一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向“媒介病原傳播機制研究阻斷控制策略”。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助課題組長制定研究計劃，開展研究并發(fā)表論文，申請項目和專利；
2.參與課題組的國內(nèi)、國際合作項目，積極申請博士后基金、國自然青年項目等課題，協(xié)助指導(dǎo)研究生與本科生參與所負(fù)責(zé)的研究方向；
3.參與和協(xié)調(diào)年度科考和采樣任務(wù)，與合作單位進(jìn)行交流并推進(jìn)合作項目開展。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；
2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；
3.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
4.接受年度野外科考安排，以及短期赴上海開展實驗研究的安排；
5.在站時間為三年。
四、崗位待遇和支持措施
1.學(xué)校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵，三年總薪酬最高可超120萬！
2.學(xué)校鼓勵博士后申報國家、省、市等各級各類資助項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，全部疊加發(fā)放！
3.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
4.對于績效評估優(yōu)秀的全職博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。
5.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活服務(wù)保障。
五、應(yīng)聘要求及方式
個人簡歷中英文版1份，2封推薦信，發(fā)送至郵箱：gaoh@suda.edu.cn
統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向“媒介病原傳播機制研究阻斷控制策略”。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助課題組長制定研究計劃，開展研究并發(fā)表論文，申請項目和專利；
2.參與課題組的國內(nèi)、國際合作項目，積極申請博士后基金、國自然青年項目等課題，協(xié)助指導(dǎo)研究生與本科生參與所負(fù)責(zé)的研究方向；
3.參與和協(xié)調(diào)年度科考和采樣任務(wù)，與合作單位進(jìn)行交流并推進(jìn)合作項目開展。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；
2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；
3.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
4.接受年度野外科考安排，以及短期赴上海開展實驗研究的安排；
5.在站時間為三年。
四、崗位待遇和支持措施
1.學(xué)校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵，三年總薪酬最高可超120萬！
2.學(xué)校鼓勵博士后申報國家、省、市等各級各類資助項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，全部疊加發(fā)放！
3.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
4.對于績效評估優(yōu)秀的全職博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。
5.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活服務(wù)保障。
五、應(yīng)聘要求及方式
個人簡歷中英文版1份，2封推薦信，發(fā)送至郵箱：gaoh@suda.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://bsh.suda.edu.cn/40/e0/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
