生物工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由山西省計(jì)委、省財(cái)政廳、省科技廳于1996年批準(zhǔn)建立，依托單位為山西大學(xué)生物技術(shù)研究所。2003年，與分子科學(xué)研究所聯(lián)合申報(bào)組建教育部“化學(xué)生物學(xué)與分子工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。目前實(shí)驗(yàn)室共有人員38人，其中固定人員33人，平均年齡41歲，其中教授9名、副教授12名，學(xué)術(shù)梯隊(duì)中有博士學(xué)位的26名。團(tuán)隊(duì)成員中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人，山西省“三晉英才”支持計(jì)劃拔尖骨干人才2人，山西省高等學(xué)校青年學(xué)術(shù)帶頭人4人。2013年,獲得“山西省研究生教育優(yōu)秀導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)”。實(shí)驗(yàn)室目前已形成老中青相結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定的科研團(tuán)隊(duì)。
生物工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是我省最早開展蛋白質(zhì)工程與分子生物學(xué)研究的單位之一，長(zhǎng)期圍繞模式生物和我省特色生物資源開展基因表達(dá)調(diào)控和基因工程,生物活性分子與蛋白質(zhì)工程藥物的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究,建設(shè)具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的生物工程領(lǐng)域優(yōu)秀人才，促進(jìn)山西省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，加快生物技術(shù)成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。近年來(lái)，實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)，省級(jí)科研項(xiàng)目50余項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表研究論文200余篇，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利20余項(xiàng)，獲得山西省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)。
誠(chéng)邀廣大英才加盟生物工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為全面建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)，向著躋身中國(guó)優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)邁進(jìn)。
現(xiàn)就2024年博士后招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及要求
招聘分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)等生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科專業(yè)的已
1.品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，具有較強(qiáng)科研能力、創(chuàng)新潛力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)三年，年齡在35歲以下（含35歲），優(yōu)秀申請(qǐng)者年齡可適當(dāng)放寬；
3.符合國(guó)家、學(xué)校及合作導(dǎo)師的招收要求。
4.招聘數(shù)量不限。
二、招聘待遇
1.全職博士后薪酬待遇不低于30萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年，合作導(dǎo)師和項(xiàng)目組可按規(guī)定酌情發(fā)放補(bǔ)充薪酬和科研經(jīng)費(fèi)。
2.通過(guò)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃及全國(guó)博士后管理委員會(huì)各類國(guó)（境）外交流計(jì)劃進(jìn)站的全職博士后除享受國(guó)家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助外，薪酬待遇不低于35萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年。
3.在站期間科研成果達(dá)到我校第一層次要求的全職或項(xiàng)目博士后，薪酬待遇不低于40萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的全職博士后和項(xiàng)目博士后在站期間可按學(xué)校職稱評(píng)聘辦法申報(bào)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。出站考核滿足我校第一層次要求的全職博士后和項(xiàng)目博士后可按學(xué)校優(yōu)秀博士教師申請(qǐng)留校工作并享受相應(yīng)安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及年薪等待遇。
5.按時(shí)完成開題報(bào)告、中期考核、出站考核等各環(huán)節(jié)的博士后可參加山西大學(xué)優(yōu)秀博士后評(píng)選，按照《山西大學(xué)優(yōu)秀博士后評(píng)選實(shí)施細(xì)則》獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.全職博士后人員在醫(yī)療、工會(huì)福利等方面享受與學(xué)校教職工同等待遇。
7.全職博士后子女享受山西大學(xué)附屬幼兒園、附屬子弟小學(xué)及附屬中學(xué)初中部的優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源，與學(xué)校教職工享受同等待遇。
三、招聘程序
我校博士后常年招聘，隨時(shí)受理入站申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可直接向合作導(dǎo)師或人力資源處博士后管理辦公室咨詢或遞交申請(qǐng)材料（申請(qǐng)材料可在我校人力資源處網(wǎng)站http://rsc.sxu.edu.cn/下載）。
四、合作導(dǎo)師研究方向和聯(lián)系方式
|
姓名 |
研究方向 |
聯(lián)系方式 |
|
李卓玉 |
功能分子的構(gòu)效研究及慢病精準(zhǔn)干預(yù) |
lzy@sxu.edu.cn |
|
王偉 |
1.基因表達(dá)調(diào)控與基因工程 2.納米抗體與人源化抗體工程 |
gene@sxu.edu.cn |
|
付月君 |
昆蟲發(fā)育與免疫 |
yjfu@sxu.edu.cn |
|
石亞偉 |
1.蛋白酶、轉(zhuǎn)氨酶、醇脫氫酶與醛脫氫酶研究與開發(fā) 2.植物源天然降糖肽和抗新冠病毒肽研究與開發(fā) 3.清香型大曲研究 |
yaweishi@sxu.edu.cn |
|
許靜 |
細(xì)胞周期調(diào)控和表觀遺傳機(jī)制 |
xujing@sxu.edu.cn |
|
宋莉 |
天然植物活性成分的開發(fā)及應(yīng)用 |
song@sxu.edu.cn |
|
單樹花 |
功能蛋白肽與慢性疾病干預(yù) |
ssh@sxu.edu.cn |
五、聯(lián)系方式
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：
學(xué)校人力資源處博士后管理辦公室：
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://biotechnology.sxu.edu.cn/xwdt/4b787db302844bf3b20100dc
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
