療器械體系運行及生產或產品質量工程師經驗優(yōu)先；

4.有標準化建設經驗及第三方檢測認證機構工作經驗，做過CE、歐盟3C認證優(yōu)先；

5.有較好的組織、協(xié)調及進行管理體系培訓的能力。

四、招聘辦法

1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或證明、資格證書等電子文件進行網絡報名（各類電子文件必須清晰）。報名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的；2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內的；3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；4.其他不宜應聘的。

2.面試。由研究中心組織分批面試，面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負責人、用工部門負責人等至少3人面試小組組成；

面試通過擬錄用人員報經研究中心主任辦公會議審核。

3.體檢。通過面試人員到研究中心指定體檢機構海寧康華醫(yī)院進行“藥品從業(yè)人員體檢”。

4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務有限公司辦理入職手續(xù)，簽署勞務派遣勞動合同，開始試用期工作。

5.試用期考核。試用期為三個月，試用期屆滿前一周內，綜合管理部門組織用工部門對試用期員工開展考核，填寫《試用期轉正考評表》。

6.正式錄用根據《試用期轉正考評表》，考核不合格的終止勞動合同，考核合格的勞動合同繼續(xù)履行。

海寧市嘉睿人力資源服務有限公司

2021年12月30日

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