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          浙江工業(yè)大學-南方科技大學聯合創(chuàng)新研究中心胡清教授課題組2024年招聘博士后

          時間:2024-10-17來源:中國博士人才網 作者:佚名

          聯合創(chuàng)新研究中心是浙江工業(yè)大學與南方科技大學共建的科研平臺,中心將在低碳技術、低碳管理、碳足跡、碳核算以及區(qū)塊鏈賦能可持續(xù)發(fā)展等領域,針對重點難點問題,聯合開展專題研究、技術研發(fā)、標準制定及政策研究工作。

          聯合創(chuàng)新研究中心主任由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學校長、白馬湖實驗室主任高翔教授和南方科技大學工程技術創(chuàng)新中心(北京)主任胡清教授擔任。

          現面向國內外公開招聘本中心胡清教授課題組方向的博士后,誠摯邀請優(yōu)秀博士生加入團隊共同開展研究。

          一、合作導師

          胡清教授,英國帝國理工大學環(huán)境化學、環(huán)境污染和水文學專業(yè)博士。國務院政府特殊津貼專家,深圳市高層次專業(yè)人才(深圳市國家級領軍人才)。榮獲2023年國家技術發(fā)明獎一等獎,2017年國家科學技術進步二等獎,2023年環(huán)境保護科學技術獎一等獎,2022年北京市科學技術進步獎一等獎等多項國家和省部級科研優(yōu)秀成果獎項。先后擔任生態(tài)環(huán)境部土壤生態(tài)環(huán)境保護專家咨詢委員會委員,住建部科學技術委員會科技協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)委員會委員,IWA世界水資源大會組委會專家組成員/評委,新加坡李光耀水獎評委。在大數據與生態(tài)環(huán)境、碳中和碳減排、污染場地綠色可持續(xù)修復與管理、生態(tài)環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略與政策標準研究、環(huán)境健康及循環(huán)技術等多個專業(yè)領域積累了深厚的理論知識和豐富的國內外實踐經驗。牽頭負責完成二十余項國家及省部級科研課題,為國家環(huán)境規(guī)劃和科技發(fā)展戰(zhàn)略提供關鍵支持,獲得包括生態(tài)環(huán)境部、科技部在內的多個部門的高度認可。

          二、研究領域

          01土壤和地下水污染防治大數據研究和應用

          1)任職要求:

          1.環(huán)境、水文地質、計算機等相關專業(yè)博士學歷,有較好的科研與實踐經歷;

          2.有較強的科研動手能力,工作勤奮踏實,具有團隊合作精神;

          3.有良好的英文寫作與交流能力,能撰寫高水平中、英文研究論文;

          4.年齡在35歲以下。

          2)崗位職責:

          1.開展基于大數據、機器學習、區(qū)塊鏈等技術的環(huán)境治理研究和應用設計;

          2.完成相關研究課題和課題報告;

          3.發(fā)表高質量學術論文;

          4.協(xié)助申報科研課題。

          02城市及工業(yè)企業(yè)碳核算與碳減排研究

          1)任職要求:

          1.環(huán)境科學與工程、能源環(huán)境等相關專業(yè)博士學歷,有較好的科研與實踐經歷;

          2.有較強的科研動手能力,工作勤奮踏實,具有團隊合作精神;

          3.有良好的英文寫作與交流能力,能撰寫高水平中、英文研究論文;

          4.年齡在35歲以下。

          2)崗位職責:

          1.開展行業(yè)、城市等場景碳排放核算方和減排策略與技術研究;

          2.完成相關研究課題和課題報告;

          3.發(fā)表高質量學術論文;

          4.協(xié)助申報科研課題。

          三、主要政策

          為適應博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求,因人而異、量身打造,設立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。

          1.超級博士后(A1型,特別資助)主要面向畢業(yè)于國內外知名高校或科研院所,且創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ、綜合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生,進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。

          2.學科博士后(B1型)根據學科發(fā)展和科研工作的需要,招收主要從事科研工作的博士后人員,作為學校青年人才的重要補充力量。根據師資補充計劃,比照教學科研崗位的選拔標準招收的博士后人員。

          3.學科博士后(B2型)根據項目需要招收的博士后人員,主要為承擔國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的補充力量。

          四、薪酬待遇

          1.基礎薪酬:博士后在站期間28-40萬/年,并與教師享有同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇;

          2.考核津貼:出站時科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”可疊加享受考核津貼3萬/人;

          3.績效津貼:合作導師可根據博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持;

          4.其它激勵:博士后出站留校,學校提供60-80萬元購房安置費。

          五、申請材料

          1.詳細的個人簡歷,含學習、工作和科研經歷(請附上聯系方式);

          2.反映本人學術水平和代表性的學術成果清單(如論文、論著、成果證書或獎勵等);

          3.三位推薦人的姓名及有效聯系方式;

          4.其他可以證明工作能力的材料;

          5.上述材料發(fā)送至:weiyf@sustech.edu.cn。

          六、政策咨詢

          聯系人:金老師

          聯系方式:0571-88320766

          信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

          來源鏈接:

          https://mp.weixin.qq.com/s/9VGRhRZ5uY5rCivEPTMRfA

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

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