2025/02/26至2025/03/31 博士后研究人員 電氣工程學(xué)院

一、招聘教授簡介

郭創(chuàng)新，浙江大學(xué)求是特聘教授、博士生導(dǎo)師，國家電網(wǎng)-浙江大學(xué)智慧電力能源研究院副院長，浙江大學(xué)能源互聯(lián)網(wǎng)研究中心主任。入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、浙江省新世紀(jì)151人才第一層次與重點(diǎn)人才，浙江省杰出青年基金等項(xiàng)目獲得者。主要從事新型電力系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行、能源互聯(lián)網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行等領(lǐng)域研究。先后主持承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃3項(xiàng)、國家863計(jì)劃4項(xiàng)、國家973項(xiàng)目1項(xiàng)、重大橫向70余項(xiàng)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。在IEEE Transactions等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文400余篇，獲得發(fā)明專利授權(quán)150余項(xiàng)，主編專著5部。擔(dān)任中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)常務(wù)理事、CIGRE中國國家委員會(huì)委員、國家能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長、中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)青年和教育工作委員會(huì)副主任委員、中國能源研究會(huì)新能源智能制造與應(yīng)用技術(shù)專委會(huì)副主任委員、中國能源研究會(huì)源網(wǎng)荷儲(chǔ)協(xié)調(diào)運(yùn)行與控制技術(shù)專委會(huì)副主任委員等職務(wù)，擔(dān)任電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)保護(hù)與控制、電力科學(xué)與技術(shù)學(xué)報(bào)、電力大數(shù)據(jù)及發(fā)電技術(shù)等編委。與國際權(quán)威專家Mohammad Shahidehpour院士、Chanan Singh院士、Daniel Kirschen教授及Enrico Zio教授等保持長期合作關(guān)系。

二、研究方向

團(tuán)隊(duì)現(xiàn)公開招聘博士后研究人員2-3名，研究方向包括但不限于：

1）新型電力系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行；

2）能源互聯(lián)網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行。

崗位要求

三、崗位應(yīng)聘要求

1）年齡不超過35歲，已在國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或即將畢業(yè)的博士生，并已發(fā)表高質(zhì)量論文；

2）具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力和較好的英語水平；

3）身心健康、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新科研能力；

4）電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程等專業(yè)應(yīng)屆博士優(yōu)先；擁有電力系統(tǒng)與人工智能等研究背景者優(yōu)先；

5）應(yīng)聘者需全日制進(jìn)站工作。

四、待遇與政策

1）提供所需科研及實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件，支持申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及省級(jí)課題。

2）在站期間，依據(jù)全國博士后管理委員會(huì)辦公室和浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定，本人及家屬可辦理戶籍遷移；子女入學(xué)、入托享受杭州市常駐戶口居民待遇。

3）在站期間可申請(qǐng)?jiān)u獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、參加國際會(huì)議；人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校的學(xué)科博士后在站研究工作3年及以上者，可申報(bào)學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；在聘期內(nèi)學(xué)術(shù)能力和業(yè)績突出者，出站后可申請(qǐng)專職研究員崗位（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

4）聘用期2～3年，年收入不低于30萬元（由學(xué)校+課題組根據(jù)個(gè)人業(yè)績提供激勵(lì)補(bǔ)貼）。

5）博士后研究人員聘期內(nèi)，可申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓。

五、應(yīng)聘材料

1）個(gè)人簡歷（包含學(xué)習(xí)、科研經(jīng)歷及聯(lián)系方式）；

2）申請(qǐng)信（簡要闡述研究興趣、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、未來規(guī)劃）；

3）代表性學(xué)術(shù)成果清單及2篇代表作。

六、聯(lián)系方式

請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料發(fā)送至以下郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后”：guochuangxin@zju.edu.cn、huanggang@zju.edu.cn。（應(yīng)聘者所提供的材料將予以嚴(yán)格保密，符合崗位要求者我們將盡快安排面試。）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1825110499886366985

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）